تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835756458
مشاغل پُرچالش مفیدند یا مضر؟ |اخبار ایران و جهان
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: مشاغل پُرچالش مفیدند یا مضر؟
کد خبر: ۴۵۴۳۳۱
تاریخ انتشار: ۱۰ آذر ۱۳۹۳ - ۲۱:۰۳ - 01 December 2014
اگر می‌خواهید در دوران سالخوردگی هم مغز فعال و سالمی داشته باشید در انتخاب شغل خود دقت کنید.
به گزارش ایسنا، شما بر چه اساسی شغل خود را انتخاب کرده‌اید؟ در یک نظرسنجی در سایت «لینکد‌این» که یک شبکه اجتماعی برای افراد حرفه‌ای در تمام تخصص‌های شغلی است، 56 درصد از افراد می‌گویند که اعتبار و شهرت کارفرما، بیشترین تاثیر را به عنوان معیارِ انتخاب یک شغل از سوی آنها دارد اما حقیقت این است که اعتبار و شهرت نباید تنها ملاک انتخاب شغل باشد و باید دشواری‌ها و چالش‌های حرفه موردنظر را نیز در نظر بگیرید زیرا براساس نتایج یک مطالعه در مجله «نورولوژی»، تاثیر چالش‌های ذهنی و روانی که برای انجام یک حرفه با آنها درگیر هستید حتی پس از ترک آن شغل همچنان بر سلامت جسم و روان شما باقی می‌ماند.
در این مطالعه، متخصصان توانایی‌های ادراکی و ذهنی شامل ظرفیت حافظه و سرعت عمل و پردازش اطلاعات را در بیش از 1000 داوطلب مورد مطالعه قرار دادند تا ببینند شغل پیشین آنها بر نتایج تست‌ها چه تاثیری دارد؟ آنها برای اندازه‌گیری این تاثیر، مشاغل هر یک را از نظر پیچیدگی شغلی با سه مقیاس شامل تعامل با افراد، حجم اطلاعات و استفاده از ابزار و دستگاه‌ها، طبقه‌بندی کردند.
«آلن گو» مولف این مطالعه می‌گوید: هر شغل بر این اساس پیچیده محسوب می‌شود که از نظر کار کردن با افراد نیاز به چانه‌زنی‌های فراوان و کلنجارهای زیاد به ویژه برای یادگیری دستورالعمل‌های حرفه‌ای داشته باشد و در مقابل، شغلی که پیچیدگی کمتری دارد شامل مشاغل آموزشی یا امدادی می‌شود. افراد دارای مشاغل پیچیده شامل وکلا، فعالان اجتماعی، جراحان و ماموران ناظر هستند و در مقابل کارگران کارخانه، نقاشان و نصابان موکت کمترین پیچیدگی شغلی را دارند. اما آیا پیچیدگی شغلی بر هوشیاری ذهنی افراد در آینده تاثیر دارد؟
اگرچه این تاثیر خیلی شدید نیست اما در این مطالعه افراد 70 ساله که در گذشته مشاغل پیچیده‌ای داشتند در آزمون‌های حافظه‌ای و تفکری نتایج بهتری کسب کردند و مشاغلی که سطح بالایی از روابط و پیچیدگی‌های اطلاعاتی را می‌طلبند می‌توانند منجر به ساختن ذخیره ادراکی شما شوند. مغز انسان یک شیوه معین برای فعالیت خود دارد و خط سیری را ایجاد می‌کند که می‌تواند کارآمد یا غیرکارآمد باشد.
«راس اندل»، استادیار مطالعات کهولت سن دانشگاه فلوریدای جنوبی با بیان این مطلب افزود: اگر در یک محیط پرتنش و پرچالش کار کنید در مغز شما شبکه‌های پربازده بیشتری شکل می‌گیرد که این شبکه‌ها توانایی خنثی کردن جنبه‌ها و تاثیرات منفی کهولت سن بر توان ذهنی‌تان را دارند. داشتن منبع بزرگتر ادراکی همچنین به معنای حفظ بیشتر حجم و ظرفیت مغز در طول عمر است که در نتیجه توانایی بیشتری برای حل مشکلات و مسائل دارد.
«اندل» می‌گوید: اگر شغل شما از نظر روانی شما را به چالش بکشد مثلا روزی هشت ساعت یا هفته‌ای 40 ساعت ذهن شما را درگیر کند، این شغل در مقایسه با روزی نیم ساعت یا یک ساعت کتاب خواندن یا حلِ جدول به مفهوم یک تمرین سنگین ذهنی است و جایگزین کردن شغلی که شما را از شر این هشت ساعت چالش ذهنی خلاص کند، خطرناک است. البته این بدین معنی نیست که اگر شغل‌تان از نظر روانی شما را به اندازه کافی به چالش نکشید باید تسلیم ناتوانی و کم‌تحرکی ذهنی شوید بلکه افراد ممکن است شغل کم‌چالشی به لحاظ درگیر کردن ذهنشان داشته باشند اما می‌توانند با جایگزین کردن سایر فعالیت‌های جسمی و اجتماعی در زمان فراغت‌های، ذهن خود را فعال نگه دارند. مثلا باید مغز خود را به گونه‌ای پرورش دهند تا حتی پس از بازنشستگی نیز عملکرد مطلوب ذهنشان حفظ شود.
به گزارش ایسنا به نقل از فوربس، در این مقاله به برخی شیوه‌های آسان حفظ عملکرد مطلوب مغز و قدرت ذهن اشاره می‌کنیم:
- یافتن سرگرمی
دفتر کار یا اداره تنها مکانی نیست که مغز شما را به چالش می‌کشد. شرکت در فعالیت‌های فوق برنامه در مواقع فراغت از کار به ویژه فعالیت‌هایی که در آنها موضوعات ادراکی و اجتماعی گنجانده شده، مانند کتاب خواندن یا ثبت نام در باشگاه می‌تواند از این حیث بسیار مفید باشد.
- ارتباط با همکاران
آیا تمام روز به پشت میز خود قل و زنجیر شده‌اید؟ کمی زمان به ارتباط مستقیم و رودررو با همکاران خود اختصاص دهید. مثلا دور آبسردکن جمع شوید و کمی گپ بزنید یا به جای دادن ایمیل یا پیامک با رئیس خود به صورت خصوصی و مستقیم صحبت کنید.
- شروع تمرین مغزی
حل جدول تنها کمک می‌کند تا در یک مهارت، خبره شوید که آن هم تنها حل جدول است! این مهارت‌ها کاملا شخصی هستند و قابل انتقال نیستند. پس برای حفظ قدرت ذهن، تنها فعالیت‌های ادراکی جوابگو نیستند بلکه فعالیت جسمی نیز بسیار موثرند. شما باید سلامت قلب خود را حفظ کنید تا خون بهتر به مغز برسد. این بهترین کار برای بهبود عملکرد ادراکی و تفکراتی ذهن و مغز است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 32]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها