تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804703906
دلایل پایین بودن سرانه دستمزد در ایران
واضح آرشیو وب فارسی:جام جم آنلاین:
معاون وزیر کار تشریح کرد دلایل پایین بودن سرانه دستمزد در ایران معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: پایین بودن تولید سرانه ناخالص داخلی نیروی کار و عدم استفاده از خلاقیت، ظرفیت، قابلیت های نیرو در محیط کار از مهم ترین دلایل پایین بودن سرانه دستمزد در ایران است.
به گزارش جام جم آنلاین، سید حسن هفده تن در گفت وگو با ایسنا ، با بیان اینکه حوزه روابط کار تاثیرپذیری زیادی از فضای اقتصادی کشور دارد، اظهار کرد: هر یک درصد رشد اقتصادی، نرخ بیکاری را 0.6درصد کاهش می دهد. وی با اشاره به لزوم توسعه پایدار در هر استانی اظهار کرد: لازم است شرایطی فراهم شود که سرمایه گذار با انگیزه و علاقه سرمایه گذاری کرده و تسهیلات بانکی را در اختیار کارآفرینان قرار دهند که در این زمینه استانداران نقش بسزایی برای رشد سرمایه گزاری ایفا می کنند. هفده تن طرح های جدید برای بیمه بیکاری، طرح طبقه بندی مشاغل، امنیت شغلی کارگران، امنیت سرمایه گذاری، آموزش و توانمندسازی نیروی کار را از برنامه های در حال اجرای دولت دانست. وی در ادامه با بیان اینکه شاخص دستمزد کارگران ایران رتبه 27 در میان 28 کشور عضو اتحادیه اروپایی قرار دارد، اظهار کرد: ایران میان 148 کشوری که با 11 شاخص سنجیده شده اند، جایگاه مطلوبی ندارد. معاون تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه دلیل پایین بودن میزان دستمزد در کشورمان را متناسب با تولید سرانه ناخالص داخلی که هر نفر ایجاد می کند است، تصریح کرد: این میزان در ایران براساس آمار سال 2013 معادل 7211 دلار است که این میزان در کشوری همچون کره جنوبی که دستمزد ساعتی کارگران شش دلار است، تولید سرانه ناخالص داخلی شش برابر ایران است. هفده تن پایین بودن تولید سرانه ناخالص داخلی نیروی کار و عدم استفاده از خلاقیت، ظرفیت، قابلیت های نیرو در محیط کار را از دلایل پایین بودن سرانه دستمزد در ایران برشمرد و خاطرنشان کرد: مدیریت به خصوص مدیریت ساختاری ضعیف در بنگاه ها از دیگر دلایل پایین بودن سرانه دستمزد است.
پنج شنبه 23 مهر 1394 ساعت 11:05
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جام جم آنلاین]
[مشاهده در: www.jamejamonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 27]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها