محبوبترینها
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1840214124
نادیده گرفتن حقوق قانونی کارگران تعادل جامعه را برهم می زند
واضح آرشیو وب فارسی:بازارکار: یک فعال صنفی گفت: چاره اندیشی مشکلات جامعه کارگری باید به گونه ای باشد که اختیارات کارفرماها نتواند در بهره مندی کارگران از حقوق و مزایای قانون کار و قانون تامین اجتماعی مانع و هزینه ایجاد نماید. مسئول واحد انجمن های صنفی خانه کارگر گفت: جامعه کارگری از آن جهت که در گردش چرخهای اقتصاد نقش اساسی و چشم گیر و غیرقابل انکار دارد نیروی اقتصادی نامیده می شود و از آن جهت که بخش بزرگی از جامعه را تشکیل می دهد نیرویی اجتماعی به حساب آورده می شود که در تمام شهر ها و استان ها و بخش ها و روستا ها و محله ها همراه با خانواده های خود در بین جامعه زندگی می کنند. «غلامرضا توکلی» افزود: کارگران نیروی عظیم اقتصادی و اجتماعی هستند که حالت ستون فقرات جامعه را دارند و احترام به حقوق قانونی آن ها و رفع مشکلاتشان و پاسخ مساعد دادن به نیاز هایشان تعادل و استواری را در جامعه نهادینه می کند و تضعیف و بی اعتنایی به آنان تعادل و استواری را از جامعه می گیرد. وی با تاکید بر همراهی جامعه کارگری ایران با شروع مبارزات انقلابی با انقلاب اسلامی ایران گفت: کارگران با تمام وجود از رهبر کبیر انقلاب حمایت نمودند و در تظاهرات همراه با دیگر اقشار مردم شرکت داشتند و با اعتصاب های خود طاغوت و طاغوتیان زمان را به استیصال کشانیدند و در جنگ تحمیلی جانانه در برابر دشمن متجاوز ایستادند و در عین حال در سنگر اقتصادی از تمام توان خود برای گردش چرخهای اقتصاد کشور استفاده کردند و در مبارزه با گروهک های معاند و منحرف وظیفه انقلابی و ملی خود را به خوبی انجام دادند و هیچگاه از آنان لغزش و سستی دیده نشد. این فعال صنفی تصریح کرد: جاذبه ها و گیرایی های انقلاب اسلامی ایران که ستمدیدگان و عدالت خواه ها و مستضعفان و آزادگان و استقلال خواهان جوامع مختلف را مجذوب خود نموده ریشه در مقام عظمای ولایت و استکبار و استثمارستیزی و عدالت اسلامی و حمایت از مستضعفان دارد و این جاذبه ها و گیرایی ها باید در تمام برنامه ریزیی ها و سیاست ها و تصمیم گیری ها نمود داشته باشند و منافع گروهی و صنفی و شخصی نباید آن ها را کمرنگ نماید و چاره اندیشی به مشکلات جامعه کارگری باید به گونه ای باشد که جاذبه ها و چرایی های انقلاب هم در این چاره جویی لحاظ و دیده شود. توکلی با اظهار تاسف افزود: از چند سال گذشته به این طرف دانسته یا نادانسته تصمیماتی گرفته شده که نیروی انسانی کار را چنان در مقابل کارفرمایان و مدیران بنگاه های اقتصادی تضعیف نموده که مجبورند برای استخدام شدن و تمدید قراردادهای موقتی که با آن ها منعقد می شود هر نوع شرایط مورد نظر کارفرمایان را قبول کنند که نمونه آن رایج شدن گرفتن کاغذهای سفید امضا و تسویه حساب بدون تاریخ از کارگران در تمام بخش های بنگاه های اقتصادی است. مسئول واحد انجمن های صنفی خانه کارگر خاطرنشان کرد: وقتی انعقاد قرارداد موقت در کارهایی که طبیعت آن ها جنبه مستمر و دائم دارد جایز می شود و آن ها که باید با تصمیم خود به این مشکل پایان دهند به آن اهمیت نداده اند و نمی دهند، امروز باید شاهد آن باشیم که ۹۳ درصد از کارگران شاغل با قرارداد موقت مشغول کار باشند زمانی که ماده ۹۲ قانون نظام صنفی مقرر می دارد اقدام سازمان تامین اجتماعی برای بیمه کردن کارگر منوط به شکایت او خواهد بود و شکایت کارگر نیز با اخراج او در نطفه خفه می شود بیمه شدن کارگران لوث می گردد و انبوهی از کارگر شاغل از بیمه شدن محروم می مانند. این فعال صنفی افزود: آنگاه که بندهایی به قانون کار افزوده می شود و کارگر و کارفرما را مکلف می کند تا در زمان انعقاد قرارداد کار، نحوه فسخ قرارداد را بین خود تعیین نمایند، امنیت شغلی کارگران از بیخ و بن بر باد داده می شود و اگر این بند ها با جایز شدن انعقاد قرارداد موقت در کارهای با طبیعت مستمر و دائم در کنار هم دیده شوند چگونگی تضعیف موقعیت کارگران در مقابل کارفرمایان نمایان می شود و معلوم می شود که این نوع تصمیمات زیر پای کارگران را به گونه ای خالی کرده که بهره مندی آن ها از حقوق و مزایای پیش بینی شده در قانون کار و قانون تامین اجتماعی به ندرت امکان پذیر می شود. توکلی با بیان اینکه این بعضی تصمیمات نیروی انسانی کار را در بهره مند شدن از حقوق و مزایای قانونی خود محروم و با مشکل و مانع روبرو می کند، افزود: این تصمیمات زمینه ساز استثمار کارگران است و با استثمارستیزی انقلاب اسلامی ایران در تضاد است و جامعه کارگری ایران این توقع و انتظار را از نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی دارد که مشکلات و نیازهای کارگران را مورد توجه قرار داده و برای رفع مشکلات آن ها و پاسخ به نیاز هایشان چاره اندیشی نمایند. چاره اندیشی به مشکلات جامعه کارگری باید به گونه ای باشد که جاذبه ها و چرایی های انقلاب هم در این چاره جویی لحاظ و دیده شود و امکانات و اختیارات کارفرمایان نتواند در بهره مند شدن کارگران از حقوق و مزایای پیش بینی شده در قانون کار و قانون تامین اجتماعی ایجاد مشکل و مانع و هزینه نماید.
جمعه ، ۲۰آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بازارکار]
[مشاهده در: www.news.bazarekar.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]
-
گوناگون
پربازدیدترینها