تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820236831
بزرگترین دغدغه کارگران؛ کوچکترین دغدغه کارفرمایان
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران:
بزرگترین دغدغه کارگران؛ کوچکترین دغدغه کارفرمایان
موضوع قراردادهای موقت و دائمی برای کارگران یک دغدغه بسیار مهم است؛ اما برای کارفرمایان جزء مسائل کوچک محسوب می شود.
به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران، محمد رضا بقائیان، نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: در جلساتی که برای اجرایی شدن قرارداد دائمی کارفرمایان داشتیم آن ها مطرح کردند که مشکلات آنقدر زیاد است تا بیاییم به این مسائل کوچک بپردازیم؛ اما این مساله موضوع مهمی برای کارگران تلقی می شود.
وی ادامه داد: اگر بتوانیم مواردی که در قانون کار مطرح شده است را رعایت کنیم، وزارتخانه نیز درست عمل کندوبازرسان به ماده و قانون ها توجه کنند، بسیاری از مشکلات جامعه کارگری مرتفع می شود.
بقائیان در ادامه بیان کرد: بعنوان مثال در تبصره ماده 10 قانون کار صراحتاً اشاره شده است که قرارداد کار باید در چهار نسخه برای کارگر، کارفرما، وزارت کار و تشکل کارگری تهیه شده باشد؛ اما آیا این چنین است؟
نماینده کارگران در شورای عالی کار در برنامه «ره آورد» رادیو سلامت اظهارکرد: بدین معنا که کارگر و اداره ی کل قراردادها را داشته باشند تا کارفرمایان تخلف نکنند؛ چرا که برخی از کارفرمایان به قراردادها دست می زنند؛ ولی اگر نسخه ای از قرارداد در دست کارگر باشد چنین تخلفاتی صورت نخواهد گرفت .
انتهای پیام /
تاریخ انتشار: ۰۹ شهريور ۱۳۹۳ - ۱۱:۲۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها