تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805499211
سند ملي ارتقاي بهرهوري نيروي كار نهايي ميشود
واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: سند ملي ارتقاي بهرهوري نيروي كار نهايي ميشود خبرگزاري فارس: معاون برنامهريزي و توسعه سرمايه انساني وزارت كار گفت: تدوين سند ملي بهرهوري نيروي كار به عنوان يكي از اسناد فرابخشي بستري مناسب براي ارتقا بهرهوري در برنامه پنجم توسعه است. محمدرضا نوتاش در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا» با اشاره به ماده 5 قانون برنامه چهارم توسعه كشور، اظهار داشت: دستگاه‌ها موظفند سهم ارتقا بهرهوري عوامل توليد را در اسناد فرابخشي ملي خود با توجه به نوع مناطق و استان‌ها و با موضوعات مختلف تدوين كرده و ذيل اسناد فرابخشي كه در قانون برنامه چهارم توسعه آمده است، تعيين و به وزارت كار ارائه كنند. وي ادامه داد: اسناد فرابخشي موضوعات مختلفي مانند محيط زيست، اشتغال و ساير موضوعات كلان اقتصادي را دربرمي‌گيرد كه ميتواند مربوط به سطوح بخشي، دستگاهي، ملي و استاني باشد. معاون برنامهريزي و توسعه سرمايه انساني وزارت كار با بيان اينكه سند ملي بهرهوري نيروي كار يكي از اين موضوعات است، گفت: سند ملي فرابخشي بهرهوري نيروي كار به گونه‌اي تدوين شد كه جامعيتي نسبت به همه موارد در اين زمينه داشته باشد. رئيس كميته آماربخشي نيروي كار افزود: در دنيا به بهرهوري نيروي كار به صورت خاص و با امتياز ويژه نگاه ميشود و موثر بر پايه عوامل اقتصادي است. نوتاش با اشاره يكي از وظايف وزارت كار يعني صيانت از نيروي كار در سطح كشور تصريح كرد: وزارت كار تشخيص داد با استناد به تكاليف قانوني و ضرورت‌هاي موجود مقدمات اوليه تدوين سند فراهم شود. معاون وزير كار خاطرنشان كرد: با توجه به اينكه در سال پايان برنامه چهارم قرار داريم، اين سند ميتواند پايه و بستر مناسبي براي دستيابي به سياست‌‌هايي كه از سوي مقام معظم رهبري براي برنامه پنجم توسعه ابلاغ شده در نظر گرفت. معاون برنامهريزي و توسعه سرمايه انساني وزارت كار با بيان اينكه سند بهرهوري به عنوان يكي از اسناد فرابخشي است، اظهار داشت: فراخوان اوليه براي صاحب‌نظران با موضوع بهرهوري انجام شده و از دستگاههاي دولتي، مركز ملي بهرهوري، دستگاه‌ها و فعالان بخش خصوصي دعوت شد تا نظراتشان در تدوين سند منعكس شود. وي ادامه داد: فراخوان عمومي در يك چارچوب اوليه به عنوان شرح خدمات به صورت علمي و تخصصي كه در جهت اهداف دستگاه‌ها و وزارت كار باشد، طي نشستي برگزار شد و در آن چارچوب اوليه (RFP) سند تهيه شد. نوتاش درباره مراحل بعدي اين برنامه گفت: بعد از فراخوان متناسب با افراد داراي صلاحيت و صاحب‌نظر در اين زمينه پيشنهادها براساس چارچوب اوليه داده و پيش‌نويس ارائه ميشود. رئيس كميته آمار بخشي نيروي كار با اشاره به محوريت وزارت كار در اين موضوع گفت: بعد از پيش‌نويس‌‌هاي اوليه در تدوين سند مجموعه‌اي با حضور ذي‌نفعان به خصوص دستگاههاي دولتي تشكيل مي شود. وي افزود: قوي‌ترين پيش‌نويس‌ها در كارگروه انتخاب و براي اجراي اصل پروژه تنظيم شده و تقسيم كار ميشود. معاون وزير كار با بيان اينكه تدوين جامع سند ملي فرابخشي بهرهوري نيروي كار در سال 89 به پايان خواهد رسيد، تأكيد كرد: نكات محوري و اساسي از ديد كارفرما، كارگروه و نماينده دولت در آر اف پي صنعت (درخواست پيشنهاد) پيش‌بيني شده است. نوتاش افزود: اين سند اكنون در مرحله نهايي است و موضوعات اجتماعي و اقتصادي لحاظ شده تا جامعيت لازم را داشته باشد. وي درباره مزيت‌هاي سند ملي بهرهوري نيروي كار اظهار داشت: اين سند مستند جامعي است كه همه موضوعات مانند بهرهوري را در سطح كلان مدنظر دارد. معاون برنامهريزي و توسعه سرمايه انساني در مورد شائبه موازي‌كاري در تهيه سند بهرهوري با ديگر دستگاههاي دولتي گفت: اين سند به هيچ وجه در حوزه‌هاي تخصصي دستگاه‌ها دخالتي ندارد و هر دستگاه متناسب با نوع وظايف تخصصي تكاليفي را در اين سند عهده‌دار ميشود. نوتاش تصريح كرد: با توجه به اينكه وزارت كار متولي مديريت بازار كار است در اين سند به تعهدات اين وزارتخانه در قبال آن پرداخته است. معاون وزير كار سند ارائه شده را نسخه تخصصي براي ديگر دستگاه‌ها ندانست و خاطرنشان كرد: راهكارها، سياستهاي كلي و خط مشي‌ها ارائه شده است تا دستگاه‌ها متناسب با راهكارهاي كلان ارائه شده در سند اقدامات اجرايي را در جهت ارتقا بهرهوري نيروي كار مربوط به خود سامان دهند. انتهاي پيام/م
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 319]
-
گوناگون
پربازدیدترینها