تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805202896
استقرار نظام پاداش مبتنی بر عملکرد در شهرستان های استان تهران
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: معاون پشتیبانی وتوسعه مدیریت آموزش وپرورش شهرستان های استان تهران : استقرار نظام پاداش مبتنی بر عملکرد در شهرستان های استان تهران خبرگزاری پانا :معاون پشتیبانی وتوسعه مدیریت آموزش وپرورش شهرستان های استان تهران از استقرار نظام پاداش مبتنی بر عملکرد در استان خبر داد.
۱۳۹۴ چهارشنبه ۲۱ مرداد ساعت 18:40
به گزارش خبرگزاری پانا، محسن بهارلو درهمایش معاونین پشتیبانی وتوسعه مدیریت ادارات اموزش وپرورش شهرستانهای استان تهران اظهار کرد: دو عامل انسان ونظام های عملیاتی سازمان از اصلی ترین عوامل اعمال مدیریت است و خاطر نشان کرد،سرمایه گذاری بر روی توسعه وارتقاء منابع انسانی، کارایی وبرتری سازمان را تضمین خواهد کرد. وی در همین ارتباط افزود: رضایت مندی نیروی انسانی باعث افزایش بازدهی وبهره وری سازمان می شود واستقرار نظام نظارت بر پاداش مبتنی بر عملکرد منجر به رضایت مندی وشادابی عمومی در سازمان می شود. معاون پشتیبانی وتوسعه مدیریت آموزش وپرورش شهرستان های استان تهران با استناد به اجرای برنامه استراتژیک استان از استقرار نظام پاداش مبتنی بر عملکرد در آموزش وپرورش استان خبر داد وتصریح کرد: استقرار این نظام باعث تقویت ارزش های سازمان نظیر خلاقیت، کارگروهی، انعطاف پذیری، کیفیت مداری وتکریم ارباب رجوع خواهد شد. بهارلو، افزایش آستانه رقابت در بین کارکنان برای جذب وحفظ سطح مطلوب مهارت های آنان منطبق بر سیاست های مدیریتی حاکم بر سازمان را از دیگر نتایج مهم استقرار نظام پاداش مبتنی بر عملکرد عنوان کرد. شایان ذکر است، برنامه ی نظارت بر پاداش مبتنی بر عملکرد از اهداف 15گانه برنامه استراتژیک آموزش وپرورش شهرستان های استان تهران است که اجرای آن از ابتداس سال تحصیلی94-93آغاز گردیده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
گوناگون
پربازدیدترینها