تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836323598
بی اعتمادی و افسردگی پیامد بیکار شدن
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
بی اعتمادی و افسردگی پیامد بیکار شدن
شناسهٔ خبر: 2850615 - شنبه ۱۳ تیر ۱۳۹۴ - ۰۸:۴۳
سلامت > بهداشت
پژوهشگران در تحقیقات جدید خود دریافتند افرادی که به هر دلیل شغل خود را از دست داده و بیکار می شوند، دچار افسردگی شده و از بی اعتمادی به دیگران رنج می برند. به گزارش خبرنگار مهر، از دست دادن شغل و بیکار شدن یکی از تلخ ترین و ناراحت کننده ترین تجاربی است که باعث می شود افراد به مصرف داروهای ضد افسردگی روی آورند. تحقیقات جدید نشان می دهد از دست دادن شغل می تواند باعث بی اعتمادی افراد نسبت به دیگران شود.بی اعتمادی ناشی از برکناری از شغل و بیکاری در اینگونه افراد نسبت به دیگران به حدی است که حتی پس از به دست آوردن شغل جدید و رهایی از بیکاری نیز ادامه خواهد داشت.«جیمز لورنس»، از اعضای تیم تحقیق از دانشگاه منچستر، در این رابطه می گوید: «تمایل افراد در اعتماد به دیگران، اثر باقیمانده پایداری روحی در طول عمر است. این تحقیقات نشان می دهد که آسیب روحی می تواند باعث تغییر نگرش افراد نسبت به جهان اطرافشان شود.»این تیم تحقیق انگلیسی هرگونه جابه جایی شغلی را که به معنای از دست دادن غیرعمدی و غیراختیاری شغل بوده از قبیل اخراج از محل کار، تعدیل تعداد کارمندان یا کارگران به منظور کوچک سازی شرکت یا کارخانه و بیرون کردن افراد به دلیل سازماندهی مجدد را مورد بررسی قرار دادند.«لورنس» در این رابطه اینگونه توضیح می دهد: «توجه به این مسئله نه تنها برای فرد درگیر با بیکاری مهم است بلکه جلوگیری از این واقعه برای جامعه نیز مزایایی همچون سلامت و شادابی، انسجام اجتماعی، حکومت دموکراتیک موثر و توسعه اقتصادی را در برخواهد داشت.»داده های این پژوهش از مصاحبه های دوره ای با ۷۰۰۰ فرد بزرگسال بریتانیایی که با این مساله مواجه بوده و آن را تجربه کرده بودند، به دست آمده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 42]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها