تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایقسواری تالاب انزلی؛ تجربهای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815376331
مدیریت کسبوکار با الکس فرگوسن (3)
واضح آرشیو وب فارسی:برترین ها:
مدیریت کسبوکار با الکس فرگوسن (3)
کتاب زندگینامه الکسفرگوسن سراسر نکات آموزنده، برای فعالان دنیای کسبوکار دارد، اما من سعی میکنم در این یاداشت به صورت خلاصه به تعدادی از آنها (همراه با ربطدادن به فضای کسبوکار) بپردازم.
مجله درگی:
12- الکسفرگوسن به استعدادیابی خیلی اهمیت میدهد و با بخدمت گرفتن استعدادیابان قوی نیروهای مستعد را زیرنظر میگیرد و به موقع برای جذب آنها اقدام میکند. حتی اشاره میکند که در کشورهای دیگر استعدادیاب دارد. او میگوید: "ما وقتی از روی نقشه در طی چند سال کار میکردیم و روی بازیکنان مطالعه میکردیم، اطلاعات مفصلی را میدانستیم. ما سعی کردیم تا رونی را در چهاردهسالگی جذب کنیم. این تلاش را در شانزده سالگیش تکرار کردیم. و در نهایت او را در هفدهسالگی به چنگ آوردیم. او حاصل کار بخش استعدادیابی منچستریونایتد در بهترین روز آن بود." در اخبار آمده بود باشگاه اسپانیول فرهاد مجیدی را به عنوان مدیر استعدادیابی خاورمیانه به خدمت گرفته است. و از شنیدن این خبر خیلی خوشحال شدم.
من در حرفه مشاوره، تمرکز اصلیام را بر جذب نیروهای بااستعداد و پتانسیل که قابلیت رشد بالایی را داشته باشند، میگذارم و به این نتیجه رسیدهام که وقتی نیروهای قابل، مدارج و پلههای ترقی سازمان را طی میکنند، به دلایل متعدد منافع و بهرهوری چند برابر میشود. وقتی ویزیتوری که در سال 81 در شرکت میهن جذب کردیم، پس از چند سال مدیر صادرات میشود یا رانندگان و ویزیتورهای سری اول راهاندازی پخش میهن، بیش از 90% آنان به سمت مدیر شعبه در استانهای مختلف ارتقاء مییابند، یا وقتی یک کارمند حسابداری در شرکت رونیکس استعدادش کشف میشود و به سمت مدیریت خدمات حمایتی سازمان میرسد و بیش از هفتاد نفر را اداره میکند و یا وقتی .... به اهمیت استعدادیابیها بیشتر پی میبریم.
13- سرعت، دقت و کیفیت این سه کلمهای هستند که همواره به نیروهای سازمانها " گوشزد میکنم که شما باید آنها را با هم داشته باشید. نباید سرعت بالای شما در کار بهانهای شود که دقت و کیفیت پایین بیاید و یا دقت کافی و لازم سبب شود سرعت کار کند شود و... مهم این است که شما هم سریع باشید، هم دقیق باشید و در نهایت کار را با کیفیت عالی تحویل دهید. فرگوسن در مورد رونالدو میگوید: "تعادل انسان به اندازهای نیست که در یک سرعت بالای غیرطبیعی، نیفتد. یک ضربه خیلی کوچک به کنار پا یا با زدن آرنج به بدن میتواند تعادل را بههم بزند. پس غیرمنصفانه است که آن فاکتور سرعت به تعادل را درک نکنیم. رونالدو در روزهای اولش خیلی خودنمایی میکرد. ( زیاد خود را به زمین میزد ) کارلوس کیروش با جدیت روی آن بخش از شخصیتش کار کرد. او همیشه ممکن بود به کریستیانو بگوید: " تو فقط زمانی یک بازیکن بزرگ هستی که افراد خارج از باشگاه هم تو را اینچنین فرض کنند." و در کسبوکار هم این مهم است که مشتریان ما را عالی باور داشته باشند.
منبع مرتبط:
مدیریت کسبوکار با الکس فرگوسن (2) مدیریت کسبوکار با الکس فرگوسن (1)
14- این خیلی مهم است که بنیانگذار سازمان درک کند که اوایل کارآفرین بوده است، ولی وقتی سازمان رشد میکند و نیاز به رسمیت در آن اهمیت مییابد، سازمان دیگر رفتارهای دوران کارآفرینی را برنمیتابد و دیگر امکان ندارد همه راهها به بنیانگذار ختم شود و اول و آخر، تمام تصمیمات خودش باشد. زندهیاد دکتر غفاریان و دکتر کیانی در کتاب "استراتژی اثربخش" تأکید کردند، بهتر است اداره سازمان را به ترکیبی از جوانان و جاافتادگان بسپارید که یکدیگر را تکمیل کنند. جوان جسارت و ریسک و یادگیری دارند و جاافتاده، پختگی و تجربه و بصیرت.
فرگوسن در مورد رویکین مینویسد: " آن انرژی که روی صرف بازی ما میکرد، بسیار استثنایی بود، ولی وقتی وارد دهه سوم عمرتان میشوید، به سختی میتوان فهمید که کجای کارتان اشتباه است. شما نمیتوانید طبیعتی که شما را به چنان موفقیتی رسانده است، تغییر دهید. این دیگر برای ما روشن بود که دیگر با آن رویکین سابق سروکار نداریم. راهکار ما این بود که به او بگوییم تا در همان میانه میدان باشد. او میتوانست از آنجا بازی را کنترل کند. معتقدم که او میدانست در عمق بهتر از هر کس دیگری است، ولی مشکل اینجا بود که او نمیتوانست از نقش طلسمی سابقش دل بکند.
او در مقابل انتقاد رویکین که به فرگوسن میگوید:" تو تغییر کردهای" پاسخ میدهد: "من تغییر کردهام. چون امروز دیروز نیست. اما اکنون در دنیای متفاوتی هستیم . ما در اینجا بازیکنانی از بیست کشور مختلف داریم. تو میگویی من تغییر کردهام و امیدوارم اینطور باشد. اگر تغییر نکرده بودم، بقا نمییافتم."
15- از سالها پیش همواره از خود سؤال میکردم اگر روزی تحقیق و توان جسمی لازم را برای کار طاقتفرسای آموزش، مشاوره و تحقیق که همراه با مسافرت و بیخوابی و استرس است را نداشته باشم، چه میکنم؟ با شناختی که از خودم دارم، میدانم که هیچگاه بیکار نخواهم نشست. اینجا به شما همراه صمیمی عالم عامل عاشق میگویم به این نتیجه رسیدم که اگر یک کتابفروشی داشته باشم، میتوانم به هر طریقی (حتی با ویلچر) به آنجا بروم و به مراجعهکنندگان در مورد کتابها مشاوره بدهم و به سؤالات آنها پاسخ گویم. (یکی از دلایل راهاندازی فروشگاه کتاب انتشارات بازاریابی همین مورد است) سالها قبل که در شهر زیبای رشت درس میخواندم، استاد بسیار مسنی را میدیدم که هر روز به سختی به کتابخانه میآمد و ضمن مطالعه، به سؤالات اساتید و دانشجویانی که به ایشان مراجعه میکردند پاسخ میگفت. او هیچگاه خودش را بازنشسته نکرده بود، هرچند از نظر قوانین بازنشسته بود. رفتار آن بزرگ همواره در خاطرم ماندگار است.
فرگوسن مینویسد: "در پائیز 2010 از من درباره بازنشستگی سؤالی شد و خود را در حال ارائه یک پاسخ به عزیزی یافتم. بازنشستگی برای جوانان است. چون آنها کارهای دیگری دارند که میتوانند انجام دهند." در سالهای دهه هفتم عمر با بیکاری، سیستم به سرعت از هم میپاشد. لازم است تا برای زمان بازنشستگی چیزی جایگزین داشته باشید. درست یک روز بعد از آن، نه بعد از تعطیلات سهماهه."
16- یکی از اجزای فرمول هوش مدیریتی، هوش فیزیکی یا همان سلامت جسم است. از قدیم گفتهاند، عقل سالم در بدن سالم است. مدیران برجسته جهان از جسمشان بخوبی مواظبت میکنند.
فرگوسن نیز در این خصوص توصیههایی دارد. "با گذشت سن، شما باید انرژیتان را مدیریت کنید و تناسب اندام داشته باشید. افراد باید در تناسب اندام باشند و غذاهای مناسبی بخورند. در مورد سلامتی به طور کلی میتوانم بگویم اگر شما هشداری را دریافت کردید، به آن گوش دهید. به حرف دکترهایتان گوش دهید. چکاپها را انجام دهید و به وزن و آنچه میخورید توجه داشته باشید. خوشحالم بگویم که خود مطالعه یک ابزار شگفتانگیز رهایی از فشارهای زندگی و کار است."
در یکی از سایتها خواندم که مطالعات دانشمندان نشان داده است که اگر بتوانیم سه نکته را رعایت کنیم، از سلامت بهتری برخوردار خواهیم بود و عمر طولانیتری خواهیم داشت. یکی ورزش در تمام سنین، دیگری تغذیه مناسب (که ضمن سلامت، تناسب اندام را به ارمغان آورد) و در نهایت پرهیز از استرس.
تاریخ انتشار: ۰۷ ارديبهشت ۱۳۹۳ - ۱۵:۳۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: برترین ها]
[مشاهده در: www.bartarinha.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 79]
صفحات پیشنهادی
یادگیری مدیریت و کسبوکار از الکس فرگوسن (قسمت پایانی)
22- بازاریهای باتجربه میگویند “آخر کلک صداقت است ” به عبارتی آنها تأکید دارند هرچقدر هم کسی سعی کند با کلک موفق شود دست آخر به این نتیجه میرسد که هیچ ابزاری به اندازه صداقت و شرافت مسیر موفقیت را هموار نمیکند بپذیریم که برندهای بزرگ و موفق جهانی به قولشامدیریت کسبوکار با الکس فرگوسن (2)
مدیریت کسبوکار با الکس فرگوسن 2 کتاب زندگینامه الکسفرگوسن سراسر نکات آموزنده برای فعالان دنیای کسبوکار دارد اما من سعی میکنم در این یاداشت به صورت خلاصه به تعدادی از آنها همراه با ربطدادن به فضای کسبوکار بپردازم مجله درگی 8- فرگوسن به ما میآموزد که اگر نیروی انسامدیریت کسبوکار با الکس فرگوسن (1)
مدیریت کسبوکار با الکس فرگوسن 1 کتاب زندگینامه الکسفرگوسن سراسر نکات آموزنده برای فعالان دنیای کسبوکار دارد اما من سعی میکنم در این یاداشت به صورت خلاصه به تعدادی از آنها همراه با ربطدادن به فضای کسبوکار بپردازم مجله درگی یکی از کتابهایی که از اول فروردین سال 93با صعود چلسی به نیمه نهایی لیگ قهرمانان اروپا/ مورینیو رکورد سر الکس فرگوسن را شکست
با صعود چلسی به نیمه نهایی لیگ قهرمانان اروپا مورینیو رکورد سر الکس فرگوسن را شکست ورزش > فوتبال جهان - سرمربی چلسی با پیروزی مقابل پاریسنژرمن برای هشتمین بار به مرحله نیمه نهایی لیگ قهرمانان اروپا رسید به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین با پیروزی چلسی برابر پاری سن ژرالکس فرگوسن مدرس دانشگاه هاروارد شد
سر الکس فرگوسن سرمربی افسانه ای تیم فوتبال منچستریونایتد انگلیس با امضای قراردادی طولانی مدت مدرس دانشگاه هاروارد شد به گزارش یورو اسپورت فرگوسن ۷۲ ساله تابستان گذشته بعد از ۲۶ سال مربیگری منچستریونایتد را ترک کرد با وجود این به دلیل عملکرد ضعیف این تیم زیر نظر سرمربی جدید آتدبر، تعهد و مدیریت جهادی و کارآمد نیاز مسکن در کشور را برطرف خواهد کرد
فرماندار بهار تدبر تعهد و مدیریت جهادی و کارآمد نیاز مسکن در کشور را برطرف خواهد کرد خبرگزاری پانا فرماندار بهار گفت تدبر تعهد و مدیریت جهادی و کارآمد نیاز مسکن در کشور را برطرف خواهد کرد ۱۳۹۳ سه شنبه ۲۶ فروردين ساعت 13 34 به گزارش خبرگزاری پانا نشست مدیر و کار کنان بنیادمدیریت جهادی شاه بیت رسالت خدمت رسانی مسوولان اجرایی باشد
مدیریت جهادی شاه بیت رسالت خدمت رسانی مسوولان اجرایی باشد یاسوج- ایرنا- مسوول نهاد نمایندگی ولی فقیه در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج گفت مدیریت جهادی مورد تاکید رهبر معظم انقلاب اسلامی باید شاه بیت رسالت خدمت رسانی مسوولان اجرایی باشد به گزارش خبرنگارایرنا حجت الاسلام قاسم مقدمرئیس شورای شهر زنجان: تقویت فرهنگ مدیریت جهادی به ترویج خدمت بی منت میانجامد
رئیس شورای شهر زنجان تقویت فرهنگ مدیریت جهادی به ترویج خدمت بی منت میانجامدرئیس شورای شهر زنجان با تاکید بر تقویت فرهنگ مدیریت جهادی گفت این فرهنگ به منظور افزایش خدمت بی منت به مردم لازم است به گزارش خبرگزاری فارس از زنجان آراض ضیایی ظهر امروز در جلسه علنی شورای شهر زنجان باپيشنويس قانون جامع مديريت شهري بررسي شد
۲۶ فروردين ۱۳۹۳ ۱۴ ۱ب ظ با حضور معاون هماهنگي امور عمراني استانداري خراسان رضوي پيشنويس قانون جامع مديريت شهري بررسي شد با حضور معاون هماهنگي امور عمراني استانداري خراسان رضوي پيش نويس قانون جامع مديريت شهري به منظور اصلاح و تکميل و انعکاس به وزارت کشور مورد بررسي قرار گرفعمده ترین دستورکارهای مدیریت شهری صفادشت در حوزه عمرانی
عمده ترین دستورکارهای مدیریت شهری صفادشت در حوزه عمرانی شهردار صفادشت گفت افتتاح درمانگاه 17 تختخوابی بهره برداری از سه سالن ورزشی و احداث کمربندی صفادشت از عمده ترین دستور کارهای مدیریت شهری منطقه مذکور در حوزه عمرانی محسوب میشود مهندس محمدعلی کریمی در گفتگو با خبرنگارمدیرکل کمیته امداد امام خمینی قزوین: عزم ملی و مدیریت جهادی دشمن را درمانده کرده است
مدیرکل کمیته امداد امام خمینی قزوین عزم ملی و مدیریت جهادی دشمن را درمانده کرده استمدیرکل کمیته امداد امام خمینی استان قزوین گفت با عزم ملی و مدیریت جهادی دشمن در تمامی صحنهها در برابر ملت ایران و جمهوری اسلامی درمانده شده و این راهبرد دشمن را درمانده کرده و میکند به گزارش خصیامی در گفتوگو با فارس خبر داد کمیته «عزم ملی با مدیریت جهادی» در جبهه حامیان ولایت تشکیل شد
صیامی در گفتوگو با فارس خبر دادکمیته عزم ملی با مدیریت جهادی در جبهه حامیان ولایت تشکیل شددبیرکل جبهه حامیان ولایت با بیان اینکه حزب متبوعش قصد دارد در جهت تحقق فرمایشات مقام معظم رهبری گامهای عملی بردارد گفت کمیته عزم ملی با مدیریت جهادی در این جبهه تشکیل شده است دلاور صیاامام جمعه بوشهر مطرح کرد دفاع مقدس فرهنگی با مدیریتی جهادی راه مقابله با تهاجم فرهنگی دشمن
امام جمعه بوشهر مطرح کرددفاع مقدس فرهنگی با مدیریتی جهادی راه مقابله با تهاجم فرهنگی دشمنامام جمعه بوشهر گفت راه مقابله با تهاجم فرهنگی دشمن عزمی قوی ملی و مدیریتی جهادی و همراه با دفاع مقدس فرهنگی میخواهیم به گزارش خبرگزاری فارس از بوشهر آیتالله غلامعلی صفایی بوشهری ظهر امرکز پژوهشهای مجلس: اقدامی در جهت تمدید یا دائمی شدن لایحه قانون تشکیل سازمان مدیریت بحران کشور نشده است
مرکز پژوهشهای مجلس اقدامی در جهت تمدید یا دائمی شدن لایحه قانون تشکیل سازمان مدیریت بحران کشور نشده استمرکز پژوهشهای مجلس در اظهارنظری درباره لایحه تمدید مدت اجرای آزمایشی قانون تشکیل سازمان مدیریت بحران کشور اعلام کرد با توجه به پایان مهلت اجرای آزمایشی قانون مزبور تاکنون اقعماد افروغ در دانشگاه فردوسی مشهد: بدون توجه به فرهنگ عزم ملی و مدیریت جهادی شکل نمیگیرد
عماد افروغ در دانشگاه فردوسی مشهد بدون توجه به فرهنگ عزم ملی و مدیریت جهادی شکل نمیگیردیک کارشناس مسائل سیاسی گفت برای تحقق شعار سال بدون توجه به فرهنگ عزم ملی اقتصاد و مدیریت جهادی شکل نمیگیرد به گزارش خبرگزاری فارس از مشهد عماد افروغ ظهر امروز در همایش کشوری اقتصاد مقاومبومیگرایی افراطی آفت مدیریت
سهشنبه ۲۶ فروردین ۱۳۹۳ - ۱۵ ۲۴ معاون سیاسی امنیتی استاندار خراسانشمالی گفت با وجود ظرفیتهای مناسب نیروی انسانی در استان بومیگرایی افراطی آفت مدیریت است به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا - منطقه خراسانشمالی محمدرحیم نوروزیان در نشست ستاد بزرگداشت مقام معلم با اشااستاندار اردبیل: مدیریت جهادی در اثربخشی و دور شدن از روزمرگیها به ثمر مینشیند
استاندار اردبیل مدیریت جهادی در اثربخشی و دور شدن از روزمرگیها به ثمر مینشینداستاندار اردبیل گفت مدیریت جهادی که در شعار سال به عنوان رکن تحول نامیده شده در اثربخشی بیشتر و همچنین دور شدن از روزمرگیها و حرکتهای تاثیرگذار معنا و مفهوم واقعی پیدا میکند به گزارش خبرگزاری فارس-
گوناگون
پربازدیدترینها