تور لحظه آخری
امروز : شنبه ، 19 آبان 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):برای انسان عیب نیست که حقش تاخیر افتد، عیب آن است که چیزی را که حقش نیست بگیرد.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

قیمت پنجره دوجداره

بازسازی ساختمان

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

اوزمپیک چیست

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

نگهداری از سالمند شبانه روزی در منزل

بی متال زیمنس

ساختمان پزشکان

ویزای چک

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1827628948




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

خلأ قانونی در اجرای محیط کار سالم در سازمانها


واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: جمعه ۳۰ آبان ۱۳۹۳ - ۰۹:۲۹



رییس انجمن علوم ایمنی ایران گفت: آموزش سلامت در محل کار می‌تواند در طرح ملی ارتقای سلامت به عنوان راهبرد اساسی محسوب شود. مسعود مطلبی قاین در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا منطقه علوم پزشکی تهران، با اشاره به اینکه که ارتقاء دهندگان سلامت به دنبال ارتقای سلامت کارکنان هستند و این به نفع مدیران است گفت: موفقیت برنامه‌های ارتقای سلامت در محل کار تابع بهبود رفتار هر یک از کارکنان و نیز بهبود عوامل ساختاری- سازمانی محل کار است. رییس انجمن علوم ایمنی ایران ادامه داد: برای مثال برنامه های فردی ترک سیگار با اتخاذ سیاست جامع محل کار عاری از دخانیات آسان می شود یا آموزش مهارتهای مدیریت و کنترل اضطراب بدون بررسی زمینه‌های اضطراب موجود در طبیعت کار، نه سودمند است و نه اخلاقی. این عضو هیات مدیره انجمن ارتقای سلامت ایران با بیان اینکه این رویکرد جدید از سال 2010 و از سوی سازمان جهانی بهداشت ابلاغ و به دیگر کشورها توصیه شده است گفت: متاسفانه نگاه سازمانهای دولتی ایران از جمله وزارت بهداشت به کار سالم، سنتی است در حالی که "ارتقای سلامت محیط کار" یک نگاه فراگیر به موضوع دارد و همه جوانب را می سنجد. وی ادامه داد: به عنوان مثال کارکنان یک شرکت هر ساله توسط طب کار معاینه و کارخانجات توسط کارشناسان بهداشت حرفه‌ای بازدید و پرونده‌ای برای آنان تشکیل می شود اما هیچ گونه اقدامات خاص دیگری انجام نمی شود و تنها به دنبال شناسایی عوامل زیان آور هستند. مطلبی قاین در پایان با اشاره به اینکه وزارت بهداشت با برخی انجمن‌های علمی برای ایجاد و فرهنگ سازی یک محیط کار سالم همکاری داشته است اظهار کرد: نبود قانون و آیین نامه اجرایی یکی از مهمترین علتهای اجرایی نشدن محیط کار سالم در سازمانها است. انتهای پیام








این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 31]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اقتصادی

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن