محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829750689
اصلاحات مدیریتی لازمه توسعه تعاونی ها
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: یک کارشناس اقتصادی
اصلاحات مدیریتی لازمه توسعه تعاونی ها
رمز موفقیت تعاونی ها در اداره صحیح است که برای نیل به این هدف باید مدیرت درون سازمانی تعاونی ها با یک چهارچوب خاص محقق شود .
جمشید عدالتیان ، کارشناس اقتصادی در گفتگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران با اشاره به اهمیت بخش تعاون در اقتصاد ایران گفت : عدالت اقتصادی در کشور با توسعه تعاون محقق است .
وی ادامه داد : اینکه در کشوری هر کس با هر توان مالی و سرمایه اندک بتواند وارد فعالیت اقتصادی شود فقط با توسعه بخش تعاون محقق است که در سالهای اخیر این مهم در کشور ما به فراموشی سپرده شده است .
این کارشناس اقتصادی با بیان اینکه این بی توجهی به حدی است که سبب کاهش درصدی سهم تعاون در تولید ناخالص ملی شده است گفت : نگاه قانونی به بخش تعاون سبب رشد 3 درصدی آن به 20 درصد می شود که نگاه قانونی به آن بهترین عامل برای توسعه تعاون است . این نگاه قانونی از سطوح بالای مدیریت تعاون شروع شده و به بخشهای دیگر می رسد .
عدالتیان تآکید کرد : به دلیل پراکندگی تعاونی ها ما نیازمند مدیریت غیر متمرکز صحیح هستیم به همین منظور باید طوری برنامه ریزی کرد که تعاونی ها را به خوبی اداره کرد .
وی تصریح کرد : رمز موفقیت تعاونی ها در اداره صحیح است برای نیل به این هدف باید مدیرت درون سازمانی تعاونی ها با یک چهارچوب خاص محقق شود .
این کارشناس اقتصادی افزود : مدیریت فرهنگی باید جایگاه خود را در تعاونی ها بیابد چون تعاون پیش از اینکه به نیروی اقتصادی وابسته باشد کاری مردمی است که نیاز به فرهنگ سازی دارد .
انتهای پیام /
تاریخ انتشار: ۱۶ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۱:۰۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها