-
معاون وزیر کار تشریح کرد دلایل پایین بودن سرانه دستمزد در ایران معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: پایین بودن تولید سرانه ناخالص داخلی نیروی کار و عدم استفاده از خلاقیت، ظرفیت، قابلیت های نیرو در محیط کار از مهم ترین دلایل پایین بودن سرانه دستمزد در ایران است.
به گزارش جام جم آنلاین، سید حسن هفده تن در گفت وگو با ایسنا ، با بیان اینکه حوزه روابط کار تاثیرپذیری زیادی از فضای اقتصادی کشور دارد، اظهار کرد: