تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804662041
استاندارايلام :آموزش ضمن خدمت کارکنان بايد به روز و هدفمند باشد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش ايرنا، مجتبي اعلايي روز يکشنبه در آيين معارفه سرپرست جديد معاونت پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري ايلام تکريم کارکنان را تکريم مردم دانست و افزود: جهت ايجاد انگيزه و افزايش بهره وري در کارکنان بايد به نيازهاي آنان توجه و با احترام به کارکنان در جهت خدمتگذاري به مردم نگريسته شود. استاندار ايلام با انتقاد از سيستم فناوري و سايت استانداري و تلاش در راستاي دولت الکترونيک اظهار داشت: با استفاده از امکانات و زيرساختهاي موجودبايد از تعداد ارباب رجوع به ادارات کاسته شود و ساماندهي اين قبيل کارها در اولويت قرار گيرد. اعلايي با اشاره به کوچک سازي سازمان به صورت واقعي و تأکيد بر استفاده از ظرفيت هاي مطلوب بخش خصوصي و همچنين استفاده از افراد اهل فن، کاردان و خوش فکر در شوراي مشورتي گفت: نيروها بايد متناسب با نيازهاي سازمان بکارگيري شوند و براي استفاده بهتر از نيروها بايستي مديريت کرد. استاندار ايلام با پرهيز از ورود بحثهاي حاشيه اي و بي نتيجه دغدغه اصلي خود را حل مسائل استان عنوان کرد و افزود: بايد در حوزه اشتغال، توليد ثروت و کاهش نرخ خودکشي گامهاي اساسي برداشته شود و همه در اين خصوص مسئوليت دارند. وي در ادامه به بحث بازنشستگي کارکنان پرداخت و گفت: فردي که سي سال از عمر خود را در سازمان صرف خدمت به مردم نموده و يکباره بازنشست و خانه نشين مي شود علاوه با کاهش حقوق و مزاياي دريافتي دچار فشارهاي روحي و رواني زيادي مي گردد که بيشتر اين آسيبها در سالهاي اول بازنشستگي اتفاق مي افتد. استاندار ايلام دوره سالمندي را مهم ارزيابي کرد و افزود: بايد با ساز و کارهاي علمي و برنامه ريزي مناسب از تجربيات گرانقدر بازنشستگان در قالب کانون بازنشستگان و برگزاري نشست هاي دوره اي استفاده نمود. در ادامه اينآيين شريفي مدير کل دفتر توسعه منابع انساني و تحول اداري گزارشي از اقدامات انجام گرفته در بحث نيروي انساني ارائه نمود. در پايان عباس فراهاني به عنوان سرپرست جديد معاونت پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري معرفي و معاون قبلي تقدير به عمل آمد. عباس فراهاني در اين آيين با بيان اينکه تکريم همکاران و تلاش در جهت ساماندهي نيروي انساني و تفويض اختيار جزء برنامه هاي کاري خود دانست وافزود: بايد با همکاري و همفکري بتوانيم در راه توسعه استان گامهاي مؤثر و بلندي برداريم. 633
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 332]
-
گوناگون
پربازدیدترینها