محبوبترینها
از کجا بفهمیم قاشق چنگال اصل است | قاشق چنگال تقلبی نخرید!
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1799563155
شناخت اولویت های استراتژیک، از جمله وظایف مدیران عالی بانک است
واضح آرشیو وب فارسی:پایگاه خبری آفتاب: شناخت اولویت های استراتژیک، از جمله وظایف مدیران عالی بانک است
مسعود شریفات عضو هیات مدیره بانک کشاورزی صبح شنبه ششم شهریور در جلسه تکریم محمدحسن فروغی فر عضو سابق هیات مدیره این بانک ، ضمن تبریک هفته دولت ، از حسن اعتماد دکتر طیب نیا وزیر امور اقتصادی و دارایی ، مهندس حجتی وزیر جهاد کشاورزی و دکتر مرتضی شهیدزاده رئیس هیات مدیره و مدیرعامل بانک کشاورزی تشکر و از زحمات محمد حسن فروغی فر در این سمت قدردانی کرد.
آفتاب‌‌نیوز : به گزارش روابط عمومی بانک کشاورزی، شریفات در ابتدای سخنان خود بانک کشاورزی را سازمانی با پیشینه ای درخشان ، یادگیرنده و پیشرو در حوزه علوم پولی و بانکی دانست و اظهار داشت: داشتن نگرش کلان، درک عمیق از وضعیت اقتصادی و صنعت بانکداری، شناخت اولویت های استراتژیک بانک وحرکت در مسیر آن، همسویی با متخصصان و عملکرد هماهنگ با سیاست های پولی و بانکی از جمله وظایف مدیران عالی بانک است. وی افزود: دورنمای تغییرات بنیادی را باید در مسیر رسیدن به توسعه پایدار و همسو با برنامه ششم توسعه و چشم انداز بیست ساله کشور از طریق کشف روندهای آتی، افق گرایی و آینده نگری ترسیم کنیم.
شریفات با بیان این که رسیدن به توسعه پایدار و تامین مالی پایدار در قالب طرح های توسعه ای، نیازمند تربیت انسان های توسعه یافته سازمانی است ، اضافه کرد: بانک کشاورزی به عنوان بانک توسعه ای و تخصصی، باهدف توسعه بخش کشاورزی، امکانات و فرصت های سازمانی را با هدف ارائه خدمات مطلوب به مشتریان به گونه ای سازماندهی کرده است تا ظرفیت های درونی کارکنان شکوفا و احساس تعلق سازمانی و توانمندسازی کارکنان تقویت شود.
وی افزود: سازمان های موفق ، آینده را با عینک «فرآیند ترکیب » مشاهده و ارزیابی می کنند، در چنین سازمان هایی روند تربیت انسان توسعه یافته سازمانی ویژگی هایی دارد که از آن جمله می توان به جهانی اندیشیدن در کنار عملکرد منطقه ای، داشتن محوریت ایده ها ، مفاهیم جدید و دانش، پرسش مدار بودن، فرآیند مدار بودن، داشتن تفکر علمی و انتقادی و داشتن پویایی فکری و جغرافیایی اشاره کرد.
شریفات در بخش پایانی سخنان خود ، عمل بر مبنای مشی اعتدالی را در زندگی فردی و اجتماعی توام با بازخوردی مطلوب ارزیابی کرد و نشانه های آن را استفاده از تمامی نخبگان و داده های علمی و پرهیز از تصمیمات عجولانه و اقدامات شتاب زده برشمرد.
شایان ذکر است مسعود شریفات از تاریخ اول شهریور 1395به موجب حکم وزیر امور اقتصادی و دارایی به عنوان عضو موظف هیات مدیره بانک کشاورزی منصوب شد.
۰۶ شهريور ۱۳۹۵ - ۱۹:۰۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پایگاه خبری آفتاب]
[مشاهده در: www.aftabnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 129]
-
گوناگون
پربازدیدترینها