محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829910116
در صداوسیما حق کم‌فروشی نداریم
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۲۹ مهر ۱۳۹۳ - ۱۲:۱۰
معاون صدا می‌گوید: ما در رسانه ملی موظف هستیم برنامه‌ای خوب، بی‌عیب و نقص و در شأن مخاطب تولید و پخش کنیم و از سوی دیگر حق نداریم دراین زمینه کوتاهی یا کم فروشی کنیم. به گزارش سرویس تلویزیون و رادیو ایسنا، نخستین مراسم جشن فارغ التحصیلی دانش آموختگان باشگاه رادیویی جوان دوشنبه، 28 مهرماه با حضورمحمدحسین صوفی معاون صدا، مدیررادیو جوان ومدیران شبکه‌های صدا و برنامه سازان در سالن آمفی تئاترمعاونت صدا برگزار شد. دراین مراسم محمد حسین، معاون صدا در سخنانی با اشاره به اهمیت وجود نیروی انسانی کارآمد درسازمان‌ها به ویژه در صداوسیما گفت: نیروی انسانی درهر سازمان سرمایه اصلی آن سازمان است و تعالی و پویایی هرسازمانی منوط به تعالی، رشد و پویایی نیروی انسانی آن است. ما نیز در رسانه برای پویایی، رشد و بهبود کیفیت در رسانه باید به امرآموزش نیروی انسانی توجه کنیم. او مهم ترین نقش را در فرآیند تولید برنامه مطلوب و با کیفیت داشتن نیروی انسانی کاربلد دانست و گفت: مهم‌ترین نقش را درفرآیند تولید برنامه‌های مطلوب و باکیفیت نیروی انسانی دارد، نقش نیروی انسانی درتولید و پخش نقشی برجسته وممتاز است و برنامه باکیفیت را نیروی کاربلد وآشنا به اصول برنامه سازی، تولید می کند دراین راستا آموزش نقش بزرگی درپرورش نیروی انسانی کاربلد دارد. وی درادامه افزود : درفرآیند آموزش البته آموزش سنتی وکلاسیک لازم و ضروری است اما آموزش کارگاهی بهترین نحوه آموزش است، فارغ التحصیلان باشگاه رادیویی جوان شیوه آموزش سنتی و کلاسیک وهم آموزش کارگاهی می‌آموزند و از طریق تعامل با استاد به برنامه‌سازان قابل قبول تبدیل می‌شوند. معاون صدا تصریح کرد: با توجه به استقبال از باشگاه رادیویی جوان، فارغ التحصیلان و خروجی این باشگاه زیاد است شبکه‌ها رادیویی به دلیل محدویت امکان جذب همه این افراد را ندارند برای این دوستان بازار کار تولید رسانه‌ای زیادی وجودی دارد و با اقدامی که اخیرا در بحث برون‌سپاری صورت گرفته است، افراد آموزش دیده باشگاه می توانند درفرآیند برون سپاری نقش داشته باشند. وی در بخش دیگری از سخنانش مسئولیت‌پذیری را یکی از مهم ترین شاخصه‌های برنامه سازان برشمرد وافزود: در کارگاه های آموزشی که در باشگاه رادیویی جوان برگزار می‌شود باید نگاه به مسئولیت پذیری تقویت شود وهمچنین در کنار آموزش فیزیکی نیروی انسانی به مقوله آموزش معنوی افراد یعنی به امر پرورش فکر اندیشه واستعدادها نیز توجه شود. صوفی افزود: در فرآیند مسئولیت‌پذیری باید به دو شاخص که شاید مهم‌تراز شاخص‌های دیگر باشد یعنی به دانش رسانه‌ای و به رفتار حرفه‌ای توجه شود. *** بهنام احمد پورمبارکه، مدیررادیو جوان نیز دیگر سخنران این مراسم بود. وی در سخنانی ابتدا ضمن تبریک به 22 نفر فارغ‌التحصیل باشگاه رادیویی جوان اظهار کرد: بحث نیروی انسانی واهمیتش در سازمان ها از مباحث بسیارعمده و تأثیرگذار است و انتخاب، جذب، نگهداری وآموزش نیروی انسانی از دغدغه های سازمان هایی است که نگاه توسعه ای دارند. وی افزود: موفقیت، تولید باکیفیت، تنوع تولید، خلاقیت، نوآوری وحتی کاهش درهزینه ها به دلیل حضور نیروی انسانی توانمند وخردمند است. وبی شک جذب چنین افرادی نیازمند تجربه برنامه ریزی و منابع مالی و صبرحوصله است. مدیرشبکه جوان گفت: در17 سالی که باشگاه رادیویی جوان راه اندازی شده این باشگاه دوره های مختلفی را طی کرده و ثمره‌های متفاوتی داشته و دردوره ای نیز تعطیل شده است. از دوره آخرکه در سال 88 دوباره بازگشایی شده نگاه متفاوتی به باشگاه شده و به بحث آموزش به عنوان بحث اصلی توجه ویژه ای شده است و علاوه برتوجه به کمیت توجه ویژه ای به کیفیت شده است. باشگاه رادیویی جوان امروز درآستانه تغییر رویکرد است. دراین مراسم شهره خوشنویس، مدیرباشگاه رایویی جوان نیز گزارشی از فعالیت های این باشگاه ارائه کرد. همچنین دراین مراسم از دانش آموختگان برتر فارغ التحصیل باشگاه رادیویی جوان تقدیر شد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 51]
-
سینما و تلویزیون
پربازدیدترینها