تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835889510
بسترحل مشکلات حوزه کار در اجرای مقاوله نامه های 87 و 98 است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
یک کارشناس حوزه کار؛ بسترحل مشکلات حوزه کار در اجرای مقاوله نامه های 87 و 98 است تهران - ایرنا - یک کارشناس حوزه کار معتقد است: مسئولان حوزه کار برای حل مشکل جامعه کار کشور باید مقاوله نامه های 87 و 98 را در کشور اجرایی کنند.
علیرضا حیدری روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایرنا، افزود: متاسفانه هنوز باور مسئولان حوزه کار درخصوص اینکه گروههای اجتماعی شرکای اجتماعی کار هستند، نهادینه نشده است.
وی با اشاره به ماده 41 قانون کار گفت: محصول گفت و گوی اجتماعی، انعقاد قرارداد و تفاهمنامه و پیمان جمعی است. همچنین پیش نویس مجموعه قوانین و مقررات را از طریق گفت و گوهای اجتماعی می توان تنظیم کرد.
وی با اشاره به مقاوله نامه 87 گفت: این مقاوله نامه در سال 1948 میلادی از سوی سازمان بین المللی کار مورد تصویب اعضای سازمان، قرار گرفت. مقاوله نامه 87 با عنوانˈمقاوله نامه آزادی سندیکایی و حمایت از حقوق سندیکاییˈبه تصویب رسید.
وی با اشاره به تشکلهای فعلی کارگری، گفت: به طور عام تشکلهای فعلی حوزه کار نتیجه تلاشهای دولت است در صورتی که استقلال این تشکلها از اهمیت خاصی برخوردار است.
یادآور می شود، مقاوله نامه 87 در خصوص آزادی تشکل های کارگری و مقاوله نامه 98 در مورد پیمانهای دسته جمعی است.
وی اظهار داشت: مقاوله نامه 87 دارای چند نکته مهم است که در صورتی که رعایت نشود، حضور تشکل های کارگری در هر کشوری فقط به شکل نمادین است.
حیدری گفت: براساس مقاوله نامه یادشده، کارگران و کارفرمایان آزادانه و بدون هیچگونه اجازه قبلی تشکل خود را می توانند تشکیل دهند و یا به سازمانهای موجود بپیوندند.
وی معتقد است: علیرغم تلاشهای بی شماری که از سوی مسئولان حوزه کار در دولت یازدهم انجام شده اما هنوز اجرای این مقاوله نامه ها اجرایی نشده است.
این کارشناس حوزه کار تاکید کرد: همچنین براساس ماده دیگری از این مقاوله نامه، مقامات دولتی باید از هرگونه مداخله ای که منجر به محدودیت این حق یا اشکال در اجرای قانونی آن شود، خودداری کنند.
حیدری تاکید کرد: بنابراین وقتی از شکل گیری تشکل کارگری صحبت می شود، دخالت سازمانها و نهادهای دولتی در آن مردود است.
به گفته این کارشناس حوزه کار، متاسفانه مبانی مقاوله نامه 87 در کشور رعایت نمی شود بنابراین تشکلهای کارگری و یا کارفرمایی با تائید و یا نظارت دولت تشکیل می شوند.
وی اظهار داشت: هم اکنون تشکلهای کارگری شوراهای اسلامی کار، انجمن های صنفی و نمایندگان کارگری در کشور فعالیت می کنند که عملکرد هر سه این تشکل ها با نظارت دولت است. همچنین تشکل ها باید هزینه های خود را از طریق حق عضویت اعضا کسب کنند که در ایران این مهم صورت نمی گیرد.
حیدری افزود: وقتی که تشکل های کارگری وامدار دولت باشند دیگر نمی توانند به درستی خواست های صنفی کارگران را پیگیری کنند و در مرحله نخست باید در صدد رضایت دولت برآیند.
وی اظهار امیدواری کرد: دولت هرچه سریعتر به مقاوله نامه های 87 و 98 بپیوندد تا از طریق تشکل های کارگری و کارفرمایی مستقل بتوان در زمینه بهبود وضعت تولید و ارتقا بهره وری گامهای جدی برداشت.
اقتصام(4)9123**1558
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
28/03/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 32]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها