محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1831468801
6 دليل براي اينكه استخدام شويد
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران جوان: 6 دليل براي اينكه "استخدام" شويد
براي اينكه به شغل آرماني و دلخواه خود برسيد، بايد به اين امر مثل يك تصميم نهايي نگاه كنيد، يعني آن را بگيريد و برويد.
به گزارش گروه بازار باشگاه خبرنگاران، وقتي به موضوع استخدام به عنوان يك موضوع حياتي و تصميمي نهايي نگاه كنيد، مي پذيريد كه بايد دنبالش برويد و اقدامات لازم براي بدست آوردنش را انجام دهيد.
اين اقدامات از يادگيري مهارت تا پاي كار بودن را دربرمي گيرد.
اقداماتي كه دليل لازم و كافي براي استخدام را به كارفرما مي دهد:
1. رزومه ي عالي
رزومه تان اگر درخشان، داراي مهارت هاي مختلف و متناسب با شغل مورد نظر و ترجيحا داراي تجربه كاري مرتبط باشد، مي تواند دليل محكمي براي استخدامتان باشد.
2. حضور فعال در دنياي مجازي
از دنياي مجازي و شبكه هاي اجتماعي مي توان به جز سرگرمي براي يافتن كار هم استفاده كرد. در شبكه هاي اجتماعي به دنبال صفحه ها و فعاليت هاي بزرگان رشته و شغل خود برويد و در آنجا حضور فعال داشته باشيد تا ديده شويد. وقتي ديده و شناخته شديد در اولويت استخدام چنين افرادي قرار مي گيريد.
3. مهارت و تجربه
مهارت هاي متناسب و تجربه مرتبط دو عامل بسيار مهم براي كارفرماها هستند. در واقع كارفرماها در درجه ي اول به دنبال اين دو ويژگي در كارجو هستند و بعد به چيزهاي ديگر توجه مي كنند.
4. ايستادگي در كار
بايد نشان دهيد كه پاي كار مي مانيد و تضمين دهيد كه كارتان براي تان ارزش زيادي دارد. كارفرماها بسيار تحت تاثير اين امر قرار ميگرند.
5. ارتباط بگيريد
علاوه بر دنياي مجازي بايد در دنياي واقعي هم به دنبال ارتباط برقرار كردن با پرنفوذهاي حوزه خود باشيد تا بتوانيد توانايي تان را بهشان نشان دهيد آنها را متقاعد به استخدام كنيد.
6. انرژي مثبت بدهيد
نااميدي و آيه ياس خواندن به سرعت كارفرما را از شما دلزده مي كند و اگر حتي همه توانايي ها مهارت هاي لازم را داشته باشيد به همين يك دليل مي توانيد رد شويد.
انتهاي پيام/
بانكي
يکشنبه 24 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران جوان]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 32]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها