آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872018949
مشاور معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: قراردادهای سفید امضا غیرقانونی است/بانوان پس از مرخصی زایمان به کار خود باز می‌گردند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مشاور معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
قراردادهای سفید امضا غیرقانونی است/بانوان پس از مرخصی زایمان به کار خود باز می‌گردند
مشاور معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: قراردادهای سفید امضا غیرقانونی بوده و با کارفرمایان منعقد این قراردادها برخورد می‌شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از زنجان، مهناز آقامحمدی امشب در جمع خبرنگاران اظهار کرد: قراردادهای سفید امضا قراردادهایی است که توسط کارفرمایان در اختیار کارگران گذاشته می‌شود. وی با اشاره به اینکه کارفرمایان در برخی موارد کارگران را در بدو استخدام ملزم به امضای این قراردادها می‌کنند، تصریح کرد: این قراردادها غیر قانونی است. مشاور معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اینکه این قراردادها از سوی معاونت روابط کار پذیرفته نیست، ادامه داد: به کارفرمایان اعلام شده انعقاد قراردادهای سفید امضا ممنوع است. آقامحمدی با اشاره به اینکه کارگرانی که این قراردادها را امضا کرده‌اند می‌توانند به معاونت روابط کار درخواست شکایت کنند، اضافه کرد: با کارفرمایان متخلف برخورد قانونی می‌شود. وی از صدور رای برای کارفرمایان متخلف خبر داد و افزود: این افراد پس از صدور رای به مراجع قانونی معرفی می‌شوند. با اشاره به اینکه مدلی برای مشاغل در حال ترسیم است، خاطر نشان کرد: با تکمیل این مدل مشاغل سخت و زیان‌آور حذف می‌شود. آقامحمدی با اشاره به تخلف برخی کارفرمایان مبنی بر انعقاد قراردادهای عادی برای مشاغل سخت و زیان‌آور اضافه کرد: ادارات کل بازرسی وزارت کار پیگیر برخورد با این موارد است. وی تأکید کرد: بازرسان در صورت مشاهده هر گونه قراردادهای مشابه ملزم به رسیدگی است. مشاور معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه بانوان باردار پس از گذراندن مرخصی زایمان می‌توانند به مشاغل خود بازگردند، گفت: هر گونه مخالفت با بازگشت زنان پس از دوران مرخصی غیر قابل قبول بوده و با متخلفان برخورد قانونی می‌شود. آقامحمدی اظهار کرد: با توجه به شرایط خاص جسمانی بانوان استخدام این افراد در مشاغل سخت و زیان‌آور ممنوع است. انتهای پیام/73009/ذ20
94/07/29 - 23:16
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-