محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803363961
تعدیل نیرو به بهانه افزایش مزد بهانه کارفرمایان است
واضح آرشیو وب فارسی:ایران اکونا: دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با بیان اینکه تعیین مزد کارگران از چارچوب ماده ۴۱ خارج نمی شود گفت:تعدیل نیروی کار به بهانه افزایش مزد، بهانه ی هر ساله کارفرمایان است. کارگران نمی توانند تاوان مشکلات کارفرمایان را دهند. نماینده مردم تهران با تاکید بر این که «شورای رقابت باید عدالت را رعایت کند» گفت: شورای رقابت مرجعی است که باید بدون تمایل به سمتی عدالت را در روش داور...رحمت الله پورموسی، با اشاره به اینکه مزد 95 تابع مزد منطقه ای و استانی نخواهد بود گفت: مزد تنها در چارچوب ماده 41قانون کار تعیین می شود. با بیان اینکه کارگران در جریان رکود و مشکلات اقتصادی کارگران هستند گفت: دولت باید مشکل کارفرمایان را برطرف کنند، نه اینکه کارگران خسارت کارگران را بپردازند. وی با بیان اینکه در حال حاضر تعداد زیادی از کارخانه ها تعدیل نیرو داشته اند گفت: بنابراینکه اینکه کارفرمایان بهانه می کنند با افزایش مزد میزان تعدیل ها افزایش می یابد درست نیست، چرا که از ابتدای سال جاری که مشکلات کارخانه ها افزایش یافته، دستمزدی زیاد نشده است. بنابر این مشکلات کارخانه ها به افزایش مزد ارتباطی ندارد. پورموسی با بیان اینکه تأثیر مزد بر تولید بین 5تا7درصد است افزود:نمایندگان کارگران منکر مشکلات کارفرمایان نیستند، اما آنها نباید کارگران تاوان مشکلات کارفرمایان را بپردازند. وی اظهار کرد:دولت باید کارفرمایان را حمایت کند، دولت می تواند با پرداخت یارانه تولید، پرداخت تسهیلات ارزان قیمت وجلوگیری از ورود کالاهای چینی به کشور از کارفرمایان حمایت کند. این فعال کارگری افزود: جلسات بررسی دستمزد با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت به طور مداوم در حال تشکیل است و تصمیم نهایی در خصوص رقم مزد را شورای عالی کار می گیرد. وی ادامه داد: آنچه در جلسات کمیته مزد مورد تأکید قرار گرفته این است که دستمزد بر مبنای ماده 41 قانون کار تعیین شود و از این چارچوب خارج نشود چرا که موضوعاتی نظیر مشکلات کارفرمایان یا شرایط اقتصادی کشور در مباحث دستمزد تاثیرگذار نیست.در ماده 41 قانون کار تنها به نرخ تورم و سبد معیشت خانوار اشاره شده است. دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در ادامه با بیان اینکه تبصره دو ماده 41 قانون کار هیچگاه در تعیین مزد دیده نشده است، اظهار کرد: به فرض که کشور یک درصد هم تورم نداشته باشد با وضعیت اقتصادی موجود یک خانوار چهار نفره با چه میزان حقوق می تواند زندگی کند؟ در حال حاضر هزینه های مسکن، خوراک و پوشاک، درمان و تحصیل بخش اعظمی از دریافتی کارگران را می گیرد به همین منظور کمیته مزد به دنبال محاسبه و آنالیز هزینه های سبد معیشت خانوار کارگری است و مواد خوراکی را در اولویت قرار داده است. منبع : تسنیم
جمعه ، ۱۸دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایران اکونا]
[مشاهده در: www.iranecona.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
گوناگون
پربازدیدترینها