تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805258839
۵۰۰ نفر در جشنواره امتنان از کارگران مازندران ثبت نام کردند
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: معاون اداره کل تعاون مازندران:
۵۰۰ نفر در جشنواره امتنان از کارگران مازندران ثبت نام کردند
شناسهٔ خبر: 2995247 - چهارشنبه ۱۸ آذر ۱۳۹۴ - ۱۰:۲۲
استانها > مازندران
ساری - معاون اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران از ثبت‌نام بیش از ۵۰۰ نفر در مرحله مقدماتی جشنواره امتنان از کارگران، گروه‌های کار و واحدهای نمونه استان خبر داد. ابوعلی مهدی زاده آری در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به ثبت‌نام بیش از ۵۰۰ نفر در مرحله مقدماتی جشنواره امتنان از کارگران، گروه‌های کار و واحدهای نمونه استان اظهار داشت: در راستای اجرای ماده ۱۹۵ قانون کار، موضوع تشویق نیروهای مولد متخصص، مبتکر کشور و تحقق یافتن بند ۴ اصل سوم قانون اساسی «تقویت روح بررسی و تتبع و ابتکار در تمام زمینه‌های علمی، فنی، فرهنگی و اسلامی » هرساله پیگیر برگزاری جشنواره‌های امتنان هستیم و در سال جاری بیش از ۵۰۰ نفر ثبت‌نام کردند. وی با اشاره به شاخص‌های انتخاب کارگران و گروه‌های کار نمونه افزود: ایجاد ارزش از طریق ارائه شیوه‌های نوین در کار یا اختراع، ابتکار، اصلاح و تکمیل و راه‌اندازی سیستم‌ها و تجهیزات، ایجاد ارزش از طریق ابتکار و نوآوری درزمینهٔ افزایش بهره‌وری راندمان تولید یا کاهش ضایعات، ایجاد ارزش از طریق رعایت حقوق مشتریان، همکاران، کارفرما و رعایت شئون اسلامی و اصول اخلاقی، مسئولیت‌پذیری، داشتن وجدان کاری و رعایت آئین‌نامه‌های داخلی کارگاه و حضور به‌موقع در محل کار، رعایت اصول بهداشتی، موارد ایمنی و تلاش برای کسب آموزش‌های ایمنی، حفاظتی و بهداشتی، تلاش در جهت ارتقاء مهارت‌های شغلی و انتقال دانش و تجربیات به همکاران در انتخاب گروه کار نمونه ملاک هم‌افزایی (همفکری و مشارکت گروهی) از شاخص‌های مهم است. وی در ادامه بیان داشت: در بخش انتخاب واحدهای نمونه نیز شاخص‌هایی از قبیل، رعایت قانون کار (روابط کار و قوانین بیمه‌ای و حمایتی) به‌ویژه فصل هشتم قانون کار، سرمایه‌گذاری مطلوب در تحقیق، توسعه و نوآوری، مشارکت کارگران در افزایش بهره‌وری و تولید، کاهش ضایعات تولید، آموزش منابع انسانی و بهره‌گیری از نیروهای متخصص و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و ایجاد مشاغل جدید و مرتبط مطرح است و موردبررسی قرار می‌گیرد. ابوعلی مهدی زاده آری خاطرنشان کرد: پس از جمع‌آوری پرونده‌های تکمیل‌شده و قابل‌بررسی کمیته فنی برای معرفی کارگران و گروه‌های کار نمونه استانی شامل کارشناسان، سازمان صنعت، معدن و تجارت، اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای، سازمان جهاد کشاورزی، جهاد دانشگاهی و بازرس کار و کارشناسان اجتماعی این اداره کل تشکیل می‌شود که در فرصت تعیین‌شده ضمن بازدید از ابداعات و بررسی‌های دقیق مستندات ارائه‌شده، نسبت به انتخاب و معرفی کارگران و گروه کاراستانی از هر بخش یک کارگر و یک گروه کار نمونه اقدام و مدارک منتخبین استانی همراه با صورت‌جلسه اعضای کمیته به وزارت متبوع ارسال می‌گردد تا در رقابت کشوری شرکت کنند. معاون اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران تصریح کرد: امیدواریم با تشویق نیروهای مولد متخصص و مبتکر کشور بتوانیم به سمت رویکرد نوین در عرصه‌های نوآوری، خلاقیت، کارآفرینی، کار جمعی و پژوهش محوری با تأکید بر الگوسازی چهره‌های ماندگار کار و مفاخر جامعه کار وتولید برای نسل جوان، برویم.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]
-
گوناگون
پربازدیدترینها