تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836719355
قرارداد کاری سفید امضا ممنوع است
واضح آرشیو وب فارسی:الف: قرارداد کاری سفید امضا ممنوع است
تاریخ انتشار : پنجشنبه ۳۰ مهر ۱۳۹۴ ساعت ۱۲:۳۰
مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: قراردادهای سفید امضا ممنوع است و با کارفرمایان متخلف از این امر در سطح کشور برخورد می شود.مهناز آقامحمدی شامگاه چهارشنبه در حاشیه بازدید از خانه سالمندان نرگس شهرستان خرمدره در گفت و گو با خبرنگاران افزود: قراردادهای سفید امضا قراردادهایی هستند که غیرقانونی از سوی بعضی کارفرماها در اختیار کارگران قرار داده می شود و در هنگام استخدام کارگران را ملزم و اجبار به اجرا و امضای این نوع قراردادها می کنند.وی گفت: قراردادهای سفید امضا از سوی معاونت کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پذیرفته نیست، ممنوع بوده و این موضوع به تمامی کارفرمایان سراسر کشور اعلام شده است. مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: کارگران در صورت بروز چنین وضعیتی می توانند برای رفع مشکل خود در این بخش به روابط کار ادارات کار مراجعه کنند.وی ادامه داد: آنها در این چارچوب می توانند دادخواست و شکایت خود را اعلام کنند که از طرف کارشناسان ذیربط موارد تحت پیگیری قرار گرفته و به صدور رای منجر و حتی متخلفین به مراجع قضایی معرفی می شوند. آقامحمدی در خصوص ایجاد برخی مشکلات برای زنان در محل کار از سوی کارفرمایان نیز گفت: خیرا دستورالعملی در این بخش صادر شده و بر این اساس با کارفرمایانی که بانوانی را که باردار بوده و یا بعد از زایمان دوباره به محل کار باز می گردند اخراج می کنند، به شدت برخورد می شود.وی افزود: طی دو سال گذشته زنانی که از سوی کارفرمایان اخراج شده اند با موارد برخورد و حتی به صدور رای و بازگشت به کار نیز منجر شده است. مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مورد مشاغل سخت و زیان آور نیز گفت: این معاونت مدلی را در این بخش طراحی کرده که در صورت اجرایی شدن آن درصدد هستیم تمامی مشاغل در این حوزه بازتعریف و بسیاری از مشکلات این بخش رفع می شود.وی افزود: زنان بر اساس قانون کار نمی توانند وارد مشاغل سخت و زیان آور شوند چون با شرایط جسمی آنها مطابقت ندارد و در مدل طراحی شده این موارد نیز بررسی می شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها