تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804464074
آئین‌نامه صلاحیت حرفه‌ای مدیران بیمه ابلاغ شد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
آئین‌نامه صلاحیت حرفه‌ای مدیران بیمه ابلاغ شد
شناسهٔ خبر: 2789485 - یکشنبه ۷ تیر ۱۳۹۴ - ۱۵:۲۷
اقتصاد > بانک و بیمه وبورس
شوراي عالي بيمه به منظور گسترش نظارت بر شركت‌هاي بيمه، آئين‌نامه نحوه احراز صلاحيت حرفه‌اي كاركنان كليدي و عملياتي موسسات بيمه را تصويب كرد. به گزارش خبرگزاری مهر، شوراي عالي بيمه در راستاي تعميق و گسترش نظارت بر شركت هاي بيمه، آئين نامه نحوه احراز صلاحيت حرفه اي كاركنان كليدي و عملياتي موسسات بيمه را تصويب كرد.بر اساس اين آئين نامه، بيمه مركزي جمهوري اسلامي ايران به عنوان نهاد ناظر موظف به اعمال مواد اين آئين نامه در انتخاب و انتصاب مديران شركت هاي بيمه دولتي و خصوصي اعم از مستقيم و غير مستقيم خواهد بود.مطابق اين آئين نامه، منظور از كاركنان كليدي، مدير ارشد ( اعضاي هيئت مديره، مديرعامل، قائم مقام و معاون فني مدير عامل)، مسئول فني (هريک از رشته هاي بيمه مستقيم، بيمه اتكايي، اكچوئر)، مسئول امور مالي يا كنترلي (مديران سرمايه گذاري، مالي و ريسك) موسسه بيمه است كه علاوه بر دارا بودن صلاحيت هاي حرفه اي و عمومي بايد متناسب با پست سازماني، ۵ تا ۱۲ سال تجربه بيمه اي، حداقل مدرک كارشناسي در يكي از رشته هاي بيمه، آمار بيمه، اقتصاد، مديريت، حقوق، حسابداري، مالي، مهندسي صنايع و فناوري اطلاعات و گرايش هاي مربوط به اين رشته و قبولي در مصاحبه تخصصي بيمه مركزي را دارا باشند تا بتوانند در پست هاي كليدي شركت هاي بيمه فعاليت كنند.در آئين نامه مذكور، سرپرست منطقه، رئيس مجتمع يا رئيس شعبه موسسه بيمه و ساير عناوين با مسئوليت هاي مشابه كاركنان عملياتي محسوب مي شوند كه اين افراد نيز بايد داراي حداقل ۵ سال تجربه بيمه اي مرتبط و حداقل مدرك كارشناسي در يكي از رشته هاي بيمه، آمار بيمه، اقتصاد، مديريت، حقوق، حسابداري، مالي، مهندسي صنايع و فناوري اطلاعات و گرايش هاي مربوط باشند، با اين تفاوت كه مسئوليت احراز صلاحيت اين افراد مطابق با مفاد اين آيين نامه بر عهده شركت بيمه است.بيمه مركزي به عنوان نهاد ناظر بر حسن اجراي اين آيين نامه مي تواند در مواردي چون، احراز تخلف كاركنان كليدي از قوانين و مقررات بيمه، از دست دادن صلاحيت حرفه اي و عمومي مطابق ماده ۲ آيين نامه مذكور و ارايه هرگونه اطلاعات كذب و خلاف واقع توسط كاركنان كليدي به بيمه مركزي يا اكچوئران رسمي بيمه، با تاييديه هيات عامل، مجوز صلاحيت حرفه اي كاركنان كليدي را لغو كند.لازم به ذكر است، افرادي كه قبل از تاريخ ابلاغ اين آئين نامه در موسسات بيمه عهده دار يكي از سمت هاي كليدي يا عملياتي موضوع ماده ۲ اين آيين نامه بوده اند، صرفا در زمان انقضاي دوره تصدي يا در صورت معرفي براي تصدي سمت جديد در آن موسسه بيمه و يا هر سمت كليدي يا عملياتي در ساير موسسات بيمه، مشمول ضوابط اين آيين نامه خواهند بود.گفتني است اين آئين نامه در قالب آئين نامه شماره ۹۰ در ۲۶ خرداد به تصويب رسيده و در ۷ تير ماه به شركت هاي بيمه ابلاغ شده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 79]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها