تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815470387
تاثير عملکرد مديران بر سلامت کارمندان
واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: تاثير عملکرد مديران بر سلامت کارمندان تحقيقات پژوهشگران نشان مي دهد مديريت ضعيف موجب بروز برخي اختلالات روحي و جسمي از جمله مشکلات قلبي، افسردگي و فشار خون بالا مي شود. کارمنداني که مديران منفعل، کم حرف و بي ملاحظه دارند بيشتر در معرض بروز حملات قلبي هستند. نتايج تحقيقات گروهي از پژوهشگران سوئدي روي سابقه سلامت روحي و جسمي سه هزار و يکصد و بيست و دو کارمند مرد نشان مي دهد، کارمنداني با ذهنيت مثبت درباره مديرانشان کمتر در معرض خطرهايي از جمله بيماريهاي قلبي قرار دارند و هر چه ميزان ذهنيت مثبت آنها قوي تر باشد ميزان خطري که انها را تهديد مي کند کمتر است. نتايج اين تحقيقات که در نشريه طب کار و محيط زيست منتشر شده است براي نخستين بار رابطه اشکار بين روش مديريت و تاثير ان بر سلامت جسم و قلب کارمندان را با گذشت زمان نشان مي دهد. تحقيقات پژوهشگران نشان مي دهد مديريت ضعيف موجب بروز برخي اختلالات روحي و جسمي از جمله مشکلات قلبي، افسردگي و فشار خون بالا مي شود. محققان با ازمايش ميزان استرس و بررسي سوابق بيمارستاني و پزشکي اين افراد به اين نتايج دست يافتند. آنا نيبرگ يکي از پژوهشگران اين تحقيقات مي گويد بايد موضوع وارد آمدن استرس و فشارهاي روحي از سوي مديران بر کارمندان را کاملا جدي گرفت. يکي از روانشناسان مرکز علوم بهداشتي و سلامت استکهلم نيز در اين خصوص مي گويد اگر شما مدير خوبي داشته باشد خطر بروز مشکلات جسمي و روحي براي شما دست کم بيست درصد کمتر است و اگر به مدت چهار سال با چنين مديري سر و کار داشته باشيد اين خطر به ميزان سي و نه درصد کاهش مي يابد. به نوشته پايگاه اينترنتي بلومبرگ، محققان مي گويند يک مدير خوب علاوه بر سلامت کارمندان براي بهبود شرايط کاري نيز مفيد است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 731]
-
گوناگون
پربازدیدترینها