محبوبترینها
از کجا بفهمیم قاشق چنگال اصل است | قاشق چنگال تقلبی نخرید!
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798929443
حذف شركت هاي پيمانكاري از صنعت نفت
واضح آرشیو وب فارسی:معماری نیوز: حذف شركت هاي پيمانكاري از صنعت نفت
وزير نفت از حذف شركت هاي پيمانكاري تامين نيروي انساني در صنعت نفت خبر داد و گفت: تمام نيروي انساني پيمانكار در صنعت نفت تا پايان امسال تعيين تكليف مي شوند.
به گزارش واحد مركزي خبر ، رستم قاسمي امروز در مراسم توديع و معارفه معاونت توسعه منابع انساني وزارت نفت گفت: اولويت وزارت نفت، تعيين تكليف نيروهاي پيمانكاري روي سكوهاي نفتي به عنوان نيروهاي خط مقدم اين صنعت است، همچنين در ادامه براي تبديل وضعيت نيروهاي ستادي نيز اقدام مي شود.
وزير نفت با بيان اين كه تبديل وضعيت نيروها از پيمانكاري به قرارداد مدت معين را از نيروهاي انساني شاغل در سكوهاي نفتي آغاز مي كنيم، گفت: نيروهاي پيمانكار در سكو از نيروهاي رسمي بيشتر هستند و نيروهاي پيمانكار كه داراي مدرك تحصيلي فوق ديپلم مرتبط با كار در سكو هستند، تبديل وضعيت خواهند شد.
وي تاكيد كرد: تبديل وضع نيروهاي پيمانكاري به قرارداد مدت معين، بايد با برنامه ريزي دقيق و بررسي مسائل حقوقي و قراردادي انجام شود.
تعيين تكليف نيروهاي پيمانكار تا پيش از پايان امسال وزير نفت گفت: يكي از چالش هاي مهم اين معاونت، تبديل وضع نيروهاي پيمانكاري است كه بايد تا پيش از پايان امسال نيروهاي پيمانكاري كه امكان تبديل وضع آنها وجود دارد، با روش هاي مختلف از جمله آزمون، وضع آنها مشخص و تعيين تكليف شود.
قاسمي تصريح كرد: در 5 تا 6 سال گذشته 70 تا 80 هزار نفر نيروي پيمانكاري به نيروهاي صنعت نفت افزوده شده و بايد هر چه سريع تر به تعيين وضع اين نيروها رسيدگي شود.
وي گفت: هم اكنون بخشي از نيروي انساني صنعت نفت، مازاد است كه بايد با وضع قوانين و مقررات دقيق در مدت 2 تا 3 سال براي ساماندهي آنها اقدام شود.
تشكيل ساختار تعاوني در شركت هاي زيرمجموعه صنعت نفت وزير نفت درباره وضع استخدامي ساير نيروهاي صنعت نفت كه وضعيت آنها قابل تبديل از پيمانكاري به قرارداد مدت معين نيست، گفت: در هر شركتي بايد تعاوني هايي تشكيل و اين نيروها در آن تعاوني ها عضو شوند؛ به گونه اي كه هم اكنون پنج شركت توليدي زير مجموعه شركت ملي نفت ايران وجود دارد كه بايد متناسب با اين شركت ها پنج تعاوني در آنها تشكيل شود و افرادي كه شرايط تبديل وضع از پيمانكاري به قرارداد مدت معين را ندارند، در اين تعاوني ها عضو شوند.
قاسمي تصريح كرد: اين تعاوني ها هيئت مديره و مديريت مشخصي دارند و پس از ثبت مي توانند فعاليت هاي خود را در شركت هاي زيرمجموعه آغاز كنند و تمام حقوق اين تعاوني ها در شبكه قابل كنترلي مشخص مي شود.
وزير نفت از پيگيري براي تصويب طرح تشكيل تعاوني ها در شركت هاي زيرمجموعه صنعت نفت در دولت خبر داد و گفت: هم اكنون در مرحله تصويب اين طرح در دولت هستيم و با اين تعاوني ها به صورت ترك تشريفات قرارداد مي بنديم و ديگر به كارگيري و ادامه فعاليت نيروي انساني به صورت پيمانكار در صنعت نفت وجود ندارد.
قاسمي گفت: قراردادهايي كه با تعاوني ها بسته مي شود به مدت سه سال است و در صورتي كه خوب كار كنند، قرارداد آنها تمديد و در غير اين صورت، تعاوني عوض خواهد شد.
اين عضو كابينه دولت دهم با تاكيد بر اين كه تشكيل تعاوني ها در شركت هاي زيرمجموعه بايد به طور جدي پيگيري شود، گفت: ضروري است براي تشكيل اين تعاوني ها با شركت هاي اصلي، نشست هاي هماهنگي تشكيل شود تا اين تعاوني ها به ثبت برسد.
قاسمي رعايت عدالت در تبديل وضعيت نيروي پيمانكار به قراردادي را يكي از اصل هاي مهم اجراي اين طرح اعلام و تصريح كرد: تبديل وضع نيروها بايد بر اساس عوامل مشخصي از جمله سابقه، تحصيلات، شايستگي و ديگر عوامل مشخص و عدالت در اين زمينه براي همه نيروها به صورت يكسان اجرا شود.
اجراي اصل 44 زمينه ساز كوچك سازي فعاليت هاي شركت ها وزير نفت اجراي اصل 44 در صنعت نفت را زمينه ساز كوچك سازي فعاليت هاي اين صنعت خواند و گفت: خوشبختانه بخشي از سازمان ها و ساختارها در صنعت نفت در حال واگذاري است؛ به گونه اي كه هم اكنون در پتروشيمي بيشتر بخش هاي آن واگذار شده است و تا چند ماه آينده 15 هزار نفر از نيروي اين شركت نيز به بخش خصوصي واگذار مي شود.
قاسمي ادامه داد: واگذاري 7 پالايشگاه نفت در دست اقدام است كه در شركت ملي پالايش و پخش حداقل 20 تا 25 هزار نفر از كاركنان اين شركت به بخش خصوصي منتقل خواهد شد.
وي گفت: همچنين با واگذاري شركت هاي استاني شركت ملي گاز، بخش عمده اي از بدنه نيروي انساني اين شركت به بخش خصوصي مي رود كه متناسب با اين واگذاري ها بايد ستاد شركت هاي زيرمجموعه صنعت نفت نيز كوچك شود.
قاسمي با بيان اين كه بخش پايين دستي صنعت نفت بايد به بخش خصوصي واگذار شود، گفت: در شركت ملي نفت نيز بسياري از كارها از جمله نگهداري و بهره برداري را مي توان به بخش خصوصي واگذار كرد و اجراي اين مهم نيازمند برنامه ريزي دقيق است.
وي واگذاري شركت ها به بخش خصوصي را عاملي مهم براي كوچك كردن ساختار شركت ها، پرتحرك كردن و افزايش كارايي و چابكي سازمان اعلام و تصريح كرد: ساختارهاي سازماني سنگين، مانع پيشرفت و افزايش بهره وري در كار مي شوند و ضروري است در وزارت نفت نيز، از بزرگ تر شدن بدون برنامه ريزي ساختار منابع انساني جلوگيري شود.
وزير نفت همچنين تصريح كرد: كريم سلحشور، سرپرست معاونت توسعه منابع انساني و مديريت وزارت نفت، از نيروهايي است كه با سابقه 27 سال خدمت در صنعت نفت، بدون حاشيه فعاليت كرده و اميدواريم با كمك همه مديران و مسئولان زيرمجموعه، بتواند در بخش تامين منابع انساني، وظيفه مهمي را كه بر دوش دارند، به خوبي انجام دهند.
وي خطاب به سلحشور تصريح كرد: ضروري است برنامه ريزي دقيقي در بخش منابع انساني براي افزايش انگيزه نيروها و ارائه بهتر خدمات به آنها انجام شود.
قاسمي همچنين از تلاش هاي ميرمحمد صادقي در معاونت توسعه منابع انساني تقدير كرد.
دوشنبه|ا|26|ا|دي|ا|1390
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: معماری نیوز]
[مشاهده در: www.memarinews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 327]
-
گوناگون
پربازدیدترینها