محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832152790
فعال کارگری در گفت‌وگو با فارس عنوان کرد اجرای ناقص طبقه‌بندی مشاغل در برخی کارگاه‌ها به بهانه افزایش هزینه
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: فعال کارگری در گفت‌وگو با فارس عنوان کرد
اجرای ناقص طبقه‌بندی مشاغل در برخی کارگاه‌ها به بهانه افزایش هزینه
یک فعال کارگری با اشاره به خارج شدن کارگران قراردادی و شرکتی از طرح طبقه‌بندی مشاغل از سوی برخی کارفرمایان، گفت: برخی با بهانه کردن شرایط نامناسب مالی و هزینه‌بر بودن طرح طبقه‌بندی مشاغل از اجرای آن شانه خالی می‌کنند.
علی اصلانی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، درباره نحوه اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای 50 نفر کارگر اظهار داشت: از زمان تصویب این قانون در سال 75 تاکنون هیچ گاه این قانون آن طور که باید به اجرا در نیامد. دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان البرز افزود: ضمن اینکه بسیاری از کارگاه‌هایی که طبقه‌بندی را برای همه کارگران خود انجام می‌دادند در 5 سال اخیر، این طرح را برای نیروهای قراردادی که یا نیروهای شرکتی در حال فعالیتشان اجرا نمی‌کنند و تنها نیروهای رسمی تحت پوشش آن هستند. وی گفت: همچنین قرار بود هر 4 سال یکبار طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها بررسی و بازنگری شود، اما با توجه به وضعیت اقتصادی بنگاه‌های تولیدی عیب بسیار بزرگی که در اجرای قانون پیدا شد، این بود که بسیاری از کارفرمایان زیر بار انجام این کار نرفتند و حقوق کارگرانشان را به طور کامل پرداخت نکردند. اصلانی گفت: هر چه نمایندگان کارگران و انجمنهای صنفی کارگری هم برای این موضوع فشار می‌آورند یا نامه‌نگاری با ادارات کار می‌کنند، برخی کارفرمایان با بهانه کردن وضعیت نامناسب مالی و هزینه‌بر بودن طرح طبقه‌بندی مشاغل از اجرای آن شانه خالی می‌کنند. این فعال بخش کارگری با اشاره به مشکلات کارگرانی که سابقه زیاد فعالیت دارند، گفت: برای مثال الان کارگرانی با 23 یا 24 سابقه مشغول فعالیت هستند و با اینکه طرح طبقه‌بندی مشاغل برای آنها اجرا شده به طور میانگین 850 هزار تومان حقوق می‌گیرند، در صورتی که اگر هر 4 سال یکبار این طرح بررسی و حقوقشان لحاظ می‌شد، با توجه به سابقه کار، نحوه کارکرد و تحصیلات، حقوق آنها به حدود یک میلیون و 400 هزار تومان می‌رسید. وی همچنین به ضعف بازرسی‌های ادارات کار برای اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل اشاره کرد و گفت: بعد از افزایش نرخ حامل‌های انرژی و فشار اقتصادی به بنگاه‌های تولیدی در چند سال اخیر، بسیاری از کارفرمایان از اجرای این طرح امتناع کردند. اصلانی با بیان اینکه جریمه‌هایی هم در قانون برای متخلفان پیش‌بینی شده است، گفت: اما کمتر شاهد جریمه متخلفان در مراجع قضایی بوده‌ایم. انتهای پیام/ب
93/08/27 - 09:09
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها