تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه میتوانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدلهای [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804719007
![نمایش مجدد: اینگونه یک مدیر خوب باشید! refresh](https://vazeh.com/images/refresh.gif)
اینگونه یک مدیر خوب باشید!
واضح آرشیو وب فارسی:نامه نیوز:
اینگونه یک مدیر خوب باشید!
در هر سازمان بزرگی یک سری از سلسله عوامل مدیریتی وجود دارد که باعث می شود روند کاری به درستی پیش برود.
به گزارش نامه نیوز به نقل از خبرپو، یک مدیر خوب باید علاوه بر یکپارچه کردن محیط کاری به مسائل کوچک هم توجه کند تا تاثیرگذاری بیشتری بر روند کاری داشته باشد. یک مدیر خوب باید درجه اول آرامش کاری داشته باشد این یکی از عوامل بسیار مهم است. مدیر باید بتواند انتظارات کارمندانش را به خوبی درک کند با وجود اینها یکسری نکاتی وجود دارد که باعث میشود بتوانید از پس مسئولیت های کاری تان بر بیایید. به گزارش گروه خبری بانکی دات آی آر عوامل زیر به شما کمک خواهند کرد.
1-به کارمندانتان انگیزه بدهید. چرا کارمندان تان برای شما کار میکنند؟ چه چیزی باعث میشود یک کارمند جذب سازمانی بشود؟ چه چیز باعث میشود کارمند از یک سازمانی برود؟ چرا بعد از یک روز یا یک هفته بد کاری کارمند نسبت به کارش دچار بی میلی و سستی میشود؟ آیا فکر میکنید دلیلش پول است؟ خیر همیشه دلیلش پول نیست این نکته را فراموش نکنید انسان ها تک بعدی نیستند. ارزش های تان را فراموش نکنید. ارزش های هرکسی برای خودش محترم است اگر با کارمندانتان با احترام برخورد کنید آنها با جان و دل برایتان کار انجام میدهند. دائما از کارمندانتان درمورد رضایت شغلی شان بپرسید و از آنها بخواهید با شما صادق باشند. به آنچه که برای کارمندانتان مهم است توجه کنید. مثلا اگر آنها به سلامت شان توجه میکنند خودتان از آنها بخواهید روزهای تعطیل به باشگاه ورزشی بروند. اگر به خانواده شان اهمیت میدهند پس به آنها اجازه دهید تا صبح و بعد اظهر برای مدت کوتاهی فرزندانشان به مدرسه ببرند و برگردانند.
2- باعث خوشحالی کارمندانتان بشوید. یک مدیر موفق باید بتواند در کوتاهترین زمان نقاط قوت و ضعف کارمندانش را کشف کند و آنها را به سوی نقاط قوتشان راهنمایی کند. این به این دلیل است که مدیر خوب میداند که افراد شاد باعث شادی دیگر افراد هم می شوند پس سعی کنید تا نقاط قوت کارمندانتان را پیدا کنید. مثلا یک مدیر میتواند در جلسه ای که با رئیس خود دارد به نقاط قوت کارمندان اشاره کند اگر کارمندتان بفهمد که شما از وی تعریف کردید بسیار خوشحال و خوشنود خواهد شد و احساس میکند که از وی قدردانی شده است. به صورت خصوصی از کارمندان تان تقدیر کنید و کلی گویی نکنید بابت جزئیات کارشان هم تقدیر کنید اینکار باعث میشود روحیه شان بهتر و انگیزه شان بیشتر شود.
3-همیشه از کارمنداتان قدردانی کنید.مثلا زمانی که از اتاقتان بیرون میروید از کارمندان تشکر کنید. مثلا از یکی از آنها بخواهید برایتان یک فنجان چای بیاورند و بعد از آنها بابت کارهایشان تشکر کنید به آنها بگویید که بابت سخت کار کردنشان ممنونید این کار باعث انگیزه دادن به آنها می شود باعث میشود در کارهایشان منظبط تر باشند. کارمندی که از آن قدر دانی شده سخت تر از گذشته کار میکند و از کارش بیشتر لذت میبرد و محیط کاری را شادتر میکند.
4-آرزوهای بزرگ و دست نیافتنی نداشته باشید. برای زندگی شخصی تان هم این نکته را فراموش نکنید این نشانه ی یک مدیر خوب است. آیا دوست داری با آرزوهایی خیلی بزرگ که دست یافتن به آنها غیرممکن است ذهنتان را مشغول کنید و یا میخواهید برای دست یافتن به اهداف خیلی بزرگتان از فراز و نشیب های زیادی عبور کنید؟ این فقط در حد یک رویا است نه بیشتر. درمورد افرادی که همیشه میخواهند به همه ی اهدافشان برسند دقت کنید. اگر آرزوهای شما سقفی دارد لزوما محافظه کار نیستید هرگز به آرزو های خیلی بزرگ و دست نیافتنی فکر نکنید. یک مدیر خوب هرگز جاه طلب نیست.
5-انتظارات کارمندانتان را بدانید. اهدافی که دست یافتنی باشند باعث میشوند کارمندان روی کارشان تمرکز کنند تا به این اهداف دست یابند شما باید به صورت شفاف این انتظارات را بدانید تا در زمان مناسب اتنظارات برآورده شود و تا به نتیجه ی خوبی برسد.
1392/12/18
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نامه نیوز]
[مشاهده در: www.namehnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 54]
صفحات پیشنهادی
نيازمند حمايت مديران باشگاه پيام مشهد هستيم/ خوب گل ميخوريم و خوب هم گل ميزنيم
استانها شرق خراسان رضوی هاشمي در گفتگو با مهر نيازمند حمايت مديران باشگاه پيام مشهد هستيم خوب گل ميخوريم و خوب هم گل ميزنيم مشهد - خبرگزاري مهر سرمربي تيم فوتبال پيام وحدت مشهد با اشاره به مسابقه تيمش در مقابل تيم نفت اميديه گفت تيم نفت اميديه تيم بسيار خوبي است و با تومدیر کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان زنجان: 240 هزار هکتار از مراتع استان زنجان از لحاظ وضعیت پوشش خوب است
مدیر کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان زنجان 240 هزار هکتار از مراتع استان زنجان از لحاظ وضعیت پوشش خوب استمدیر کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان زنجان گفت 240 هزار هکتار از مراتع استان از لحاظ وضعیت پوشش خوب است بهمن اسکندری امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در زنجان اظهار داشتبنیاد مسکن مدیریت خوبی در راستای نظارت بر طرح مسکن مهر دارد
بنیاد مسکن مدیریت خوبی در راستای نظارت بر طرح مسکن مهر دارد ارومیه - ایرنا - مدیر کل مسکن مهر بنیاد مسکن انقلاب اسلامی کشور گفت این بنیاد مدیریت و برنامه ریزی خوبی در راستای پی گیری و نظارت بر اجرای طرح مسکن مهر دارد به گزارش روز دوشنبه خبرنگار ایرنا امید محمدی در جریان بازدیدمدیرکل راه و شهرسازی خراسان شمالی خبر داد آمادگی راهداران خراسان شمالی برای خدمترسانی به مسافران نوروزی
مدیرکل راه و شهرسازی خراسان شمالی خبر دادآمادگی راهداران خراسان شمالی برای خدمترسانی به مسافران نوروزیمدیرکل راه و شهرسازی خراسان شمالی از آمادگی کامل راهداران و عوامل راهداری این استان به منظور خدمترسانی هر چه بهتر به مسافران نوروزی خبر داد به گزارش خبرگزاری فارس از بجنورد بهنتانیاهو : تصمیمی برای تغییر در مدیریت مسجد الاقصی نداریم
نتانیاهو تصمیمی برای تغییر در مدیریت مسجد الاقصی نداریم نخست وزیر رژیم صهیونیستی وجود هر گونه تصمیمی برای تغییر روند اداره مسجد الاقصی را رد کرد به گزارش سرويس بين الملل باشگاه خبرنگارانبه نقل از خبرگزاری آکی دفتر نخست وزیری اسرائیل در بیانیه ای که رادیو اسرائیلمدیرکل حفاظت محیط زیست استان قم: برنامه مدیریت زیست محیطی شهر قم پیگیری شود
مدیرکل حفاظت محیط زیست استان قم برنامه مدیریت زیست محیطی شهر قم پیگیری شودمدیرکل حفاظت محیط زیست استان قم گفت بارها این موضوع مطرح شده که برنامه مدیریت زیست محیطی شهر قم باید به طور موثری پیگیری شود محمودعلی رکنی امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در قم با اشاره به آلودگی هوای پیمدیر جهاد کشاورزی سربیشه مطرح کرد مبارزه با سوسک شاخکبلند و سوزاندن 13 هزار اصله درخت در سربیشه
مدیر جهاد کشاورزی سربیشه مطرح کردمبارزه با سوسک شاخکبلند و سوزاندن 13 هزار اصله درخت در سربیشهمدیر جهاد کشاورزی سربیشه گفت از ابتدای سال جاری تاکنون با سوسک شاخکبلند رزاسه به شیوه هرس جمعآوری و سوزاندن شاخههای آلوده 13 هزار 139 اصله درخت مبارزه شده است سید حسن رضوی امروزمدیرکل آموزش و پرورش استان بوشهر: آموزش و پرورش مهمترین رکن توسعه همه جانبه جامعه است
مدیرکل آموزش و پرورش استان بوشهر آموزش و پرورش مهمترین رکن توسعه همه جانبه جامعه استمدیرکل آموزش و پرورش استان بوشهر گفت آموزش و پرورش مهمترین رکن توسعه همه جانبه جامعه است به گزارش خبرگزاری فارس از دشتستان اصغر حصیری صبح امروز در جمع مسئولان دشتستان اظهار داشت دانشآموزانمدیر آموزش و پرورش اسدآباد خبر داد فعالیت 120 معاون پرورشی و مشاور در مدارس اسدآباد
مدیر آموزش و پرورش اسدآباد خبر دادفعالیت 120 معاون پرورشی و مشاور در مدارس اسدآبادمدیر آموزش و پرورش اسدآباد گفت در مدارس شهرستان اسدآباد 120 معاون پرورشی و مشاور فعالیت دارند جعفر دهبانیبصیر در گفتوگو با خبرنگار فارس در اسدآباد با بیان اینکه در اسدآباد 120 مشاور و معاون پرومدیر راهداری اداره کل راه و شهرسازی قزوین خبر داد انسداد تونل شماره 3 آزادراه قزوین ـ رشت
مدیر راهداری اداره کل راه و شهرسازی قزوین خبر دادانسداد تونل شماره 3 آزادراه قزوین ـ رشتمدیر راهداری اداره کل راه و شهرسازی استان قزوین گفت یک لاین از تونل شماره 3 آزادراه قزوین ـ رشت مسدود میشود جواد حقلطفی امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در قزوین اظهار داشت به منظور تعمیرمدیریت فضای سبز و کاهش آلودگیهای صوتی و هوا در اولویت شهرداران باشد
جمعه ۹ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۳ ۳۴ معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت مدیریت فضای سبز و کاهش آلودگیهای صوتی و هوا باید در اولویت برنامههای شهرداران قرار گیرد به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا منطقه کهگیلویه و بویراحمد پژمان نیک اقبال که در هماهیمدیرکل کمیته امداد چهارمحال و بختیاری: 4600 دانشآموز چهارمحال و بختیاری زیر پوشش کمیته امداد است
مدیرکل کمیته امداد چهارمحال و بختیاری 4600 دانشآموز چهارمحال و بختیاری زیر پوشش کمیته امداد استمدیرکل کمیته امداد امام خمینی چهارمحال و بختیاری گفت در حال حاضر افزون بر 4 هزار و 600 دانش آموز این استان تحت پوشش کمیته امداد استان است ابوالقاسم رستگار امروز در گفتوگو با خبرنگارمدیر امور باغبانی سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان خبر داد احیای باغ زیتون موسسه کشاورزی و موقوفات استان در منط
مدیر امور باغبانی سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان خبر داداحیای باغ زیتون موسسه کشاورزی و موقوفات استان در منطقه لاسجردمدیر امور باغبانی سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان از احیای باغ زیتون موسسه کشاورزی و موقوفات استان در منطقه لاسجرد خبر داد لطفالله رضایی در حاشیه بازدید از باغ/تکرار/لیگ قهرمانان را خوب شروع نکردیم ولی خوب تمام می کنیم فتحاللهزاده:استقلالیها بی غیرت نیستند/این بازیک
تکرار لیگ قهرمانان را خوب شروع نکردیم ولی خوب تمام می کنیمفتحاللهزاده استقلالیها بی غیرت نیستند این بازیکنان همانهایی هستند که قهرمان شدندمدیر عامل باشگاه استقلال گفت بازیکنان استقلال بی غیرت نیستند زیرا آنها همان بازیکنانی هستند که فصل پیش قهرمانی لیگ را بدست آوردند علی فخوب، بد، زشت صحنههای جذاب و خنده داری دارد
مهدی سلوکی در گفتگو با باشگاه خبرنگاران خوب بد زشت صحنههای جذاب و خنده داری دارد مردم از تماشای مجموعه خوب بد زشت با وجود صحنههای جذاب لذت خواهند برد مهدی سلوکی بازیگر سینما و تلویزیون در گفتگو با خبرنگار حوزه رادیو و تلویزیون باشگاه خبرنگاران گفت نقش پرهام راموضوع کشتیهای مغروق خلیج فارس و دریای عمان باید با تدبیر مدیریت شود
جمعه ۹ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۲ ۳۶ معاون محیط زیست دریایی سازمان حفاظت محیط زیست گفت یکی از مهمترین مشکلات محیط زیست استان هرمزگان موضوع کشتیهای مغروق در خلیج فارس و دریای عمان و لزوم استفاده تدابیر برای مدیریت آنهاست پروین فرشچی در گفتوگو با خبرنگار محیط زیست خبرگزاری دانشجویان ایرمدیرعامل جمعیت هلال احمر استان سمنان مطرح کرد «بیگدار به جاده نزنیم، ظریف برانیم» شعار امسال مساف
مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان سمنان مطرح کردبیگدار به جاده نزنیم ظریف برانیم شعار امسال مسافران نوروزیمدیرعامل جمعیت هلال احمر استان سمنان گفت طرح ایمنی و سلامت مسافران نوروزی از ۲۷ اسفند ۹۲ تا ۱۵ فروردین ۹۳ توسط معاونت جوانان جمعیت هلال احمر استان سمنان اجرا میشود حسن شک-
گوناگون
پربازدیدترینها