محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه میتوانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدلهای [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803096243
۱۳ دلیل تَرک شغل در بازار کار
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: ۱۳ دلیل تَرک شغل در بازار کار
نتایج یک تحقیق ۵ ساله از رفتار بازار کار نشان میدهد ۳۰ درصد کل تَرک کار در ایران به دلیل نبود امنیت شغلی و موقتی بودن، ۱۵ درصد به دلیل پایین بودن درآمد و ۱۱ درصد نیز به دلیل اخراج صورت میگیرد.
کد خبر: ۵۵۴۳۸۲
تاریخ انتشار: ۲۵ آذر ۱۳۹۴ - ۰۸:۵۶ - 16 December 2015
نتایج یک تحقیق ۵ ساله از رفتار بازار کار نشان میدهد ۳۰ درصد کل تَرک کار در ایران به دلیل نبود امنیت شغلی و موقتی بودن، ۱۵ درصد به دلیل پایین بودن درآمد و ۱۱ درصد نیز به دلیل اخراج صورت میگیرد. به گزارش مهر، ممکن است برای شما هم پیش آمده باشد که به یکباره تصمیم بگیرید شغلتان را تغییر داده و کارتان را عوض کنید. حال ممکن است دلایل خاصی برای این تغییر داشته باشید که قاعدتا به مسائل پیشرفت شغلی، حقوق و مزایا، امنیت شغلی، تغییر محل سکونت و مباحثی از این دست مرتبط می شود. اینکه دائما در بازار کار تغییراتی حاصل شود و برخی از شغلی به شغلی دیگر بروند، طبیعی است و در تمامی بازارهای کار دنیا هم وجود دارد و تنها مختص به اقتصاد ایران نیست. اساسا کارشناسان می گویند اینگونه تغییرات برای بهبود عملکرد بازار کار و قرار گرفتن شاغلان در پُست هایی براساس توانمندی ها و مهارتها لازم است. بالاخره برخی باید ارتقای شغلی پیدا کنند، برخی جایگزین شوند، برخی دوران کاری شان به اتمام برسد و بازنشسته شوند و برخی نیز مرتبا در جستجوی کاری بهتر از این بنگاه به آن بنگاه بروند، بنابراین اصل کار و جابه جایی امری غیرعادی بوده و نگران کننده نیست. کوچ شاغلان برای کسب فرصتی بهتر اما وقتی دلایل جابه جاییهای شغلی و نگاه شاغلان به بازار کار در ایران را بررسی می کنیم، اوضاع فرق می کند و نگرانی ها خود را نشان می دهد. اینکه موقتی بودن شغل بزرگترین و مهم ترین دلیل ترک کار در بازار کار ایران باشد و بیشترین میزان جا به جایی ها به این دلیل اتفاق بیافتد، خبر از مسائلی می دهد که در عمق اقتصاد وجود دارد و آثار نابهسامانی های اقتصادی در بازار کار خودنمایی می کند. اینکه افراد از فردای شغلی خود اطمینان نداشته باشند و دائما فکر اخراج و از دست رفتن شغل به عنوان یک دغدغه و معضل فکری با آنها همراه باشد و مانند یک کابوس بازار کار را آزار دهد، موضوعی است که بیش از ۹۳ درصد کل بازار کار ایران را به خود مشغول کرده و نوعی افت شدید تاریخی امنیت شغلی را برای شاغلان رقم زده است. حال ممکن است شما یک نیروی کار ساده باشید و یا دارای پست مدیریتی؛ در هر صورت فرقی ندارد، چون هیچ یک از این رده های شغلی، تضمینی برای بقا ندارند. علاوه بر دام قراردادهای موقت برای بازار کار ایران که واقعا به معضلی بزرگ و کهنه تبدیل شده است، موضوع مربوط به حقوق و دستمزدها نیز باعث می شود تا شما وادار شوید به امید یافتن موقعیتی بهتر، صندلی شغلی خود را ترک کنید و به محیط دیگری برای کار پا بگذارید. متاسفانه موضوع مربوط به حقوق و دستمزد نیروی کار در طول یکی دو دهه اخیر به یکی از چالش برانگیزترین مباحث بین شاغلان تبدیل شده است و این مبحث دائما بین نمایندگان کارگران و کارفرمایان وجود دارد. حقوقها در ایران پایین است و افراد نمیتوانند با حقوقهای دریافتی خود، هزینه ها را تامین کنند؛ بنابراین خانوارهای بسیاری دائما دچار چالش هزینه و درآمد هستند. تضمینی به بقا شغلتان نیست از سویی میلیونی بودن تعداد حداقل بگیران دستمزد در ایران باعث شده تا میزان فشار خانوارهای کم درآمد بیشتر شود و هر بار که به بهانه ای قیمتها در بازار دچار افزایش می شود و یا دولتها تصمیم به افزایش قیمت حاملهای انرژی می گیرند، قدرت خرید اقشار کم درآمد هم ضعیف تر از قبل شود. نتایج یک تحقییق که از سوی مرکز آمار ایران انجام شده، نشان می دهد در بازار کار ایران، افراد به ۱۳ دلیل مختلف ممکن است شغل خود را تغییر داده و به اصطلاح عطای شغل را به لقای آن ببخشند. در این میان، پایین بودن درآمد و موقتی بودن کار؛ دو عامل مهم و اساسی در این زمینه محسوب می شود. علاوه بر این، تعطیلی دائمی محل کار، فصلی بودن کار، موقتی بودن کار، جابه جایی محل کار، تحصیل یا آموزش، اخراج و تعدیل نیرو، مسائل خانوادگی، مهاجرت، بازنشستگی و به پایان رسیدن دوره خدمت وظیفه در کنار کهولت سن و بیماری نیز از دیگر دلایل مهم و قابل توجه ترک کار در ایران محسوب می شوند. این پژوهش که در طول یک دوره ۵ ساله از یک میلیون و ۲۵۰ هزار فرد دارای ترک کار صورت گرفته است، نشان می دهد عموما مردان دارای آمادگی بالاتری نسبت به زنان برای ترک کار بوده و بنا به دلایل یاد شده، ترک کار نه تنها در شهرها، بلکه در جمعیت روستایی کشور که حالا دیگر بسیاری از جوانان آن تحصیل کرده هستند نیز اتفاق می افتد. کهولت سن، کوچک ترین عاملی است که ممکن است برخی را به ترک کار بکشاند و برای اغلب افراد مسائل معیشتی، موقعیتهای شغلی، موقتی بودن قراردادها و یا حتی اخراج تصمیم به ترک کار و جستجو برای یافتن شغلی جدید می اندیشند. ترس شدید شاغلان از قرارداد موقت به صورت کلی، حدود ۳۰ درصد کل ترک کار در ایران به خاطر موقتی بودن شغل و مخدوش بودن آینده شغل است و این مسئله یک سوم کل جا به جایی های شغلی را در ایران تشکیل و نشان می دهد بازار کار ایران به شدت از ناامنی شغلی نگران و در هراس است. افراد به امنیت شغلی بیشتر از میزان درآمد اهمیت می دهند به نحوی که ۱۵ درصد کل ترک کار در ایران به خاطر مسائل مالی و حقوق و دستمزد است در حالی که موضوع امنیت شغلی و موقتی بودن کار ۳۰ درصد خروج ها و ترک کار را تشکیل می دهد. علاوه بر این، ۱۱ درصد افراد هم به دلیل اخراج و تعدیل نیرو مجبور به جابه جایی و جستجوی شغل جدید می شوند و سایر مباحث مطرح شده در این گزارش، به مراتب تاثیرگذاری کمتری در ترک شغل نیروی کار دارد. بالاخره آنهایی که به یکی از دلایل ۱۳ گانه مجبور به ترک موقعیت شغلی خود می شوند و به دنبال کار دیگری می گردند، قطعا هزینه آن را هم باید بپردازند. نمی توان انتظار داشت فردی به امید دستیابی به یک موقعیت شغلی بهتر قصد جابه جایی داشته باشد اما شرایط آن دستکم حتی برای دوره ای کوتاه هم که شده تغییر نکند. ترویج پشت میزنشینی در نظام آموزشی همچنین اوضاع بدتر ترک شغل به اجبار و به اختیار این است که شاید حتی دیگر نتوانید همان موقعیت قبلی شغلی خود را هم به دست آورید و یا برای مدتی طولانی بیکار بمانید. این شرایط می تواند برای افراد فاقد پوششهای بیمه ای و کسانی که امکان استفاده از پوشش بیمه بیکاری را ندارند، دوره ای بسیار سخت به لحاظ مالی باشد. اما با تمامی این مخاطرات، برخی ترجیح می دهند شغلشان را ترک و به دنبال کار دیگری بروند. برخی معتقدند اگر بتوانند شغلی با درآمد کمتر ولی ضریب امنیت بالاتر و قرارداد کاری بهتر داشته باشند، بر شغلی زودگذر و دوره ای با درآمد بالا ولی یکباره، ترجیح دارد. این دیدگاه باعث شده است تا امروز بیش از دوسوم کل بازار کار ایران در آرزوی دستیابی به یک صندلی شغلی محکم و قابل اطمینان باشند و به اصطلاح پشت میزنشینی در ایران به شدت رواج داشته باشد. معمولا افراد چندان علاقه ای به چالشهای شغلی و آزمون و خطا ندارند و عده ای بسیار معدود به دنبال مباحث کارآفرینی می روند. البته باید گفت سیستم آموزشی کشور از پایه تا عالی نیز کارآفرین محور نبوده و معمولا به افراد چنین آموزشهایی برای شکوفا شدن استعدادها داده نمیشود و بیشتر گرایش پشت میزنشینی و دور ماندن از هیاهو ترویج می شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]
صفحات پیشنهادی
۱۳ دلیل تَرک شغل در بازار کار/ هزینه هر تغییر شغل چقدر است؟
طوفان قراردادهای موقت در اقتصاد ۱۳ دلیل تَرک شغل در بازار کار هزینه هر تغییر شغل چقدر است شناسهٔ خبر 3001032 - چهارشنبه ۲۵ آذر ۱۳۹۴ - ۰۸ ۴۶ اقتصاد > کار و تعاون نتایج یک تحقیق ۵ ساله از رفتار بازار کار نشان میدهد ۳۰ درصد کل تَرک کار در ایران به دلیل نبود امنیت شغلی و موقتچگونگي حذف سركاري و ايجاد شغل
چگونگي حذف سركاري و ايجاد شغل همه اميدهاي دولت اين روزها در سخنرانيها و گفتوگوهاي مختلف اعضاي كابينه نشان ميدهد نویسنده مهران ابراهيميان همه اميدهاي دولت اين روزها در سخنرانيها و گفتوگوهاي مختلف اعضاي كابينه نشان ميدهد محاسبات خوشبينانه برداشتن تحريمرواج توافقات مخفیانه در بازار کار/ چه کسانی امسال عیدی نمیگیرند؟
توقف پرداخت برخی مزایای شغل رواج توافقات مخفیانه در بازار کار چه کسانی امسال عیدی نمیگیرند شناسهٔ خبر 2998500 - سهشنبه ۲۴ آذر ۱۳۹۴ - ۰۹ ۰۷ اقتصاد > کار و تعاون با اینکه کل دریافتی ماهیانه برخی ۱تا ۱ ۵میلیون تومان است برخی کارفرمایان گاها دست به توافقات اجباری با نیرویمدیر عامل مخابرات استان تهران خبر داد خروج شرکتهای خصوصی تلفن ثابت از بازار قبلا تجربه شده است/ شناسایی دلیل
مدیر عامل مخابرات استان تهران خبر دادخروج شرکتهای خصوصی تلفن ثابت از بازار قبلا تجربه شده است شناسایی دلیل قطع اخیر اینترنت برخی مشترکانمدیر عامل مخابرات استان تهران علت قطع اخیر اینترنت برخی مشترکان این شرکت را توضیح داد و از رفع مشکل تا آخر هفته خبر داد به گزارش خبرنگار فناوآمارها نشانه خروج بازار کار از رکود است/طبیعی بودن جمعیت غیرفعال کشور
در گفت وگو با ایرنا اعلام شد آمارها نشانه خروج بازار کار از رکود است طبیعی بودن جمعیت غیرفعال کشور تهران- ایرنا- معاون مرکز آمار ایران گفت افزایش جمعیت فعال بالارفتن نرخ مشارکت اقتصادی و همچنین افزایش 903 هزار نفری تعداد شاغالان علائم خوبی برای پیامد خروج از رکود در بازار کاربانک های خارجی برای قبضه کردن بازار پرداخت ایران می آیند/ تکریم مشتری راهکار اصلی حفظ بازار داخلی
بانک های خارجی برای قبضه کردن بازار پرداخت ایران می آیند تکریم مشتری راهکار اصلی حفظ بازار داخلی اقتصاد > اقتصاد کلان - علی دیواندری رئیس پژوهشکده پولی و بانکی بانک مرکزی از رفع برجام به عنوان پلی برای ارتباط با تکنولوژی های نوین بانکداری و پرداخت نام برده و گفت یآمارها نشانه خروج بازار کار از رکود است
آمارها نشانه خروج بازار کار از رکود است معاون مرکز آمار ایران گفت افزایش جمعیت فعال بالارفتن نرخ مشارکت اقتصادی و همچنین افزایش 903 هزار نفری تعداد شاغلان علائم خوبی برای پیامد خروج از رکود در بازار کار است علیرضا زاهدیان در توضیح افزایش جمعیت فعال گفت وقتی که جمعیت فعال افزاقیمت خودروهای داخلی از کارخانه تا بازار
قیمت خودروهای داخلی از کارخانه تا بازار اقتصاد > صنعت - باشگاه خبرنگاران جوان نوشت پژو 405 GLX در بازار به قیمت 30 میلیون و 200 هزار تومان به فروش میرسد قیمت خودروهای داخلی به شرح جدول زیر است 22539 کلید واژه ها بازار خودرو - خودرو - جمعه 20 آذر 1394 - 12راهکار خروج بازار مسکن از رکود
راهکار خروج بازار مسکن از رکودتاریخ انتشار جمعه ۲۰ آذر ۱۳۹۴ ساعت ۱۱ ۳۰ به گزارش نامه نیوز طی سال های اخیر به واسطه افزایش قیمت مسکن قدرت خرید مردم کاهش یافته و تقاضا برای اجاره مسکن افزایش یافته است همین موضوع باعث شده ۲۵ ۶ درصد خانوارها اجاره نشین شوند بررسی ها نشان می دهدآخرین تحولات بازار در آخرین روز کاری هفته/ نرخ دلار در صرافیها 3649 تومان
آخرین تحولات بازار در آخرین روز کاری هفته نرخ دلار در صرافیها 3649 تومان اقتصاد > بازار مالی - قیمت طلا و سکه امروز در بازار افزایش و قیمت دلار در صرافیها کاهش یافت آخرین تحولات بازار از رشد 500 تومانی قیمت سکه و کاهش 9 تومانی قیمت دلار حکایت دارد به گزارش خبرگ-
اقتصادی
پربازدیدترینها