محبوبترینها
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان میشوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستورانها و کافهها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیههای کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1825810099
به دنبال راه حل پرداخت حقوق های نجومی در دولت
واضح آرشیو وب فارسی:الف: به دنبال راه حل پرداخت حقوق های نجومی در دولت
افزایش شفافیت همه مردم ناظر بر عملکرد مدیران هستند و نه تنها یک نهاد خاص. اما زمانیکه شفافیت در جامعه کم باشد علکرد مدیران مخفی باقی میماند و آنها نیازی به پاسخگویی به مردم ندارند.
تاریخ انتشار : يکشنبه ۲۰ تير ۱۳۹۵ ساعت ۱۱:۰۳
در روزهای اخیر بحث فیشهای حقوقی به یکی از مهمترین بحثهای کشور تبدیل شده است و بازتابهای مختلفی در بین مسئولین و اقشار مختلف مردم درپی داشته است. ارقام شگفت انگیز این فیشها سبب شده است تا مسئولین عالی رتبه نظام در قوای مختلف درمورد آن موضع گیری کنند و قولها و وعدههایی برای مقابله با آنها، برخود با متخلفان و جلوگیری از تکرار این پرداختهای نامتعارف بدهند.از انجا که بسیاری از مردم تجربه خوبی از وعدههای مسئولین ندارند و لیست بلندبالایی از وعدههای محقق نشده وجود دارد، بیم آن میرود که این وعدهها نیز به سرنوشت بسیاری از قولها و وعدههای دیگر دچار شود. سوالی که در اینجا مطرح میشود این است که برای آن که این فیشهای نجومی تکرار نشود و راه بروز مجدد این مشکل بسته شود چه باید کرد؟ به عبارت دیگر مهمترین راهکار مبارزه و پیشگیری از چنین اقداماتی چیست؟ قطعا با صرف وعده و سخنرانی نمیتوان جلو این اقدامات را گرفت بلکه باید ساختارهای و چارچوبهایی که منجر به بروز این اقدامات نادرست میشوند را اصلاح کرد.برخی از مدیرانی که حقوقهای نامتعارف دریافت کردهاند در مصاحبههای خود ادعا کردهاند که کار خلاف قانونی انجام ندادهاند و هیچ جرمی مرتکب نشدهاند. آنها بر این باورند که دریافتیها تماما بر اساس رویههای اداری موجود و نیز قوانین مصوب کشور است لذا کار آنها، کار نادرستی نبوده است. با نگاهی به برخی قوانین و رویه های اداری مشخص میشود که ادعای این افراد چندان هم نابجا نیست. وجود خلاهای قانونی و مهمتر از آن، برخی قوانین نادرست و معیوب سبب شده است تا امکان پرداختهای نامتعارف و نجومی وجود داشته باشد.قانون به ما اجازه داده بودبرخی مدیران نیز با اشراف بر این قوانین و خلاهای آنها توانستهاند مبالغ زیادی را تحت عناوین مختلف در فیشهای حقوقی خود بگنجانند. بنابراین یکی از بسترهای بروز این مشکل قوانین نادرست و نیز خلاهای قانونی است که مسئولین دولتی نیز در روزهای اخیر وعده برطرف کردن آن را دادهاند. دولت مردان وعده داده اند که به سرعت به اصلاح قوانین مرتبط با پرداختهای مالی مدیران دولتی خواهند پرداخت و از این طریق جلوی پرداختهای نامتعارف را خواهند گرفت. اما آیا این اقدام به تنهایی کافی خواهد بود و با برطرف شدن مشکل قوانین، دیگر شاهد پرداختهای نامتعارف نخواهیم بود؟ هر قانونی جای دور زدن دارددرصورتی که خلا قانونی وجود داشته باشد و یا قوانین ناکارا باشند ممکن است اقدامات نادرستی صورت بگیرد در حالی که این اقدامات، مجرمانه یا فسادآلود نیستند، چون برخلاف هیچ قانون و رویه اداریای نیستند. همانند بخشی از پرداختهای نامتعارفی که صورت گرفته است.نظارت بر اجرای قوانین مهمتر از وضع قوانینبسیاری از اقدامات مجرمانه یا فسادامیزی که در سیستم اداری کشور انجام میشود برخلاف قوانین موجود نیستند. در واقع مشکلی از بابت قوانین وجود ندارد ولی با دور زدن آنها، قوانین به ضد خود تبدیل می شوند. درواقع در بسیاری موارد قوانین کارا و دقیقی وجود دارد ولی به آنها عمل نمیشود و یا قانون گریزی رخ می دهد. بنابراین با اصلاح قوانین با اینکه تا اندازهای بستر چنین اقداماتی از بین میرود اما ممکن است همچنان برخی از افراد با دور زدن قوانین و یا عمل نکردن به آن به اقدامات مجرمانه دست بزنند و دریافتهای نامتعارفی داشته باشند. لذا تنها با اصلاح قوانین نمیتوان امید به برطرف شدن این مشکل داشت باید بر اجرای کامل و صحیح قوانین هم نظارت دقیق داشت.باید مراکز نظارتی مختلف از سازمان بازرسی کل کشور تا نهادهای نظارتی خود سازمانها ودستگاههای دولتی بر اجرای دقیق قوانین نظارت داشته باشند. تا زمانی که بر اجرای قوانین نظارت وجود نداشته باشد نمیتوان امیدی بر کارایی قوانین و مثمر ثمر بودن آنها داشت. نظارت هم کافی نیستهمان طور که گفته شد با اصلاح قوانین و نیز نظارت بر اجرای آنها میتوان تا اندازه زیادی مانع از تکرار چنین اتفاقاتی شد. اما آیا قوانین نامناسب و نبود نظارت تنها دلیل بروز این مشکل در کشور ماست؟ به بیان دیگر آیا ریشه اصلی این مشکل را باید در خلا قوانین کارا و نبود نظارت بر اقدامات مدیران دولتی جست و جو کرد؟ آیا با برطرف کردن این دو نقیصه میتوان به طور کامل مانع از تکرار این پرداختهای نامتعارف شد؟ آیا راه کم هزینهتری از شکل گیری انواع سیتسمهای نظارتی و سازمانهای نظارتی وجود ندارد؟ آیا نظارت را باید تنها محدود به سازمانهای نظارتی عریض و طویل با بودجههای کلان کرد؟افزایش شفافیت به جای افزایش نظارت و نهاد نظارتیبه نظر می رسد کمهزینهترین، کاراترین و موثرترین راه برای مقابله با اقدامات نادرست مدیران دولتی افزایش شفافیت باشد و نه افزایش نظارتها و شکل گیری نهادها و سازمانهای نظارتی. البته در لزوم وجود نظارت و سازمانهای نظارتی شکی وجود ندارد اما نظارت به تنهایی نمیتواند مفید و راهگشا باشد و علیرغم هزینههای بالایی که بر دوش دولتها می گذارد از کارایی مناسبی نیز برخوردار نیست. زیرا برای فرار از نظارتها و شانه خالی کردن از پاسخگویی بر نهادهای نظارتی نیز راههای مختلفی وجود دارد و میتوان از زیر بار پاسخگویی به آنها نیز شانه خالی کرد. مخصوصا در کشورهایی که فساد نسبتا بالا است امکان مبتلا شدن این سازمانها به فساد نیز وجود دارد و ممکن است خود آنها نیز درگیر فساد شوند و به درستی به وظبفه نظارتی خود عمل نکنند. فساد به دستگاه نظارتی ورود پیدا می کنداز سوی دیگر در کشورهای در حال توسعه که بسیاری از نهادها به درستی شکل نمیگیرند و عملا به اهداف خود دست نمییابند نمیتوان امید داشت که نهادهای نظارتی عملکرد مناسبی داشته باشند و نهادی کارا باشند که به وظایف خود کامل عمل می کنند. بنابراین از انجا که در کشورهای در حال توسعه ممکن است نهادهای نظارتی خود درگیر فساد شوند یا خود با ناکارایی و روندهای معیوب درگیر شوند نمیتوان به نظارتها امید چندانی داشت.در این شرایط تنها راه چاره و تنها راه عملی برای جلوگیری از ارتکاب اعمال مجرمانه و یا عمل نکردن به قوانین از سوی مدیران دولتی، افزایش شفافیت در جامعه است. شفافیت، راهکاری کمهزینه و عملیاتی برای پاسخگو کردن مدیران و جلوگیری از ارتکاب اعمال مجرمانه و یا خلاف قانون است. با افزایش شفافیت دیگر نیازی به دستگاهها و نهادهای عریض و طویل نظارتی و صرف بودجه فراوان برای آنها نیست. زیرا با وجود شفافیت عملکرد مدیران در معرض دید عموم مردم قرار میگیرد و مسئولین باید در قبال همه مردم جامعه پاسخگو باشند.در واقع با افزایش شفافیت همه مردم ناظر بر عملکرد مدیران هستند و نه تنها یک نهاد خاص. اما زمانیکه شفافیت در جامعه کم باشد علکرد مدیران مخفی باقی میماند و آنها نیازی به پاسخگویی به مردم ندارند. در این شرایط لازم است تا نهادهای نظارتی به بررسی عملکرد این مدیران بپردازند و ابهام را از عملکرد آنها بزدایند. اگر نهادهای نظارتی از کارایی لازم برخودار باشند باید تلاش کنند تا عملکرد مدیران را شفاف سازی کنند و جلوی ارتکاب اعمال غیرقانونی را بگیرند. لذا با وجود شفافیت دیگر نیازی به ورود این نهادهای نظارتی نیست زیرا شفافیت وجود دارد و عملکرد مدیران در معرض دید همه وجود دارد.امروز بر همگان روشن شده است که بهترین راهکار برای بهبود عملکرد مدیران و جلوگیری از ارتکاب اعمال مجرمانه و غیرقانونی افزایش شفافیت است بطوریکه بسیاری از کشورها در راستای افزایش شفافیت گام برداشتهاند و یکی از برنامههای خود را شفاف کردن اقتصاد قرار دادهاند. ساختارهای غیرشفاف یکی از بسترهای مهم بروز فساد در هر جامعه است از همین روست که کشورهایی که از میزان نازلی از فساد برخودار هستند همگی سالها برای ایجاد شفافیت و شکلگیری ساختارهای شفاف تلاش کردهاند. بنابراین بهترین راهکاری که برای مقابله با پرداختهای نامتعارف مدیران دولتی و جلوگیری از تکرار چنین اتفاقاتی وجود دارد افزایش شفافیت است. دولت برای مقابله با این مشکل در کنار اصلاح قوانین و ارتقا نظارتها باید در راستای افزایش شفافیت گام بردارد. تا زمانیکه شفافیت وجود نداشته باشد بهترین قوانین و عریض و طویلترین نهادهای نظارتی نیز نمیتوانند چندان کارا باشند و جلوی این اقدامات نادرست را بگیرند.منبع: پارس نیوز
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 34]
صفحات پیشنهادی
دولت در رابطه با پرداخت حقوق به مجلس لايحه بدهد تا پرداختها شفاف شود/ بايد به «دريافتهاي نجومي» پرداخت نه ف
دولت در رابطه با پرداخت حقوق به مجلس لايحه بدهد تا پرداختها شفاف شود بايد به دريافتهاي نجومي پرداخت نه فيشهای حقوقي حميدرضا حاجبابايي گفت امروز نظام هماهنگ پرداخت حقوق مد نظر نيست بلكه نظام هماهنگ دريافتيها مدنظر است بايد دريافتيهاي يك فرد بيش از 7 برابر دريافتيهاي كنائب رئیس کمیسیون صنایع: دولت مدیران دریافتکننده حقوقهای نجومی را به دستگاه قضا معرفی کند
نائب رئیس کمیسیون صنایع دولت مدیران دریافتکننده حقوقهای نجومی را به دستگاه قضا معرفی کندتاریخ انتشار سه شنبه ۸ تير ۱۳۹۵ ساعت ۰۹ ۴۱ نایبرئیس کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی ضمن اعلام آمادگی پارلمان برای کمک به دولت در شناسایی و معرفی مدیران دریافتکننده حقوقواکنش کارگران به حقوقهای نجومی مدیران دولتی
مردم میگویند مدیران اشرافی صاحبان حقوقهای نجومی وحسابهای میلیونی که سالهاست تنها ازپشت شیشه دودی اتومبیلشان به زندگی مردم نگاه میکنند چگونه میتوانند به حل مسائل معیشتی آنها فکر کنند به گزارش جام جم آنلاین به نقل از مهر مدتی است که از افشای فیشهای حقوقی نجومی برخیچه شد که مدیران به خود حقوقهای نجومی دادند؟/خسارت مدیران دولتی به بخش خصوصی
چه شد که مدیران به خود حقوقهای نجومی دادند خسارت مدیران دولتی به بخش خصوصی اقتصاد > اقتصاد کلان - اقتصاد نیوز نوشت رئیس اتاق بازرگانی ایران به ریشهیابی پرداخت حقوقهای نجمومی در دستگاههای دولتی پرداخت بر اساس تحلیل محسن جلالپور وقتی بر اثر مصادرهها یا بهشناسایی ۹۵۰ مدیر دولتی با حقوق نجومی
شناسایی ۹۵۰ مدیر دولتی با حقوق نجومی رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس با بیان این که ۹۵۰ نفر از مدیران بخش های بانکی بیمه ای و شرکت های دولتی حقوق نامتعارف می گیرند گفت کف حقوق این افراد از ۱۵ میلیون تومان تا ۵۰ میلیون تومان است و هرچه به سقف نزدیک تر می شویم تعداد افراد کمتر می شود تروایت صفایی فراهانی از سكوت درباره زنجاني و جنجال در پرداختهای نجومی
روایت صفایی فراهانی از سكوت درباره زنجاني و جنجال در پرداختهای نجومی روزنامه اعتماد نوشت مديراني با حقوقهاي نجومي يا سوژه جديد اتاقهاي تخريب عليه دولت اين سوالي است كه پس از اتمام گفتوگوي كوتاهي كه با محسن صفايي فراهاني داشتم به ذهنم خطور كرد او كل ماجرا را از دريچه ديگري ماقدام سریع در برخورد با حقوقهای نامتعارف/نجفی منش: پرداخت حقوقهای نامتعارف از دولت قبل شکل گرفت
اقدام سریع در برخورد با حقوقهای نامتعارف نجفی منش پرداخت حقوقهای نامتعارف از دولت قبل شکل گرفت اقتصاد > اقتصاد سیاسی - رییس کمیسیون تسهیل کسبوکار اتاق بازرگانی تهران گفت پرداخت حقوقهای نامتعارف از دولت قبل شکل گرفت و حالا که امروز این داستان روشن شد دولت یازدراهکار اصلاح پرداخت نجومی در شبکه بانکی
فیشهایی که اخیرا به عنوان حقوق مدیران عاملان بانک منتشر شده جای تأمل دارد و نباید چنین حقوقهایی در نظام بانکی وجود داشته باشد بنابراین نظام بانکی باید در بخش پرداخت خود اصلاحاتی انجام دهد تا مردم از نگرانی موجود در کشور فاصله بگیرند البته روند اصلاح پرداختها در نظام بانکیشناسایی ۹۵۰ مدیر دولتی با حقوق نجومی/کف حقوق ۱۵ تا ۵۰ میلیون تومان
شناسایی ۹۵۰ مدیر دولتی با حقوق نجومی کف حقوق ۱۵ تا ۵۰ میلیون تومانتاریخ انتشار يکشنبه ۱۳ تير ۱۳۹۵ ساعت ۰۹ ۳۹ رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس با بیان این که ۹۵۰ نفر از مدیران بخش های بانکی بیمه ای و شرکت های دولتی حقوق نامتعارف می گیرند گفت کف حقوق این افراد از ۱۵ میلیون تومان تا ۵۰اولین اصلاحیه بودجه 95 در راه مجلس/ نوبخت خبرداد:چگونگی بازپرداخت بدهی های دولت به نظام بانکی
اولین اصلاحیه بودجه 95 در راه مجلس نوبخت خبرداد چگونگی بازپرداخت بدهی های دولت به نظام بانکی اقتصاد > اقتصاد کلان - رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور از ارائه لایحه اصلاح قانون بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور خبر داد محمد باقر نوبخت گفت در این لایحه قصد داریم ۲ تبصره ح-
اقتصادی
پربازدیدترینها