واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: يبه گزارش ايرنا، ابراهيم سحر خيز چهارشنبه شب در جلسه شوراي معاونان سازمان آموزش و پرورش استان بوشهرافزود: در اين طرح که از اوايل ارديبهشت ماه امسال به استانها ابلاغ مي شود، نيروهاي آموزشي براساس عدالت توزيع مي شود و هيچ مدرسه و دانش آموزي محروم از تحصيل و معلم نمي ماند. وي اظهارداشت: در طرح جديد ساماندهي نيروي انساني به مدارس غير انتفاعي که پيش از اين به ازاي هر پنج دانش آموز يک معلم داده مي شد، فقط يک مدير داده مي شود. وي گفت: توجه به مدارس نمونه دولتي و شبانه روزي و نگاه ويژه به بخش مشاوره و ورزش در اين طرح به خوبي ديده شده است. سحر خيز، يکي از چالش هاي عمده در نظام آموزش و پرورش کشور را نبود آمار دقيق ازدانش آموزان و معلمان اعم از قرار دادي و حق التدريس ذکر کرد و اظهارداشت: با استخدام 700نفر کارشناس IT و آمار در شهرستانهاي بالاي 20 هزار نفر جمعيت و ثبت نام دانش آموزان بر اساس کد ملي و پرداخت هاي آموزش و پرورش به کارکنان رسمي، قرار دادي و حق التدريس اين معضل نيز حل مي شود. وي، از پرداخت اضافه تدريس معلمان و کادر دفتري مدارس در پايان هر ماه خبر داد و گفت: اين وضعيت سبب مي شود انگيزه لازم براي پشت کار در معلمان و مدارس ايجاد شود. سحر خيز با اشاره به افزايش بودجه آموزش ضمن خدمت در آموزش و پرورش گفت: اين وزارتخانه در سال جاري توجه جدي به آموزش هاي تخصصي ضمن خدمت دارد و به اين نتيجه رسيده است که دوره هاي آموزشي عمومي سنوات قبل کارايي لازم براي افزايش بهره وري در وزارتخانه را نداشته است. وي افزود: نمي خواهيم بحث ضمن خدمت در آموزش و پرورش با اجبار باشد چرا که فاقد کيفيت لازم است و گاهي سبب اتلاف وقت و هزينه شده است. سحر خيز، از امضاي يک تفاهم نامه بين وزارت آموزش و پرورش و استانداران خبر داد و گفت: در اين تفاهم نامه که بر مبناي کيفيت بخشي مشارکت و باور عمومي و ايجاد انگيزه است ،استانداران مي توانند شاخص هاي از قبل پيش بيني شده را در پايان هر سال در آموزش و پرورش استان خود تجزيه و تحليل کنند. وي، سال 89 را سال تجهيزات براي آموزش و پرورش اعلام کرد و گفت: امکانات خوبي در زمينه تجهيز مدارس به IT و سالن هاي ورزشي در سال جاري ديده شده است. سحر خيز بيان کرد: عضو کميسيوني بوده است که طرح بازنشستگي پيش از موعد آموزش و پرورش را ابلاغ کرده است که اين طرح فقط با حفظ تکريم کارکناني که فاقد انگيزه لازم براي کار در آموزش و پرورش بودند و مي خواستند به خدمت خود بيش از موعد پايان دهند طراحي شده بود اما در استانها به خوبي مديريت نشد و باعث شد نيروهاي پر توان اين وزارتخانه که بالاي 90 هزار نفر بوده اند با 3/26 سال ميانگين سابقه خدمت بازنشسته شوند. معاون آموزشي و نوآوري سازمان آموزش و پرورش استان بوشهر نيز گفت: نگاه حاکم بر جامعه آموزش و پرورش استان بوشهر نگاه بخشي نيست بلکه يک نگاه سازماني است که در آن توانايي براي توسعه آموزش و پرورش به خوبي ديده شده است. يدالله بام نشين گفت: برنامه عملياتي امسال سازمان در بوشهر با چهار هدف توسعه کيفي و نوآوري، توسعه برنامه خلاقانه و انگيزش، توسعه منابع و افزايش بهره وري با راهکارهاي جديد تعريف شده است. وي اظهار داشت: با وجود اينکه اعتبارات آموزش و پرورش در سال 88 نسبت به سال قبل آن 350 درصد رشد داشته است، کاستي هاي زيادي نيز وجود دارد که نيازمند توجه اين وزارتخانه در سال جاري به استان بوشهر است. ک/2 7203/539
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 357]