محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802640092
بیکاری 150 هزار بنگلادشی پس از فاجعه راناپلازا
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۷ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۰۹:۱۸
پس از فاجعه راناپلازا که شرایط کاری غیرایمن در صنعت پوشاک بنگلادش را برملا کرد و موج بازرسی‌های دولتی را بدنبال داشت، حدود 220 کارخانه پوشاک تعطیل شده و حداکثر 150 هزار شغل از بین رفته اند. به گزارش ایسنا، بیش از 1100 کارگر در حادثه ریزش ساختمان راناپلازا در سال 2013 جانشان را از دست دادند. این حادثه باعث شد افکار عمومی برندهای جهانی پوشاک را برای اطمینان از حفظ ایمنی کارگران پوشاک در بنگلادش که دومین صادرکننده بزرگ پوشاک جهان پس از چین است، تحت فشار قرار دادند. طبق گزارش سازمان غیرانتفاعی شفافیت بین المللی بنگلادش، کارخانه‌های زیادی به دلیل عدم رعایت استانداردهای جدید و فراهم کردن شرایط بهتر برای کارکنانشان یا کاهش میزان سفارشات تعطیل شده اند. تحقیقات این سازمان که در فاصله آوریل 2014 تا مارس 2015 انجام گرفت، نشان داد نرخ تعطیلی کارخانه‌ها چهار برابر سال پیش بوده و نرخ حذف مشاغل سه برابر شده است. با اینهمه دولت بنگلادش نتیجه این تحقیقات را رد و اعلام کرد بیشتر تعطیلی‌ها مربوط به پیمانکاران کوچک بوده است. یکی از مقامات وزارت کار و اشتغال بنگلادش به رویترز اظهار کرد: 95 درصد از کارخانه‌ها حداقل حقوق جدید را اجرا کرده اند با اینهمه شکایت‌هایی از دیرکرد در پرداخت حقوق و فشار بر کارکنان برای افزایش بهره وری آنها به میزان 60 درصد صورت گرفته است. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها