تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805737353
یاهو 10 درصد از نیروهای خود را تعدیل خواهد کرد [شایعه]
واضح آرشیو وب فارسی:ایستنا: شرکت یاهو برای سازمان دهی اساسی و احیای دوباره ی شرکت خود تصمیم گرفته 10 درصد از نیروی کار خود را تعدیل نماید. به گزارش منبع این شایعه، این میزان به مفهوم اخراج بیش از یکهزار کارمند خواهد بود و قرار است از همین ماه جاریِ میلادی نیز اجرائی گردد. گفته می گردد این تعدیل نیرو از همه بخش های کمپانی یاد شده صورت خواهد پذیرفت اما احتمالا گروه های تجارت رسانه و تیم تکنولوژی-پلتفرم که خدمات یاهو را پشتیبانی می نماید بیشتر از دیگر گروه ها در معرض این خطر قرار دارند. شرکت اینترنتی مورد بحث تاکنون نظری در مورد این شایعات نداده اما پیش از این نیز خودش در مورد ایجاد تغییرات اساسی در ساختار سازمانش حرف هایی را مطرح کرده بوده. در حال حاضر یاهو به دنبال مشکلاتی که در سه سال گذاشته با آنها مواجه بود، تحت فشار زیادی قرار دارد و باید هر چه سریع تر ارگان خود را از این وضعیت نجات داده و موجب بهبود اوضاع بشود. به ادعای برخی از کارمندان، برای این منظور نیز در اواخر آذرماه McKinsey & Co را استخدام نموده تا برای آگاهی از این که کدام بخش ها باید حذف یا کوچک تر گردند، به آنها مشاوره بدهد. لازم به یادآوری است که این شرکت در سال گذشته نیز 14 درصد از نیروی کار خود را تعدیل نمود اما هنوز هم بیش از 10 هزار نفر در استخدام آنها هستند. هفته گذشته شرکت آمریکائی مورد بحث اعلام نمود که فعالیت «یاهو اسکرین» را متوقف ساخته تا بیشتر بر توسعه مجلات خود متمرکز باشد. اما گویا هنوز گروه مجله بودجه سال 2016 خود را دریافت نکرده و بدون پول هم آنها قادر نخواهند بود اخبار مهمی همانند گلدن گلاب که زمان یتا آغاز آن باقی نمانده را پوشش دهند. از دیگر اقدامات کمپانی یاد شده برای کاهش هزینه هایش این بوده که تولیدات استودیویی خود را در دو هفته آخر سال گذشته کاهش داده تا بتواند هزینه قراردادها را پس انداز نماید. برای اینکه معلوم گردد یاهو برای حل این مشکلات خود دقیقا چه برنامه هایی در سر دارد و چگونه قرار است آینده شرکت خود را تضمین نماید، باید چندین هفته صبر کنیم تا اقدامات رسمی صورت بگیرند و خبرهای آن منتشر شوند. در آخر هم بد نیست بدانید کارمندان این کمپانی نیز بی صبرانه منتظر ایجاد تحول و بهبود اوضاع هستند.
پنجشنبه ، ۱۷دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایستنا]
[مشاهده در: www.ictna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 106]
-
گوناگون
پربازدیدترینها