محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829946147
احراز صلاحیت حرفه ای کارکنان کلیدی و عملیاتی موسسات بیمه ای ضابطه مند
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: با تصویب شورای عالی بیمه؛ احراز صلاحیت حرفه ای کارکنان کلیدی و عملیاتی موسسات بیمه ای ضابطه مند خبرگزاری پانا: شورای عالی بیمه در راستای تعمیق و گسترش نظارت بر شرکت های بیمه، آیین نامه نحوه احراز صلاحیت حرفه ای کارکنان کلیدی و عملیاتی موسسات بیمه را تصویب کرد.
۱۳۹۴ يکشنبه ۷ تير ساعت 14:13
به گزارش خبرگزاری پانا از روابط عمومی و امور بین الملل بیمه مرکزی، براساس این آیین نامه، بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران به عنوان نهاد ناظر موظف به اعمال مواد این آیین نامه در انتخاب و انتصاب مدیران شرکت های بیمه دولتی و خصوصی اعم از مستقیم و غیرمستقیم خواهد بود. مطابق این آیین نامه، منظور از کارکنان کلیدی، مدیر ارشد (اعضای هیات مدیره، مدیر عامل، قائم مقام و معاون فنی مدیرعامل)، مسئول فنی (هریک از رشته های بیمه مستقیم، بیمه اتکایی، اکچوئر)، مسئول امور مالی یا کنترلی(مدیران سرمایه گذاری، مالی و ریسک)موسسه بیمه است که علاوه بر دارا بودن صلاحیت های حرفه ای و عمومی باید متناسب با پست سازمانی، 5 تا 12 سال تجربه بیمه ای، حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته های بیمه، آمار بیمه، اقتصاد، مدیریت، حقوق، حسابداری، مالی، مهندسی صنایع و فناوری اطلاعات و گرایش های مربوط به این رشته و قبولی در مصاحبه تخصصی بیمه مرکزی را دارا باشند تا بتوانند در پست های کلیدی شرکت های بیمه فعالیت کنند. در آیین نامه مذکور، سرپرست منطقه، رئیس مجتمع یا رئیس شعبه موسسه بیمه و سایر عناوین با مسئولیت های مشابه کارکنان عملیاتی محسوب می شوند که این افراد نیز باید دارای حداقل 5 سال تجربه بیمه ای مرتبط و حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته های بیمه، آمار بیمه، اقتصاد، مدیریت، حقوق، حسابداری، مالی، مهندسی صنایع و فناوری اطلاعات و گرایش های مربوط باشند، با این تفاوت که مسئولیت احراز صلاحیت این افراد مطابق با مفاد این آیین نامه برعهده شرکت بیمه است. بیمه مرکزی به عنوان نهاد ناظر بر حسن اجرای این آیین نامه می تواند در مواردی چون، احراز تخلف کارکنان کلیدی از قوانین و مقررات بیمه، از دست دادن صلاحیت حرفه ای و عمومی مطابق ماده 2 آیین نامه مذکور و ارایه هرگونه اطلاعات کذب و خلاف واقع توسط کارکنان کلیدی به بیمه مرکزی یا اکچوئران رسمی بیمه، با تاییدیه هیات عامل، مجوز صلاحیت حرفه ای کارکنان کلیدی را لغو کند. گفتنی است، افرادی که قبل از تاریخ ابلاغ این آیین نامه در موسسات بیمه عهده دار یکی از سمت های کلیدی یا عملیاتی موضوع ماده 2 این آیین نامه بوده اند، صرفا در زمان انقضای دوره تصدی یا در صورت معرفی برای تصدی سمت جدید در آن موسسه بیمه و یا هر سمت کلیدی یا عملیاتی در سایر موسسات بیمه، مشمول ضوابط این آیین نامه خواهند بود. این آیین نامه در قالب آیین نامه شماره 90 در 26 خرداد به تصویب رسیده و در 7 تیر ماه به شرکت های بیمه ابلاغ شده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 34]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها