تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820353020
پاداش 230 ميليون توماني در كوچك‌ترين شركت سيماني شستا!
واضح آرشیو وب فارسی:جوان آنلاین: پاداش 230 ميليون توماني در كوچك‌ترين شركت سيماني شستا!
شركت سيمان تهران كه يكي از سه غول سيماني كشور به شمار مي‌رود در مجمع سال جاري فقط 60ميليون تومان پاداش براي اعضاي هيئت مديره مصوب كرد...
نویسنده : هادی غلامحسینی
شركت سيمان تهران كه يكي از سه غول سيماني كشور به شمار مي‌رود در مجمع سال جاري فقط 60ميليون تومان پاداش براي اعضاي هيئت مديره مصوب كرد، آن وقت سيمان قائن كه يكي از شركت‌هاي سيماني كوچك تأمين اجتماعي به شمار مي‌رود، پاداش 230ميليون توماني را برای اعضاي هيئت مديره خود در نظر گرفت!
بررسي‌هاي روزنامه «جوان» نشان مي‌دهد علاوه بر فيش‌هاي حقوقي نجومي، مقوله پاداش‌هاي نجومي نيز به يكي از معضلات كشور تبديل شده است. مجموعه وزارت كار و همچنين سازمان تأمين اجتماعي مدعي است بودجه‌اش فقط كفاف 10 ماه از سال را مي‌دهد و در عين حال در صدها شركت تابعه اين مجموعه حقوق و پاداش‌هاي نجومي پرداخت مي‌شود. سيمان قائن وابسته به سيمان تأمين است كه سيمان تأمين نيز وابسته به سازمان تأمين اجتماعي و وزارت كار، تعاون و رفاه اجتماعي است. براساس اطلاعات موجود در سامانه كدال، شركت سيمان قائن (زير مجموعه شستا) در مجمع ارديبهشت ماه سال 95 خود به رغم كاهش سود و كاهش قيمت سهام روي تابلوي بورس مبلغ 230 ميليون تومان پاداش بين اعضاي هيئت مديره تقسيم كرد، اين در حالي است كه سيمان قائن يكي از شركت‌هاي كوچك سيماني كشور به شمار مي‌آيد و تصويب چنين پاداش بالايي، بسيار حيرت‌انگيز است.
به گزارش «جوان»، در واقع شركت سيمان قائن كه يكي از زيرمجموعه‌هاي سازمان تأمين اجتماعي است به هر عضو هيئت مديره خود به طور ميانگين 46ميليون تومان پاداش پرداخت كرده كه تقريباً معادل 57 برابر حقوق ماهانه يك كارگر است. ميزان پاداش هيئت مديره شركت سيمان قائن از اين جهت حيرت‌انگيز است كه اين شركت سيماني در بين شركت‌هاي سيماني چندان بزرگ نيست، به‌طور نمونه سيمان تهران كه يكي از سه غول صنعت سيمان در كشور است در مجمع 15تيرماه سال 95 خود فقط 60 ميليون تومان به هيئت مديره پاداش پرداخت كرده است.
علي ربيعي و نوربخش پاسخ دهند
در اين بين جا دارد علي ربيعي به عنوان وزير كار، تعاون و امور اجتماعي و همچنين نوربخش مديرعامل سازمان تأمين اجتماعي كه مدعي هستند بودجه مجموعه كم است و فقط كفاف 10 ماه از سال را مي‌دهد، حال براي 80 ميليون ايراني توضيح دهد در مجموعه‌اي كه مشكل مالي دارد چگونه پاداش‌هاي نجومي پرداخت مي‌شود و كي گزارش‌هاي مربوط به شركت‌هاي غيربورسي شستا و همچنين صندوق بازنشستگي كشوري كه تابعه وزارت كار هستند در درگاه اينترنتي اين شركت‌ها قرار مي‌گيرند.
بانك ملي هم بايد پاسخگو باشد
از سوي ديگر بايد عنوان داشت بانك ملي از ديگر سهامداران شركت سيمان قائن است كه جا دارد استدلال خود براي تصويب چنين پاداشي را براي اعضاي هيئت مديره سيمان قائن در مجمع سال جاري براي مردم شفاف بيان كند. براساس اين گزارش بايد عنوان داشت كه ركورددار پرداخت بيشترين پاداش در بين شركت‌هاي بورسي طي فعاليت نيم قرني بورس اوراق بهادار، شركت فروسيلیس ايران (سهامي عام) است.
ركورد بيشترين پرداخت پاداش را بشناسيد
بررسي‌هاي روزنامه «جوان» نشان مي‌دهد بر اساس اطلاعات مندرج در سامانه كدال، شركت فروسيليس ايران (سهامي عام)، بر اساس مصوبات مجمع عمومي 94 پاداش هيئت مديره را يك ميليارد و ۷۴۸ ميليون و ۶۰۰ هزار تومان در نظر گرفته است كه اين ميزان پاداش به اعضاي هيئت مديره در طول نيم قرن فعاليت بورس اوراق بهادار تهران بي‌نظير بوده است. پاداش هيئت مديره شركت فروسيليس ايران (سهامي عام) در مجمع 94در حالي مبلغ 17/486 ميليون ريال تصويب شده است كه اگر اين رقم را تقسيم بر هفت نفر عضو اصلي هيئت مديره كنيم به اين نتيجه مي‌رسيم كه هر يك از اعضا در اين سال علاوه بر دستمزد خود، حدود 250 ميليون تومان پاداش دريافت كرده است كه اين ميزان پاداش با حداقل دستمزد 812 هزار توماني سال جاري بيش از 300 كارگر برابري مي‌كند. علي ربيعي طي روزهاي گذشته در رسانه ملي مدعي شده بود بايد نام شستا تغيير كند.
منبع : روزنامه جوان
تاریخ انتشار: ۰۸ شهريور ۱۳۹۵ - ۲۰:۵۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جوان آنلاین]
[مشاهده در: www.javanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 118]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها