تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834896042
اعتماد به نيروهاي جوان شكوفايي توليد را به همراه دارد
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: مستفيد گفت:
اعتماد به نيروهاي جوان شكوفايي توليد را به همراه دارد
اعتماد به نيروهاي جوان جامعه و جذب نيروهاي مستعد و تحصيلكرده شكوفايي و رونق توليد را در اين مجموعه توليدي به همراه داشته است
به گزارش گروه اقتصادي باشگاه خبرنگاران حسن مستفيد مدير عامل يكي از شركت هاي توليدي در جمع خبرنگاران گفت : در اصول مديريتي ادغام واحد هاي كوچك با هدف افزايش بهره وري و ايجاد سينرژي بين دپارتمان هاي مشترك امري بديهي و راهگشا است و ما با در اختيار داشتن شبكه توزيع مويرگي و برخوداري از دپارتمان هاي مجرب تحقيق و توسعه و بازاريابي بسيار علمي و قوي خود همين راهبرد را با هدف تقويت كيفي وتوسعه محصولات توليدي اقدام به برنامه ريزي دقيق و منسجمي كرد .
وي افزود: بررسي هاي كارشناسي نشان داد حل مشكلات شركت در حوزه هاي منابع انساني و بهسازي تكنولوژي قديمي خطوط توليد را مهمترين اولويت هاي حركت در جهت توسعه محصول و حفظ و تقويت برند است و به همين دليل ضمن جذب نيرو هاي مستعد جوان و تحصيل كرده بومي منطقه با ايجاد شرايطي به مراتب بهتر از قوانين مصوب تامين اجتماعي ، شاخص هاي ميانگين تحصيلات سيكل كاركنان و ميانگين سني 45سال به بالاي منابع انساني اي مجموعه را به ميانگين ديپلم به بالا و با حداكثر 33سال سن تغيير داديم .
مدير اين شركت توليدي در مورد نصب تجهيزات جديد نيزگفت: با سرمايه گذاري 5ميليارد ريال اقدام به خريد و نصب خط جديد توليد در بطري هاي ويژه كرديم كه خوشبختانه مورد توجه بازار مصرف قرار گرفته است و همچنين به منظور افزايش كنترل كيفي و يكنواختي محصول خطوط توليد دستي متكي به فرد كارخانه را با سيستم هاي جديد اتوماتيك و هوشمند تعويض كرديم.
مستفيد در انتهاي سخنان با اشاره به 30% افزايش توليد كارخانه دوغ آبعلی طي يكسال گذشته ابراز اميدواري كرد تا حجم توليدات فعلي شركت با اجراي طرح هاي توسعه و تحقيقات بازار به ويژه در بخش صادرات به كشور هاي آلمان ، ايتاليا و استراليا به عنوان بازار جديد به سقف برنامه هاي پيش بيني شده اين شركت برسد.
انتهای پیام/
تاریخ انتشار: ۰۴ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۶:۴۶
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 27]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها