تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805424605
پست بانک کمترین رشد هزینه حقوق و مزایا را در شبکه بانکی دارد - رویکرد
واضح آرشیو وب فارسی:رویکرد: همچنین مدیران و کارکنان این بانک خدوم و زحمتکش با تلاش مضاعف و شبانه روزی و صرفه جوئی در هزینه ها و رعایت انضباط مالی توانسته اند با عملکرد مناسب در سال ۱۳۹۴، بانک را به سودآوری برسانند که شفاف سازی صورت های مالی و عملکرد آن همواره مورد تقدیر مسئولان نیز قرار گرفته است.به گزارش " رویکرد " پیرو درج خبری تحت عنوان"اعلام لیست پاداش های کارکنان یک بانک دولتی؛ از پاداش هفته بانکداری تا عید قربان" درتاریخ ۱۳۹۵/۰۲/۲۳در سایت خبری صبحانه آنلاین منتسب به پست بانک ایران بدینوسیله به آگاهی می رساند؛ این بانک به عنوان تنها بانک دولتی حاضر در بورس، براساس قوانین و مقررات سازمان بورس و اوراق بهادر، الزامات بانک مرکزی و واحدهای نظارتی ملزم و موظف به ارائه عملکرد شفاف خود در سامانه اطلاع رسانی کدال است که گزارش ها و عملکرد آن به صورت مستمر و فصلی به سازمان بورس ارسال و در سامانه مذکور درج و به صورت شفاف برای عموم قابل بهره برداری می باشد. از طرف دیگر به عنوان بانک دولتی(۵۱درصد سهام آن متعلق به دولت است) هرساله بودجه آن همراه با سایر بانک های دولتی در پیوست ۳ لایحه قانون بودجه کشور توسط دولت تعیین و به مجلس شورای اسلامی ارائه می گردد و تمامی هزینه های آن اعم از هزینه های پرسنلی( اعم از؛ حقوق و دستمزد، پرداخت های مناسبتی شامل؛ هفته بانکداری اسلامی، دانش آموزان ممتاز) در چارچوب بودجه مصوب و رویه نظام بانکی کشور بوده و هیچگونه انحرافی صورت نگرفته است. بطوریکه مطابق صورت های مالی سال ۱۳۹۴ صرفاً با ۱۲درصد افزایش در هزینه های پرسنلی، کمترین رشد هزینه حقوق و مزایا را در شبکه بانکی داشته است. همچنین مدیران و کارکنان این بانک خدوم و زحمتکش با تلاش مضاعف و شبانه روزی و صرفه جوئی در هزینه ها و رعایت انضباط مالی توانسته اند با عملکرد مناسب در سال ۱۳۹۴، بانک را به سودآوری برسانند که شفاف سازی صورت های مالی و عملکرد آن همواره مورد تقدیر مسئولان نیز قرار گرفته است. از اینرو به نظر می رسد درج گزارش مربوطه در آن سایت صرفاً موجب صدمه بر چهره بانکی که رسالت خود را در توسعه امور بانکی در گستره روستاها و نقاط مرزی و دورافتاده قرارداده و درحال حاضر با ۴۰۷ شعبه و بالغ بر ۱۲ هزار باجه نمایندگی بانکی، خدمات متنوع خود را به مردم این نقاط دورافتاده ارائه می دهد جای تأمل و به دور از انصاف و امانتداری است. البته خود آن سایت بر نقش بی نظیر و رسالت این بانک در عرصه خدمت رسانی به جامعه به ویژه در مناطق روستائی و غیربرخوردار و همچنین تلاش مضاعف مجموعه بانک برای رسیدن به سودآوری اذعان داشته که جای بسی تقدیر و امتنان است.
شنبه ، ۲۵اردیبهشت۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: رویکرد]
[مشاهده در: www.rooykard.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 32]
-
گوناگون
پربازدیدترینها