محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829864426
معضلات مدیریت صنعتی و نبود آموزش
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۳ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۴:۳۵
مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی ورود به عرصه مدیریت در حوزه صنعت را نیازمند گذراندن آموزش‌های لازم در این زمینه دانست. مجتبی رجب‌بیگی در گفتوگو با خبرنگار ایسنا، با بیان این‌که مدیریت صنعتی نیازمند آموزش‌هایی برای ارائه بهتر خدمات و استفاده مناسب از منابع است، گفت: هر شخصی که بخواهد از این دید به موضوع نگاه کند لازمه آن دیدن آموزش‌های فنی است یا این‌که فرد توانمندی‌های بالقوه‌ای داشته باشد و به صورت تجربی مدیریت را بیاموزد. وی افزود: در کشورهای مختلف دوره‌های ویژه‌ای برای صنعتگران وجود دارد که باید آنها را تکمیل کنند و این دوره‌ها حرفه آنها را تکمیل می‌کند. مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به برنامه‌های این سازمان برای آموزش به مدیران صنعتی اظهار کرد: سازمان مدیریت صنعتی مدت‌هاست که آموزش‌هایی را در قالب آموزش‌های فشرده و برنامه‌ریزی اجرا می‌کند. به گفته رجب‌بیگی براساس آمارهای موجود و اطلاعات کسب شده افرادی که از این آموزش‌ها بیرون آمدند به نسبت کسانی که بدون آموزش وارد این عرصه شدند بسیار موفق‌تر بوده‌اند. وی با بیان این‌که در اکثر کشور‌ها بحث کمبود آموزش‌های مدیریتی وجود دارد، ادامه داد: برای حل این معضل چرخه آموزش باید دائمی باشد و مدیران به‌طور مستمر در معرض یادگیری‌های مدیریتی باشند. مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به استاندارد‌های سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور گفت: اگر بخواهیم استاندارد‌های لازم را برای انتصاب مدیران رعایت کنیم، باید این افراد براساس استاندارد‌ها آموزش‌هایی را دیده باشند اما بعضا در کشور مواردی داریم که استاندارد‌ها تعریف شده اما رعایت نمی‌شوند. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها