محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798157483
اعلام حقوق رییس صندوق ذخیره فرهنگیان/عضویت در هیات‌امنا بدون هر گونه حقوق و پاداش است
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: در نشست خبری مطرح شد؛ اعلام حقوق رییس صندوق ذخیره فرهنگیان/عضویت در هیات‌امنا بدون هر گونه حقوق و پاداش است ایلنا: شهاب‌الدین غندالی ضمن انتشار فیش حقوقی خود در نشست‌خبری با رسانه‌ها گفت: حقوق بنده بر اساس نظر هیات‌مدیره سال ٩٣ معادل ٩ میلیون تومان تعیین شده بود.
به گزارش ایلنا، مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان ضمن اعلام این مطلب افزود: همچنین حقوق دریافتی من سال ٩٤ معادل ١١ میلیون تومان و سال ٩٥ نیز براساس درصد افزایش اعلام شده از سوی دولت به رقم ١٣ میلیون تومان در ماه رسیده است. وی گفت: این مستندات را به سازمان بازرسی نیز ارائه کرده ایم. ضمن اینکه هیچ حقی برای مأموریت‌های داخلی و خارجی دریافت نمی‌کنم و کارانه نیز در صندوق ذخیره فرهنگیان نداریم بلکه کارگران شرکت‌ها و کارخانه‌های زیرمجموعه صندوق ذخیره فرهنگیان که در شرایط سخت کار می‌کنند، می‌توانند کارانه دریافت کنند. غندالی با اشاره به اینکه دریافتی معاونان موسسه نیز کمتر از ٧ میلیون تومان در ماه است، تصریح کرد: در شرکت‌های تابعه موسسه حقوق مدیران عامل و اعضای هیات‌مدیره کمتر از ١٧ میلیون تومان بوده و هیچ عضو هیات‌مدیره در بیش از یک شرکت حقوق دریافت نمی‌کند. وی افزود: میزان پاداش هیات‌مدیره موسسه نیز از سوی هیات امنا تعیین می‌شود که برای سال مالی ٩٤ این میزان صفر ریال بوده است. این در حالی است که این رقم برای سال مالی ٩٣ حدود ٢٦٠ میلیون تومان برای ٧ نفر و در سال مالی ٩٢ حدود ١٦٠ میلیون تومان برای اعضای هیات‌مدیره بوده است. مدیرعامل موسسه ضمن اشاره به اینکه از بدو ورود به موسسه در راستای برداشتن سه گام بزرگ تلاش کرده، گفت: اطلاع رسانی و شفاف سازی فعالیت‌های موسسه برای فرهنگیان و افکار عمومی، محاسبه ارزش افزوده دارایی‌های موسسه و گنجاندن آن در صورت وضعیت اعضا و در نهایت توسعه سرمایه‌گذاری‌ها و ایجاد سودآوری پایدار از مهم‌ترین اهداف بنده و تیم مدیریتی بوده که در هر سه حوزه پیشرفت‌های قابل ملاحظه‌ای حاصل شده است. عضویت در هیات امنای موسسه افتخاری و بدون هرگونه حقوق و پاداش است غندالی ادامه داد: موسسه طبق قانون تاسیس شده و همان قانون مجلس مجاز شده از وزیر آموزش و پرورش درباره فعالیت این صندوق سوال کرده و وزیر نیز باید پاسخگوی عملکرد ذخیره صندوق فرهنگیان در مجلس باشد. ضمن اینکه کنار این مسئولیت‌ها، اختیاراتی نیز به وزیر آموزش و پرورش داده شده، مثلا به وزیر اجازه داده شده که این مؤسسه طبق قانون تجارت فعالیت کند و مجمع آن به صورت هیأت امنایی برگزار شود. از این رو انتخاب اعضای هیات امنا به عهده وزیر است که در رأس هیات مدیره قرار می گیرد. وی با اشاره به اساسنامه موسسه یادآور شد: در اساسنامه صندوق، فعالیت هیأت امنا به صورت افتخاری تعریف شده و آنها حق دریافت پاداش و حق الجلسه ندارند. مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان اضافه کرد: به دلیل پاسخگویی وزیر آموزش و پرورش، مدیریت صندوق نیز متأثر از حضور وی است و در هر دولت نیز وزیر مربوطه برنامه خاصی برای صندوق دارد و سعی می‌کند تیمی را در موسسه به کار بگیرد که برنامه‌های او را دنبال کرده و در ارتقای معیشت فرهنگیان تأثیرگذار باشد. پرداختی موسسه به اعضا بیش از دو برابر واریزی آنهاست مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در بخش دیگری از سخنان خود تصریح کرد: در سال ٩٤-٩٥ حدود ٤٠ هزار فرهنگی بازنشسته می شوند که سهم الشرکه آنها بیش از ٤٥٠ میلیارد تومان خواهد بود. غندالی بیان داشت: با توجه به اینکه حق عضویت واریزی اعضا حدود ١٩ میلیارد تومان در ماه است و موسسه باید ماهیانه ٤٠ میلیارد تومان به اعضای خروجی پرداخت کند، این به معنی پرداخت دوبرابر واریزی اعضا است که اگر به نحو احسن توسط تیم فعلی مدیریت نمی شد می توانست به بحران بیانجامد. وی عنوان کرد: چنین وضعیتی به طور مشخص بر روی سرمایه گذاری های موسسه تاثیر گذاشته بود و مدیران سابق را به نوعی انفعال در برابر شرایط وا داشته بود و آنها تلاش می کردند که حداکثر بتوانند سهم الشرکه اعضای خروجی را بپردازند. با این حال ما برای عبور از این مرحله و رسیدن به یک سودآوری پایدار نیازمند تلاش جدی و شبانه روزی بودیم. دولت بیش از ٧٠٠ میلیارد تومان به اعضای موسسه بدهکار است مدیرعامل موسسه همچنین با اشاره به اینکه سهم دولت به عنوان یکی از منابع اصلی سرمایه گذاری موسسه در نظر گرفته شده گفت: عدم پرداخت سهم دولت از سال ١٣٨٩ به بعد بر روی سودآوری موسسه، سهم الشرکه دریافتی اعضا و حتی ارزش نهایی دارایی های موسسه تاثیرگذار بوده است. این رقم در حال حاضر به ٧٠٠ میلیارد تومان رسیده و این به معنی عدم دسترسی موسسه به بخش عظیمی از منابع مالی برای سرمایه گذاری و تامین مالی پروژه های توسعه ای به ویژه در حوزه نفت، گاز و پتروشیمی است. تدوین سند سرمایه گذاری موسسه برای نخستین بار مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان با اشاره به مبلغ ماهیانه پرداختی به اعضا و بیان اینکه هیچ موسسه اقتصادی این مقدار نقدینگی از آن خارج نمی‌شود گفت: این موضوع قدرت سرمایه گذاری و توسعه در صندوق را کاهش داده و در همین حال باعث شده تا مدیران قبلی به یک برنامه بلندمدت فکر نکنند. از سوی دیگر وصل بودن مدیریت موسسه به وزیر آموزش و پرورش نیز تاثیرگذار بوده است. غندالی با بیان اینکه در صندوق ذخیره برنامه توسعه‌ای در ١٧ سال قبل تدوین نشده بود گفت: موسسه باید به یک سود پایدار و معقول برسد تا ضمن تامین منابع سهم الشرکه اعضای خروجی بتواند منابع سرمایه گذاری ها و طرح های توسعه ای را تامین کند زیرا اگر موسسه به سرمایه گذاری مستمر نپردازد، سودآوری و منافع اعضا به خطر می افتد. وی تصریح کرد: بررسی‌ها نشان می‌دهد سود پایدار ناشی از سرمایه‌گذاری قبل از ما سالانه حداکثر ٢٠٠ میلیارد تومان بود که حاصل فعالیت پتروشیمی خراسان به میزان ١٧ درصد و پتروشیمی مارون به میزان یک درصد بوده است. این در حالی است که ما فقط به بیش از ٢٠٠ میلیارد تومان نیاز داشتیم تا سهم الشرکه اعضای خروجی را پرداخت کنیم و این یعنی اینکه عملا هیچ منبعی برای سرمایه گذاری های جدید در اختیار نداشتیم. مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: از این رو باید فعالیت اقتصادی مانند فعالیت در بورس و ساختمان‌سازی انجام می‌دادیم تا به سود مورد نظر دست پیدا کنیم اما در بخش مسکن رکود مطلق داریم و در حوزه بورس نیز شاهد افت شاخص بودیم. غندالی متذکر شد: وضعیت در حالی بدتر شد که ١١٩٠ میلیارد تومان در بورس سرمایه داشتیم که پس از سال ٩١ به ٢٢٠٠ میلیارد تومان رسید اما این میزان در سال ٩٣-٩٢ و پس از سقوط بورس به ٩٥٠ میلیارد تومان رسید. وی افزود: سهام موسسه در بورس را برای ایجاد و راه اندازی پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه و باز کردن ال‌سی آن وثیقه بانک ملی قرار دادیم. مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان ادامه داد: تولید و بازرگانی نیز در کشور دچار مشکل است. غندالی تاکید کرد: برای عبور از این وضعیت برای اولین بار در موسسه برنامه توسعه و سرمایه گذاری تنظیم کردیم و حوزه‌های جذاب سرمایه گذاری و درصد آن را برای ٥ سال آینده کشور طبق نظرسنجی از اقتصاددانان برجسته مشخص کردیم. مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در نشست‌خبری در جمع خبرنگاران تصریح کرد: در استراتژی ٥ ساله موسسه اولین حوزه نفت، گاز و پتروشیمی است که حدود ٢٥.٨ درصد از سرمایه‌گذاری‌ها مربوط به آن است؛ ضمن اینکه سرمایه‌گذاری در حوزه مالی و بازار سرمایه ١٧ درصد، در بخش ساختمان ١٢.٩ درصد، در بورس ١١.٦ درصد، در حوزه برق و انرژی ٩.٧ درصد، کانی‌های فلزی ٨.٤ درصد، فناوری اطلاعات ٧.٧ درصد، صنایع دارویی ٣.٢ درصد و حمل و نقل زمینی و هوایی ٣.٢ درصد در نظر گرفته شده که برای اولین بار این سند استراتژیک در موسسه تهیه شده است. سرمایه‌گذاری بی سابقه در حوزه پتروشیمی و انرژی برای سودآوری پایدار وی در ادامه نشست خبری ادامه داد: پتروشیمی‌های موسسه از ٢ شرکت امروز به ١٢ شرکت رسیده که مهم‌ترین آن پتروشیمی مروارید و سایت اتیلن بود و برای اینکه ارزش افزوده بیشتری داشته باشیم جای فروش اتیلن خام، سایت MEG که بزرگترین سایت در دنیاست را راه اندازی کردیم که بر اساس آن هر تن اتیلن به ١.٧ تن MEG تبدیل می‌شود. مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان با اشاره به فعالیت موسسه در حوزه انرژی تصریح کرد: در این حوزه نیز ١٦ پروژه نیروگاهی در دستور کار قرار گرفته که ٤ پروژه آن در حال اجراست ضمن اینکه در حوزه داروسازی نیز ٢ شرکت در دست اجرا بوده و یکی از این پروژه‌ها تا شهریور به بهره‌برداری می‌رسد. در بخش مسکن نیز وارد پروژه‌های بزرگی مانند مگا پارس و پروژه میرداماد شده‌ایم. وی اضافه کرد: اگر چه در حال حاضر به شدت تحت فشار هستیم اما امیدواریم در ٣-٢ سال آینده به سودآوری پایدار برسیم.
۱۳۹۵/۰۵/۰۳ ۱۸:۰۱:۱۱
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 152]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها