پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1851511679
نحوه واگذاري تعهدات تامين اجتماعي به کارفرمايان اعلام شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش روز چهارشنبه ايرنا به نقل از روابط عمومي تامين اجتماعي عليرضا محسني افزود: در اجراي تبصره2 بودجه سال 88 کارگاههاي مشمول قانون تامين اجتماعي که تعداد بيمه شدگان آنها بيشتر از 50نفر بوده و مشمول قانون کار نيز مي باشند با درخواست کتبي متقاضي و طبق قرارداد تنظيمي نسبت به واگذاري درصد وجوه مبناي کسر حق بيمه بابت پرداخت نقدي تعهدات کوتاه مدت بيمه شدگان مي توانند، اقدام کنند. وي تصريح کرد: بر مبناي ضوابط واگذاري تعهدات کوتاه به کارفرمايان، نرخ هاي واگذاري به موسساتي که داراي قرارداد درمان مي باشند، از هشت دهم درصد وجوه مبناي کسر حق بيمه به شش دهم درصد تقليل يافته و نرخ واگذاري تعهدات به موسساتي که فاقد قرارداد درمان هستند به ميزان هشت دهم درصد وجوه مبناي کسر حق بيمه تعيين شده است. محسني خاطرنشان کرد: انعقاد قرارداد ذکر شده با کارگاههايي که داراي قرارداد واگذاري هفت درصد وجوه مبناي کسر حق بيمه نيز مي باشند با نرخ شش دهم درصد خواهد بود. اين مسوول ادامه داد: تعهداتي که کارفرما در قبال واگذاري هشت دهم درصد يا شش دهم درصد وجوه مبناي کسر حق بيمه طبق قانون تامين اجتماعي موظف به پرداخت آن خواهد بود شامل پرداخت غرامت دستمزد ايام بيماري اعم از سرپايي و بستري و با رعايت قانون تسهلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي و کمک بارداري به استناد ماده 67قانون تامين اجتماعي و قانون ترويج تغذيه با شير مادر است. مديرکل تامين اجتماعي استان قزوين، پرداخت کمک هزينه ازدواج ، پرداخت هزينه پروتز و اروتز بيمه شدگان براساس ضوابط و تعرفه هاي موجود و تغييرات بعدي آن ، پرداخت هزينه کفن و دفن به بازماندگان بيمه شده متوفي بر اساس ماده 84قانون تامين اجتماعي و تعرفه هاي موجود و پرداخت هزينه سفر ،فوق العاده سفر و اقامت بيمار و همراه را از ديگر تعهدات کارفرما ذکر کرد. محسني خاطر نشان کرد: واگذاري پرداخت تعهدات کوتاه مدت به پيمانکاران به ميزان وجوه مبناي کسر حق بيمه پرداختي بر اساس ليست هاي ارسالي خواهد بود و در صورت انقضاي مهلت قرارداد تازمانيکه طرفين انصراف خود را اعلام نکرده اند اجراي آن مشروط به پيش بيني تبصره مذکور در بودجه سال مورد نظر تا تاريخ تصويب ضوابط جديد توسط هيات مديره بدون کسب موافقت ادامه مي يابد طرف قرارداد کارفرما مکلف است در صورت ايجاد هر گونه تغيير در ضوابط نسبت به اجراي آن اقدام نمايد. وي اضافه کرد: وجود مازاد بر هزينه هاي انجام شده بابت کمکهاي مورد توافق در خصوص آن دسته از موسسات و شرکتهاي دولتي که مشمول قانون محاسبات مي باشند، به حساب سازمان واريز خواهد شد. 7388/ 603/ 1448
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-