محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826347600
دریافت وجه قبل از ارایه خدمت در اورژانس‌ها قانونی نیست
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۲۰ دی ۱۳۹۴ - ۱۷:۱۸
مزایای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد، آخرین وضعیت تعرفه‌های خدمات پرستاری، حضور سلامت‌یاران در بیمارستان‌ها، لزو استقرار نیروهای درجه یک در اورژانس‌های بیمارستانی و ... از جمله مباحثی بود که معاون درمان وزیر بهداشت در نخستین نشست مدیران پرستادری ستاد و صف دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور بیان کرد. به گزارش خبرنگار سرویس سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، دکتر محمد آقاجانی، در اولین نشست مدیران پرستاری ستاد و صف دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور ضمن اشاره به دو مشکل عمده حوزه پرستاری در کشور، گفت: در بعد نیروی انسانی، نسبت پرستار به تخت در کشور استاندارد نیست و نمی‌توان قبول کرد که این حجم عظیم از فعالیت‌ها را متوجه این تعداد محدود کادر پرستاری کنیم. اما فعلا ناگزیریم با همین تعداد پرستار، خدمت ارائه دهیم و منتظر باشیم تا طی چند برنامه، در سال‌های آینده شاهد حل اساسی مشکل کمبود پرستار باشیم. وی افزود: مجوز جذب حدود 17 هزار نیروی شرکتی داده شده است و تا امروز حدود 9هزار نفر جذب شده‌اند و قرار است برای بعضی از بخش‌ها نظیر بخش اورژانس، ICU و سوختگی پرستارانی را به صورت قرار دادی جذب کنیم. بحث نیروهای کمک پرستاری نیز می‌تواند بخشی از مشکلات را برطرف کند. معاون درمان وزارت بهداشت با تاکید بر نقش توسعه آموزش پرستاری برای تامین نیروی پرستاری، ادامه داد: امیدوارم استفاده از مدل‌های مختلف برای جذب پرستاران به کمک برنامه‌های آموزشی آید و در سال‌های آینده بتوانیم مشکل کمبود پرستار را تا حدی حل کنیم. آقاجانی در ادامه به طرح مشترک وزارت بهداشت و جمعیت هلال احمر با نام « سلامت یار» اشاره کرد و گفت: طرحی تحت عنوان «سلامت یار» قرار است به کمک شما آید. در کشورهای مختلف دنیا نیروهای داوطلب برای کارهای غیرحرفهای دعوت می‌شوند که به عنوان یک همراه دلسوز برای بیماران، در کارهای شخصی آنان کمک کنند. این امر در کشورهای توسعه یافته مسبوق به سابقه است و نقش داوطلبین که از سوی کلیسا یا انجمن‌های خیریه و نهادهای عمومی در بیمارستان‌ها مامور می‌شوند، در خیلی از کشورهای دنیا پررنگ است، اما ما در کشور خود آن را سازمان یافته نداشتیم. وی افزود: جمعیت هلال احمر آستین بالا زده و قرار است از داوطلبان خود نیروهایی را برای کارهای غیرحرفهای پزشکی و پرستاری برای کارهای عمومی که می‌تواند دستی از بیمار بگیرد مثل راه رفتن، غذا خوردن، راهنمایی بیماران و همراهان و ... زیر نظر شما در بیمارستان‌ها کمک کنند. البته فعلا این طرح در 10 بیمارستان پایلوت می‌شود تا مشخص شود چقدر نیروهای داوطلب می‌توانند به خدمات عمومی بیماران کمک کنند. اگر نتایج آن خوب بود، می‌توان آن را در کشور گسترش داد. آقاجانی ادامه داد: اگر بخواهیم طرح بعد از استقرار اولیه عمیق‌تر شود که البته امری کاملا ضروری است، باید طرح را بعد از استقرار اولیه عمیق‌تر کنیم و راهکار آن نیزبها دادن جدی به نمره کیفی و شاخص‌هایی است که در طرح برای سنجش کیفیت کار افراد لحاظ شده است. وی خطاب به حاضران افزود: یکی از رسالت‌های مهم شما بحث نمرات است. یعنی باید تفاوت قائل شوید؛ تساوی، عدالت نیست. آنچه عدالت است قرار گرفتن هرموضوعی در آنجایی است که باید قرار بگیرد و مفهوم آن این است که اگر کسی در سازمانی تلاش بیشتری می‌کند، مهارت بالاتری دارد و می‌تواند رضایتمندی مردم را بیشتر جلب کند، مسلما باید سهم بیشتری از درآمد داشته باشد؛ چراکه اوبرای مدیران فرد موثرتری است و اهداف را بهتر محقق می‌کند. اگر پرستاری از خود گذشتگی می‌کند و حاضر است دو شیفت را کامل در بیمارستان خدمت کند، حتما باید به او توجه بیشتری کرد. معاون درمان وزیر بهداشت ادامه داد: شما در بیمارستان‌ها بیماران متعددی دارید که همراه مناسبی به لحاظ توانایی جسمی ندارند و به همین دلیل این بیماران گاهی روی تخت خود می‌مانند. البته نیاز است که به لحاظ جسمی و روحی حمایت‌هایی از این بیماران داشته باشیم. وی درباره دریافتی پرستاران نیز گفت: طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد با وجود هیجاناتی که در ماه‌های آغازین به همراه داشت، با تلاش شما و همراهی ارزنده شما، 75 درصد از مجموعه بیمارستان‌ها و تخت‌های کشور، داوطلبانه و براساس نظرات خود از این طرح استفاده می‌کنند. این طرح به مرور جای خود را بیش از پیش باز می‌کند و ارزش‌های افزوده آن برای پرستاران آشکار می‌شود. آقاجانی ادامه داد: در گذشته نه چندان دور پرستارانی که شرکتی یا قراردادی بودند یا حتی گاهی پرستاران طرحی، از کارانه محروم بودند. سختی کار کردن در بخش‌های دشوار مثل ICU، اورژانس، سوختگی و روانپزشکی در دریافتی‌ها لحاظ نمی‌شد. همچنین اضافه کاری کارانه به شیفت تعلق نمی‌گرفت. اگر کار بیشتری انجام می‌شد، پول بیشتری پرداخت نمی‌شد. و اما طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد وی افزود: در طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد که امروز فضای هیجانی آن سپری شده و ارزش‌های طرح بیش از پیش آشکار شده است، خود را در پویاتر شدن رشد کیفیت خدمات بیمارستان‌ها، بهبود خدمت رسانی به مردم و همینطور عادلانه‌تر شدن پرداخت‌ها نشان می‌دهد. البته نکاتی مثل جدی‌تر گرفتن نمرات کیفی وجود دارد. آقاجانی ادامه داد: شما وقتی می‌توانید بیمارستان یا دانشگاه‌تان را در عرصه خدمات پرستاری شکوفا کنید که به افراد موثرتر، کیفی‌تر و خدوم‌تر بهای بیشتری دهید و اینگونه آنها را به انجام کارهای بیشتر و با کیفیت‌تر تشویق می‌کنید. فرهنگ سازمانی ما، فرهنگ بها دادن به کار کیفی و دلسوزانه‌تر به منظور تشویق همه پرسنل درمانی است. تعرفه‌های پرستاری در دستور کار شورای عالی بیمه معاون درمان وزیر بهداشت همچنین تعرفه‌های خدمات پرستاری را مورد اشاره قرار داد و گفت: بحث تعرفه‌های پرستاری هم که همیشه موضوع صحبت بوده نیز در دستور کار است. تعرفه‌های مراقبت خانگی بررسی شد. سایر تعرفه‌های خدمات پرستاری نیز به پیشنهاد وزارت بهداشت در دستور کار شورای عالی بیمه قرار گرفت. 12500 اتاق استراحت در بیمارستان‌ها ویژه پرستاران وی درباره پاویون‌های پرستاری نیز گفت: ما با کمک معاونت پرستاری وزارت بهداشت 12 هزار و 500 اتاق استراحت ویژه پرستاران در نظر گرفته شد که برای هرکدام 10 میلیون تومان اعتبار اختصاص دادیم. در بیمارستان‌ها باید اعتباری که تخصیص داده شده، صرف اتا‌ق‌های استراحت پرستاری شود و لوازم لازم دراتاق‌ها جای گیرد. اگر در بیمارستانی این اتفاق نیفتاده باشد، همکاران پیگیری می‌کنند. دریافت وجه قبل از ارایه خدمت در اورژانس‌ها قانونی نیست آقاجانی در ادامه صحبت‌هایش با بیان اینکه گاهی مشاهده می‌شود که بخش‌های اورژانس درگیر پرداختی‌های مردم می‌شوند، افزود: این اقدام به جایی نیست و مصلحت نیست پرستار و پزشک درگیر پرداختی مردم شوند. وظیفه آنها خدمت رسانی درمانی است. کادر درمانی باید فارغ از مسائل مالی فقط به درمان بیماران بپردازد. این موضوع در قالب بخشنامه‌ای ابلاغ شده است. وی افزود: یعنی ما مکلفیم به هر بیماری که به اوژانس مراجعه می‌کند با جدیت خدمات را ارائه کنیم و بعد از پایدار شدن وضعیت بیمار، همراه را به صندوق‌ها راهنمایی کنیم. ولی این که قبل از ارائه خدمت ما دریافت پول داشته باشیم از مردم قانونی نیست. آقاجانی ادامه داد: نیروهای باتجربه، ماهر، با انگیزه و با ظرفیت بالای روحی برای اورژانس لازم است. همه نیروها در بیمارستان‌ها اینگونه نیستند. اما می‌شود مثلا 10 درصد از نیروها را به دقت گزینش کنیم؛ چراکه در آن لحظات بحرانی و در سنگر اول مواجه با مردم یک برخورد نامطلوب، یک کلام نادرست به بیمار و خانواده او می‌تواند زحمات همه را به باد دهد و نگاه مردم را تغییر دهد. بنابراین لازم است نیروهای زبده را انتخاب کنیم و به پرداختی آنها نیز بها دهیم. لزوم استقرار نیروهای درجه یک در اورژانس‌های بیمارستانی معاون درمان وزیر بهداشت افزود: اگر بپذیریم که بیمارستان‌ها ویترین و تابلوی دانشگاه‌های علوم پزشکی نزد مردم هستند، باید بپذیریم که اورژانس هم تابلوی بیمارستان است. یعنی اوژانس بیمارستانی تابولی تمام نمای عملکرد یک دانشگاه نزد مردم است و اگر به درستی آن را اداره کرده و خدمات درستی به موقع و با برخورد مناسب و زیبنده مردم ارائه کنیم، دیدگاه مردم نسبت به عملکرد دانشگاه و مجموعه خدمتگزاران بهتر خواهد شد. وی گفت: دربخشنامه‌ها نیز آمده است اورژانس بیمارستانی اولویت شماره یک تخصیص هر منبعی اعم از انسانی و مالی است. پرداختی‌های اورژانس باید با سایر بخش‌ها متفاوت باشد تا بهترین نیروها جذب اورژانس شوند. نیروهای شما همه خوب هستند ولی ما خوب و خوب‌تر داریم. نیروهای کارآمد درجه یک در هر رده‌ای، اعم از پرستار، سرپرستار، بهیار، کمک بهیار و حتی نیروهای خدماتی که بسیار مهم هستند باید در اورژانس‌ها به کار گرفته شوند. نگهبان و منشی هم جایگاه خاص خود را دارند. پرداختی اورژانس‌ها با سایر بخش‌ها متفاوت باشد آقاجانی تاکید کرد: همکاران در دفاتر پرستاری توجه کنند که پرداختی اورژانس‌ها باید حتما با سایر بخش‌ها متفاوت باشد و در گزینش اورژانس هم دقت شود که نیروهای طرحی باید حداقل حضور داشته باشند؛ چراکه آنها کم تجربه‌اند و لازم است چند سالی را خدمت کنند تا صلاحیت کار در اوژانس را پیدا کنند. وی افزود: "اعتبار بخشی" نیز هم برای شما باعث رشد و ارتقا بوده و از طرفی زحمات زیادی را برایتان ایجاد کرده است. بوروکراسی و کاغذبازی اعتبار بخشی هم شما را آزار داده است. وقتی در این مسئولیت آمدم چند اقدام را در دستور کار خود قرار دادم؛ به جای دو مدل اعتبار بخشی و حاکمیت بالینی، یک مدل را انتخاب کردیم و آن هم اعتبار بخشی ملی است؛ به این ترتیب تکلیف بیمارستان‌ها مشخص شد که با یک نحوه ارزیابی مواجه هستند. از طرفی 8000ر سنجه داشتیم، آن را کم کردیم و امسال آن را به 2000 سنجه کاهش دادیم و این تعداد برای سال 95 کمتر شده است تا کار سهل‌تر و قابلیت اجرای آن هم بیشتر شود. ما سنجه‌ها را به سمت عملکردی هدایت کرده و سعی کردیم آنها را به سمت نتیجه گرا بودن ببریم که پایدارتر باشند. وی در عین حال افزود: ما خوشحالیم که بیش از 80 درصد مردم کشور از تلاش شما راضی هستند. در نظرسنجی که خبرگزاری ایرنا و چند منبع دیگر انجام دادند در تابستان امسال، رضایتمندی مردم از خدمات حوزه سلامت در بالاترین حد نسبت به سایر دستگاه‌های دولتی است. مردم خدمات حوزه سلامت و وزارت امورخارجه در موضوع تحریم‌ها را بیش از همه پسندیدند و بالاترین نمرات را به این دو حوزه دادند. معاون درمان وزیر بهداشت گفت: این درحالیست که چند سال گذشته در بررسی‌های رسمی که در کشور صورت گرفته بود دو سازمان بیشترین نارضایتی را داشتند؛ یکی بیمارستان‌های دولتی و دیگری شهرداری‌ها. خوشبختانه در حوزه مرتبط با ما تغییر اتفاق افتاده و در حوزه سلامت تغییر نگرش مردم را شاهد هستیم. البته نباید فراموش کرد که کیفیت و رضایتمندی امری مستمر است. تاخیر 8ماهه بیمه‌ها در پرداخت مطالبات بیمارستان‌ها وی همچنین درباره بیمه‌های درمانی گفت: به دلیل مشکلات اقتصادی که در کشور بوجود آمده، سازمان‌های بیمه‌گر پایه با مشکلات جدی مواجه شدند که باید آن را مدیریت کنند. سازمان‌های بیمه‌گر اکنون به لحاظ پرداخت مطالبات بیمارستان‌ها و مراکز طرف قرارداد، اسناد مربوط به اردیبهشت ماه را پرداخت کرده‌اند؛ یعنی اسناد اردیبهشت را می‌خواهند پرداخت کنند یا پرداخت کرده‌اند. این فاصله بین خدمت تا دریافت پول به هفت تا هشت ماه رسیده است. آقاجانی افزود: این درحالیست که 70 تا 80 درصد منابع برخی بیمارستان‌ها را بیمه‌ها تامین می‌کنند. ما اگر نتوانیم به موقع مطالبات خود را از بیمه دریافت کنیم با مشکلات جدی برای پرداخت به پرسنل مواجه می‌شویم. الان در کشور متوسط پرداختی حدود مرداد ماه است. بیمارستان‌ها متوسط بین سه تا چهار ماه جلوتر ازسازمان‌های بیمه پرداخت می‌کنند. این موضوع اصلاح نخواهد شد جز با اصلاح روند پرداختی بیمه‌ها. وی ادامه داد: دو هفته گذشته تفاهم‌نامه‌ای به امضای وزرای بهداشت و رفاه و بانک رفاه کارگران به عنوان عامل سوم امضا شد که طی آن اسناد مهرماه به بعد را بانک خواهد پذیرفت و پرداختی‌ها توسط بانک صورت می‌گیرد. اگراین طرح در کشور به سرعت اجرایی شود مشکلات به سرعت کاهش پیدا می‌کند. پرداختی‌های به موقع در کیفیت خدمات ارایه شده و همچنین رضایتمندی مردم تاثیر خواهد داشت. حوادث احتمالی در بیمارستان‌ها را گزارش دهید وی در ادامه صحبت‌هایش گفت: در بیمارستان‌ها گاهی اتفاقاتی می‌افتد و حوادثی برای بیماران پیش می‌آید، این موارد را باید به خوبی در بیمارستان مدیریت کرد و سعی کنید به حوزه ستادی و معاونت درمان دانشگاه گزارش کنید تا به شما کمک کنند تا حوادث و مشکلاتی که در بیمارستان‌ها پیش می‌آید که البته برخی از آنها غیر قابل اجتناب است را بتوانیم با هم مدیریت کنیم. مصلحت نیست اگر رخدادی برای بیماری می‌افتد، وزارت بهداست از طریق رسانه‌ها مطلع شود. آقاجانی افزود: به سیاست‌گذاری در دانشگاه‌ها و اجرای آن در بیمارستان‌ها بها دهید. هرگونه برنامه‌ریزی که پرستار را از بیمار جدا کند و وقت بیشتری از او را در ایستگاه پرستاری و کارهای اداری و بوروکراتیک و تماس‌ها بخواهد بگیرد، ظلم در حق بیمار و پرستار است. هر برنامه‌ریزی که یک درصد بیشتر پرستار را برای مراقبت‌های مهربانانه کنار بیمار نگه دارد، موفقیت ما را در خدمات پرستاری افزایش می‌دهد. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 73]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها