تور لحظه آخری
امروز : سه شنبه ، 28 اسفند 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):همّت مؤمن در نماز و روزه و عبادت است و همّت منافق در خوردن و نوشيدن؛ مانند حيوانات...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

خرید پرینتر سه بعدی

سایبان ماشین

armanekasbokar

armanetejarat

Future Innovate Tech

آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت

پی جو مشاغل برتر شیراز

خرید یخچال خارجی

بانک کتاب

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

قیمت فرش

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

خرید از چین

خرید از چین

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

خودارزیابی چیست

رزرو هتل خارجی

تولید کننده تخت زیبایی

سی پی کالاف

دوره باریستا فنی حرفه ای

چاکرا

استند تسلیت

کلینیک دندانپزشکی سعادت آباد

پی ال سی زیمنس

دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک

تعمیر سرووموتور

تحصیل پزشکی در چین

مجله سلامت و پزشکی

تریلی چادری

خرید یوسی

مهاجرت به استرالیا

ایونا

تعمیرگاه هیوندای

کاشت ابرو با خواب طبیعی

هدایای تبلیغاتی

خرید عسل

صندوق سهامی

تزریق ژل

خرید زعفران مرغوب

تحصیل آنلاین آمریکا

سوالات آیین نامه

سمپاشی سوسک فاضلاب

بهترین دکتر پروتز سینه در تهران

صندلی گیمینگ

دفترچه تبلیغاتی

خرید سی پی

قالیشویی کرج

سررسید 1404

تقویم رومیزی 1404

ویزای توریستی ژاپن

قالیشویی اسلامشهر

قفسه فروشگاهی

چراغ خطی

ابزارهای هوش مصنوعی

آموزش مکالمه عربی

اینتیتر

استابلایزر

خرید لباس

7 little words daily answers

7 little words daily answers

7 little words daily answers

گوشی موبایل اقساطی

ماساژور تفنگی

قیمت ساندویچ پانل

مجوز آژانس مسافرتی

پنجره دوجداره

خرید رنگ نمای ساختمان

ناب مووی

خرید عطر

قرص اسلیم پلاس

nyt mini crossword answers

مشاوره تبلیغاتی رایگان

دانلود فیلم

قیمت ایکس باکس

نمایندگی دوو تهران

مهد کودک

پخش زنده شبکه ورزش

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1866257162




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
archive  refresh

برخورد با مشكل در سازمان


واضح آرشیو وب فارسی:سایت ریسک: آيا تاکنون به اين موضوع انديشيده ايد هر گاه مشکلي در سازمان شما پيش آيد، با آن چگونه برخورد مي‌کنيد؟ به گزارش سرويس نگاهي به وبلاگ‌هاي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، در وبلاگ"به‌انديش" به نشاني http://behandish.blogfa.com آمده است: در چنين مواردي نخستين توصيه اينست: در تصميم گيري شتاب نورزيد. به سازمان خود اعتماد داشته باشيد و با عملکرد صحيح اين اعتماد را نشان دهيد. سپس به ريشه‌يابي معضل بپردازيد، بدون شک در تمام مراحل شناسائي مشکل بايد خونسردي خود را حفظ نمائيد. پس از آنکه اطلاعات مورد نياز براي تحليل مشکل را بدست آورديد، شرايطي مناسب براي قضاوت صحيح فراهم مي آيد و مشخص مي‌گردد که آيا مشکل به وجود آمده ناشي از خطاي يکي از کارمندان شماست يا روش و سيستم حاکم بر سازمان کارآئي لازم براي پيشگيري از بروز چنين معضلاتي را ندارد. شايد هم به اين نتيجه برسيد که گره کار و منشاء مشکل در سازمان شما نيست و همه چيز بر مبناي سوء تفاهم شکل گرفته است. اگر در روند بررسي خود متوجه شديد که فردي يا افرادي اشتباه کرده‌اند دو راه پيش روي داريد، يا فرد خاطي را بدون توجه به سوابق وي و خدمات برجسته و مفيدي که انجام داده است، شديداً مورد مؤاخذه قرار مي‌دهيد، تا درس عبرتي براي کارمند متخلف و سايرين باشد، يا روشي را در پيش مي گيريد که در علم مديريت "انتقاد سازنده" نام گرفته است. در روش اول کارمند درصدد توجيه اشتباه و دفاع ازخود بر مي آيد و براي اثبات اين موضوع با ارائه فهرستي بلند بالا از مشکلات و نارسائي هاي کار و زندگي خود وقت شما را هدر مي‌دهد يا سر را به زير افکنده و سرزنش هاي شما را به بهاي آبروي خود تحمل مي نمايد. اما در عين حال از شما دلگير شده و اين آزردگي خاطر تا مدت‌ها با او خواهد بود. يقيناً، چنين رفتاري نه تنها کارآئي سازمان را افزايش نمي دهد، بلکه اثري منفي نيز بر جاي مي‌گذارد که در غايت به صورت کاستي ها و خطاهاي ديگر در کار متجلي مي گردد. افزون بر اين، رفتار يک مدير کارآمد هنگام مواجهه با اينگونه مشکلات بايد مؤيد اين نکته باشد که مدير آگاه و مجرب کارمندان صادق و راستگو را عليرغم خطاهايشان بيشتر دوست دارد و حاضر نيست وقت خود را براي شنيدن بهانه‌هاي پوچ صرف کند. بنابراين، مديران نبايد به گونه‌اي عمل نمايند که کارمند خاطي به بهانه آوردن و توجيه کاستي‌هاي کارش متوسل شود. به ‌همين ‌دليل، مديران مجرب توصيه مي نمايند پيش از هر چيز شيوه انتقادکردن را مشخص نمائيد و روش انتقاد را با معيارهاي پذيرفته شده انساني محک بزنيد.... انتهاي پيام




این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: سایت ریسک]
[مشاهده در: www.ri3k.eu]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 269]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


سینما و تلویزیون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن