تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1814722259
بهره وري نيروي انساني محور توسعه سازماني است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش خبرگزاري جمهوري اسلامي موسي سوري روز شنبه در سومين نشست خود با کارکنان سازمان منطقه ويژه اقتصادي انرژي پارس افزود: امروزه نقش و اهميت نيروي انساني در فرآيند توليد و ارايه خدمات در جوامع بشري به عنوان مهم ترين عامل مشخص شده است. وي، عامل انساني را مهم ترين بخش تحول و توسعه سازمان ها و شرکت هاي بزرگ نفتي دانست و ادامه داد: در اين راستا بايد محوريت عدالت، تامين تمام حقوق کارکنان را نسبت به جايگاه سازماني آنان رعايت کرد. سوري بيان کرد: برخلاف شائبه هايي در مورد کاهش حقوق و تعديل نيروي انساني، آمارهاي موجود نشان مي دهد که طبق مقررات و دستور العمل هاي اجرايي، علاوه بر افزايش حقوق، تعداد نيروي انساني به ويژه نيروهاي بومي افزايش چشمگيري داشته ايم به طوري که با جذب 224 نفر از نيروهاي بومي، ميزان نيروي بومي شاغل در اين سازمان به 62 درصد رسيده است. مديرعامل سازمان منطقه ويژه اقتصادي انرژي پارس، با اشاره به تعديل برخي نيروهاي اين سازمان، گفت: در زمينه تعديل نيرو، تنها برخي نيروهاي غير بومي که حضور آنان متناسب با ماموريت هاي سازماني و شرايط کار در مناطق اقماري مطابقت نداشت، ضمن معرفي آنان به ديگر شرکت هاي تابعه صنعت نفت، تعديل صورت گرفته است. سوري اضافه کرد: منويات رهبر معظم انقلاب، تاکيدات رييس جمهوري و توصيه ها و دستورات وزير نفت و همچنين مجموعه مقررات، دستورالعمل ها و بخشنامه هاي موجود، در زمينه رسيدگي به امور کارکنان، ملاک عمل ماست. وي کارکنان سازمان منطقه ويژه اقتصادي انرژي پارس را به تلاش براي کسب مهارت، تجربه و افزايش توان و قابليت اجرايي توصيه و تاکيد کرد. سوري با بيان اينکه تمام پيمانکاران تامين نيروي انساني سازمان منطقه ويژه ملزم به رعايت مقررات طبق پيمان ها و قراردادهاي موجود هستند، گفت: هم اکنون يک حساب مشترک بين سازمان منطقه ويژه و تمام پيمانکاران تامين نيروي انساني افتتاح شده که حقوق و دستمزد کارکنان به طور مستقيم از طرف سازمان به آن حساب واريز مي شود تا در اين زمينه به کسي اجحاف نشود و بي عدالتي صورت نگيرد. وي يادآور شد: با بررسي هاي انجام شده و برگزاري نشست هاي کارشناسي، زمينه بهره مندي و استفاده از تمام امکانات و تسهيلات رفاهي، ورزشي و مجموعه هاي فرهنگي براي تمام کارکنان فراهم شده است. در سومين نشست مديرعامل سازمان منطقه ويژه اقتصادي انرژي پارس با کارکنان اين سازمان، از 22 نفر از کارکنان نمونه منطقه ويژه پارس در واحدهاي کاري مختلف و سه مديريت (پارس 1، 2 و 3) تجليل شد. در پايان اين مراسم، دو نفر از کارکنان به نمايندگي از مجموعه پرسنل سازمان منطقه ويژه اقتصادي انرژي پارس، مشکلات خود در زمينه هاي مختلف کاري را مطرح کردند که از سوي مديرعامل و مديران منطقه ويژه مورد بحث و بررسي قرار گرفت.ک/2 1889
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 229]
-
گوناگون
پربازدیدترینها