تور لحظه آخری
امروز : پنجشنبه ، 10 آبان 1403    احادیث و روایات:  امام موسی کاظم (ع):بهترین عبادت بعد از شناختن خداوند،‌ انتظار فرج و گشایش است.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها




آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1824997766




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
archive  refresh

تصوير ذهني


واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: تصوير ذهني؛ صورت حاصل از تجربه، آموزش، فکر، وَهم و خيال درباره‌ي خود و پديده‌ها در ذهن (موجود زنده به ويژه انسان) است. به گزارش سرويس نگاهي به وبلاگ‌هاي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، سيد احمد شمس در وبلاگ خود به نشاني http://shams1970.persianblog.com درادامه‌ي اين مطلب به نقل از كتاب "تصوير ذهني سازماني" نوشته‌ي دکتر محمود جهانگيري آورده است:‌ تصوير ذهني مي‌تواند به واقعيت نزديک و با آن منطبق و يا از آن دور باشد. تصوير ذهني، امري لزوماً انفرادي نيست و گروه‌ها، سازمان‌ها و جوامع (اشخاص حقوقي) که به دليل وابستگي به انسان مجازاً از ارگانيزم برخوردارند، نيز مي‌توانند از تصوير ذهني و خودانگاره برخوردار باشند. تصوير ذهني به دو صورت مثبت و منفي ايجاد مي‌شود. خودانگاره‌ي تصوير ذهني مي‌تواند مربوط به خود فرد باشد که در اين صورت از آن به «خودانگاره يا خود پنداره» تعبير مي‌شود؛ و مي‌تواند به هرچيز ديگري غير از خود مربوط شود که در اين صورت همان «تصوير ذهني» ناميده مي‌شود. بنابراين تصوير ذهني، عامِ مطلق و خودانگاره‌ي خاصِ مطلق است. خودانگاره يا خودپنداره، به تصوير ذهني هر شخص (حقيقي يا حقوقي) درباره‌ي خودش اطلاق مي‌شود. خودانگاره‌ي شخص حقيقي، همان ذهنيت و تصوير ذهني فرد ازخودش است و خودانگاره‌ي شخص حقوقي؛ از برآيند تصاوير ذهني اعضا و اشخاص حقيقي و حقوقي مرتبط در داخل و خارج، حاصل مي‌شود. خودانگاره، از عوامل تأثير گذار بر رفتار است. براي مثال تصميم به جراحي بيني در اثر خود زشت پنداري در ذهن قوّت مي‌گيرد؛ و تصميم فرد براي انتخاب رشته تحصيلي، شغل و همسر؛ و تصميم سازمان براي تغيير خط توليد، افزايش صلاحيت کارکنان و تمرکز زدايي به خودانگاره‌ي آن‌ها مربوط مي‌شود. خودانگاره‌ي سازماني و عوامل ايجاد کننده آن خودانگاره‌ي هر سازمان برآيند تصاوير ذهني افراد شاغل در آن و افراد مرتبط با آن، از سازمان است. ميزان تأثير تصوير ذهني هر فرد در خودانگاره‌ي سازمان، رابطه‌ي مستقيمي با نقش و جايگاه وي در سازمان و يا در ارتباط با آن دارد. به طوري که سهم تصوير ذهني مديران ارشد، مشتريان عمده و رقباي اصلي هر سازمان در خلق خودانگاره‌ي سازمان به مراتب بيشتر از کارکنان عادي، مشتريان جزء و رقباي ضعيف است. اما در اين ميان، سهم تصوير ذهني نيروهاي دروني از انسان‌هاي بيرون سازمان بيشتر است؛ به گونه‌اي که مي‌توان از آن به استخوان‌بندي و چهارچوب اصلي خودانگاره‌ي سازمان نام برد و پس از آن تصوير ذهني مشتريان اهميت بيشتري پيدا مي‌کند... .




این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 237]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


سینما و تلویزیون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن