پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1851269611
قراردادهای سفید امضا ممنوع؟!
واضح آرشیو وب فارسی:صنعت بیمه: صنعت بیمه - مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: قراردادهای سفید امضا ممنوع است و با کارفرمایان متخلف در سطح کشور برخورد می شود. مهناز آقامحمدی شامگاه در حاشیه بازدید از خانه سالمندان نرگس شهرستان خرمدره در گفت و گو با خبرنگاران با اشاره به اینکه قراردادهای سفید امضا قراردادهایی هستند که غیر قانونی از سوی بعضی کارفرماها در اختیار کارگران قرار داده می شود، افزود: در بدو استخدام کارگران ملزم و اجبار به اجرا و امضای این نوع قراردادها می شوند. وی تاکید کرد: قراردادهای سفید امضا از سوی معاونت کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پذیرفته نیست، ممنوع بوده و این موضوع به تمامی کارفرماهای سراسر کشور اعلام شده است که در صورت گزارش با متخلفان برخورد جدی می شود. آقامحمدی افزود: کارگران در صورت بروز چنین وضعیتی می توانند برای رفع مشکل خود در این بخش به روابط کار ادارات کار مراجعه و دادخواست و شکایت خود را اعلام کنند که از طرف کارشناسان مربوطه موارد تحت پیگیری قرار گرفته به صدور رای منجر و حتی متخلفین به مراجع قضایی معرفی می شوند. وی در پاسخ به سوالی مبنی بر ایجاد برخی مشکلات برای زنان در محل کار از سوی کارفرمایان با دلایل مختلف افزود: به تازگی دستورالعملی در این بخش صادر شده و بر این اساس کارفرمایانی که بانوانی که باردار بوده و یا بعد زایمان دوباره به محل کار باز می گردند را اخراج می کنند به شدت برخورد می شود. وی یادآوری کرد: طی دو سال گذشته زنانی که از سوی کارفرمایان خود اخراج شده اند با موارد برخورد و حتی به صدور رای و بازگشت به کار نیز منجر شده است. وی در مورد مشاغل سخت و زیان آور نیز گفت: معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مدلی را در این بخش طراحی کرده است که در صورت اجرایی شدن آن درصدد هستیم تمامی مشاغل در این حوزه بازتعریف و بسیاری از مشکلات این بخش رفع می شود. مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: زنان بر اساس قانون کار نمی توانند وارد مشاغل سخت و زیان آور شوند چون با شرایط جسمی آنها مطابقت ندارد و در مدل طراحی شده این موارد نیز بررسی می شود. شهرستان خرمدره با جمعیت 65 هزارو 166 نفر معادل 4/6 درصد از جمعیت کل استان زنجان درفاصله 75 کیلومتری جنوب مرکز این استان واقع شده است.
پنجشنبه ، ۳۰مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-