محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826327244
ساختاری منسجم برای تعیین حقوق و دستمزد در کشور وجود ندارد
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: مستخدمین حسینی در گفتگو با ایلنا : ساختاری منسجم برای تعیین حقوق و دستمزد در کشور وجود ندارد
حیدر مستخدمین حسینی گفت: ما در 4 دهه گذشته تنها کاری که در مورد دستمزد انجام دادیم قانون خدمات کشوری بوده که نه دولت آن را قبول دارد و نه مجلس. حیدر مستخدمین حسینی در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا در خصوص چالش حقوق‌های نامتعارف گفت: موضوع حقوق و دستمزد در ایران از یک ساختار منسجم برخوردار نیست و روش‌های پرداخت در حقوق‌های دولتی و نیز بندهای بیمه‌ای در شرکت‌های دولتی هیچ تناسبی با کارکرد‌ها و کارایی افراد در بنگاه‌ها ندارد. وی با اشاره به قانون تعیین دستمزد‌ها افزود: ما در ۴ دهه گذشته تنها کاری که در مورد دستمزد انجام دادیم قانون خدمات کشوری بوده که نه دولت آن را قبول دارد و نه مجلس. وی تصریح کرد: این در حالی است که قرار بود دولت در ۸ سال گذشته لایحه‌ای را در خصوص حقوق به مجلس ارائه می‌داد اما این موضوع را هر روز تمدید کرد و هر سال، به سال بعد موکول کرد که این موضوع نشان از نقص و ناکارآمدی این لایحه است. این کار‌شناس ارشد اقتصادی خاطر نشان کرد: بنابراین تاکنون شرایط به گونه‌ای بوده که مدیران خود حقوق خود را تعیین می‌کردند و یا از سوی مجامع بانک‌ها و فردی دولتی حقوق مدیران تعیین شده است. مستخدمین حسینی در ادامه گفت: هر چند دولت به صورت مستقیم در تعیین این حقوق‌ها دخالت داشته اما در صورتی که مدیران خود این ارقام را تعیین کرده باشند این موضوع قابل پیگیری خواهد بود و پیگرد قانونی و قضایی دارد و دولت باید آن را دنبال کند. این کار‌شناس ارشد اقتصادی افزود: در بسیاری از کشور‌ها حقوق مقامات دولتی را مجامع و سازمان‌ها و یا شرکت‌ها تعیین نمی‌کنند بلکه تعیین میزان حقوق از سوی نهادی دیگر تعیین می‌شود، در حال حاضر کاری که باید صورت گیرد این است که مرکزی مانند وزارت اقتصاد و دارایی و یا نهادی دیگر حقوق مدیران دولتی را در آن سازمان به صورت متمرکز مشخص کند تا دیگر شاهد تخلفات این چنینی نباشیم.
۱۳۹۵/۰۴/۱۶ ۰۹:۳۵:۱۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها