تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819861510
رفع نيازهاي اصلي جامعه راز ماندگاري سازمان هاي اقتصادي
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۷ اسفند ۱۳۹۳ (۹:۲۷ق.ظ)
معاون وزير نفت تاکيد کرد: رفع نيازهاي اصلي جامعه راز ماندگاري سازمان هاي اقتصادي معاون وزير نفت و مدير عامل شرکت ملي صنايع پتروشيمي با بيان اين که هدف هيچ بنگاه اقتصادي نبايد تنها کسب سود باشد، گفت: برآورده کردن نيازهاي اصلي جامعه آن هم به بهترين نحو ممکن، راز ماندگاري سازمان هاي اقتصادي است.
به گزارش خبرگزاري موج، عباس شعري مقدم در پنجمين جشنواره جايزه تعالي در صنعت پتروشيمي اظهار کرد: امروزه بنگاه‌هاي اقتصادي کشورمان در مسير جهاني شدن و پيوستن به نظام تجارت جهاني با چالشهاي بي شماري روبرو هستند؛ زيرا حضور در بازارهاي جهاني و حتي در بازارهاي داخلي مستلزم رقابت با رقباي قدرتمند است.
شعري مقدم ادامه داد: به دليل گستردگي و پيچيدگي فرايندها و ساختارها تنها کساني مي‌توانند در اين صحنه رقابت به بقاي خود ادامه دهند که بتوانند نسبت به خواسته‌ها و انتظارهاي مشتريان و ذينفعان خود پاسخگو و در کنار آن گوشه چشمي هم به سودآوري و ثروت آفريني داشته باشند.
وي تصريح کرد: در اين زمينه مطالعات متعددي از نظر شناسايي عوامل کليدي موثر بر بهبود عملکرد سازمان ها صورت گرفته که جوايز ملي کيفيت و مدل هاي مختلف سازماني نظير دومينگ، بالدريچ از آن جمله است.
مدير عامل شرکت ملي صنايع پتروشيمي افزود: مدل هاي تعالي سازماني ابزارهاي قوي هستند که براي سنجش ميزان استقرار اين عوامل در سازمان هاي مختلف به کار گرفته مي‌شوند، با به کارگيري اين مدل‌ها سازمان‌ها مي‌توانند از يک سو ميزان موفقيت خود را در اجراي برنامه‌‌هاي بهبود در مقاطع مختلف زماني مورد ارزيابي قرار دهند و از سوي ديگر عملکرد خود را با ساير سازمان‌ها؛ به ويژه با بهترين آنها مقايسه کنند.
شعري مقدم گفت: مدل هاي تعالي سازماني پاسخي است به اين سوال که سازمان برتر چگونه سازماني است چه اهدافي و مفاهيمي را دنبال مي‌کند و چه برتري‌هايي نسبت به رقباي خود دارند.
وي گفت: امروز از کشورهاي دنيا با تکيه بر اين مدل‌ها جوايزي را در سطح ملي و منطقه‌اي برقرار کرده‌اند که محرک سازمان‌هايشان در تعالي رشد و ثروت‌آفريني است، مدل‌هاي تعالي با محور قرار دادن کيفيت محصول (کالا يا خدمات) و مشارکت همه اعضاي سازمان مي‌توانند رضايت مشتري را جلب و منافع ذينفعان را فراهم کرده و در عين حال يادگيري فردي و سازماني را با تکيه بر خلافيت و نوع‌آوري تثيبت و ترويج کنند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
گوناگون
پربازدیدترینها