محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827400390
دستورات سیزده‌سال قبل طهماسب مظاهری برای مقابله با فیش‌های نجومی
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین: اقتصاد > اقتصاد کلان - طهماسب مظاهری در این نامه به شرایط انتخاب اعضای هیئت مدیره بانک‌ها اشاره و تاکید دارد به این افراد حق‌الزحمه مناسب و در خور پرداخت شود.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، طهماسب مظاهری سیزده سال قبل زمانی که وزیر اقتصاد دولت هشتم بود در نامه‌ای به مدیران عامل بانک ها دستوراتی درباره عضویت اعضای هیئت مدیره بانک‌ها در شرکت‌های زیرمجموعه بانک صادرکرده است؛ دستوراتی که اگر اجرا می‌شد شاید طی یک دهه گذشته مبالغ گزافی به جیب عده‌ای نمی‌رفت. متن این نامه را در ادامه بخوانید: جناب آقای..... مدیرعامل محترم بانک.... پیرو نامه‌ی شماره 70691ر15791ر56 مورخ 1382.1.18 مراتب زیر را در خصوص عضویت اعضای هیئت مدیره و سایر مدیران آن بانک در هیئت مدیره‌ی شرکت‌های وابسته اعلام می‌دارد: 1- اصل بر عدم عضویت اشخاص مذکور در بالا در هیئت‌های مدیره‌ی مورد اشاره است. اعضای محترم هیئت مدیره‌ی بانک ها تلاش بفرمایند از اشخاص خوشفکر، توانمند و کاردان و خوش سابقه که رابطه‌ی استخدامی با بانک ها ندارند برای عضویت در هیئت مدیره‌ی شرکت های وابسته استفاده کنندو اصل را بر استفاده از اینگونه اشخاص بگذاریم و حق الزحمه مناسب و درخور به ایشان بپردازید. 2- در موراد استثنایی که ضرورت قطعی (عمدتا حجم بالای سرمایه‌گذاری بانک) ایجاب می کند، عضویت اعضای هیئت مدیره بانک مادر و مدیران آن فقط در هیئت مدیره یک شرکت وابسته بلامانع است. این «ضرورت» باید به تصویب حداقل دو سوم اعضای هیئت مدیره‌ی بانک مادر برسد. 3- مدیران بخش هایی مانند اعتبارات، از عضویت در این هیئت مدیره‌ها ممنوع هستند. 4- اشخاصی که با توجه به مراتب یاد شده در هیئت مدیره‌ها عضو می شوند، اجازه‌ی دریافت حق‌الزحمه، پاداش، حق‌حضور و خلاصه هیچگونه دریافتی از شرکت وابسته ندارند. 5- شرکت های وابسته، در مقابل زحمات و خدمات اشخاصی که از بانک های مادر در هیئت مدیره آنها عضو می شوند، ماهانه حداکثر معادل «حقوق ثابت ماهانه» آن عضو به حسابی واریز می کنند که بانک مادر تعیین کرده است. 6- با تصویب هیئت مدیره ی بانک مادر، به اشخاصی که در هیئت مدیره شرکت های وابسته عضویت پیدا کرده اند ماهانه حداکثر معادل یک ماه «حقوق ثابت» ایشان پرداخت می شود. این مبلغ، به هر شکل و در هر حالت ، در یک سال نمی تواند از ۸ برابر حقوق ثابت شخص بیشتر باشد. طهماسب مظاهری - رونوشت: جناب آقای دکتر شیبانی، مدیرکل محترم بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، برای استحضار - جناب آقای نادریان ، مدیرعامل سازمان حسابرسی، برای استحضار - جناب آقای میرزایی، معاون امور شرکت های دولتی، برای استحضار
22339
چهارشنبه 27 مرداد 1395 - 14:37:38
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 31]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها