تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804263329
شرايط و نحوه بازنشستگي فرهنگيان
واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: شرايط و نحوه بازنشستگي فرهنگيان متصديان مشاغل اداري و نيروهاي خدماتي كه سوابق خدمت آنان در سال جاري به 30 سال تمام ميرسد و امكان تامين نيروي واجد شرايط براي جايگزيني آنها ميسر نباشد تا فراهم شدن و تامين فرد واجد شرايط از بازنشستگي معاف هستند. شرايط بازنشستگي فرهنگيان آن دسته از فرهنگياني كه سابقه خدمت آنان در سال جاري به 30 سال تمام يا بيشتر ميرسد و برابر قانون در شمول بازنشستگي قرار مي‌گيرند، توسط وزارت آموزش و پرورش اعلام شد. به گزارش ايسنا كادر اداري وزارت آموزش و پرورش اعم از مشمولين بخشنامه شماره 230 سال 58 با سابقه خدمت 30 سال از تاريخ پايان 30 سال و كاركنان كادر آموزشي و نيروهاي اداري در واحدهاي آموزشي كه مجموع سنوات قابل قبول آنان تا ابتداي مهر ماه سال 86 به 30 سال تمام ميرسد، مشمول بازنشستگي مي‌شوند. بر اين اساس پذيرش درخواست بازنشستگي كاركنان كادر اداري به شرط داشتن شرايط بازنشستگي يعني 25 سال سابقه خدمت و 50 سال سن براي آقايان و 20 سال سابقه خدمت بدون شرط سني جهت بانوان و پذيرش درخواست بازنشستگي كاركنان كادر آموزشي مطابق با شرايط مذكور مشروط بر آن كه به رشته يا تخصص آنان نياز نباشد و در رشته تدريس آنان نيروي مازاد وجود داشته باشد، صورت مي‌پذيرد. بنابراين گزارش، در دوره متوسطه و پيش دانشگاهي چنانچه حداقل 75 درصد نيروي آموزشي مرد و 95 درصد نيروي آموزشي زن مورد نياز با مدرك تحصيلي ليسانس و بالاتر در رشته مورد نظر قابل تامين نباشد و در دوره ابتدايي و راهنمايي چنانچه استانهايي با كمبود نيرو مواجه باشند مي‌توانند حداقل 85 درصد نيروي آموزشي مورد نياز را در رشته مورد نظر از بازنشستگي معاف كنند. همچنين در دوره متوسطه، در شاخه فني و حرفه‌اي و كار دانش چنانچه 65 درصد نيروي آموزشي مرد در 85 درصد نيروي آموزشي زن با مدرك تحصيلي ليسانس و بالاتر قابل تامين نباشد، سازمان آموزش و پرورش استان مي‌تواند كاركنان مشمول بازنشستگي را تا مدت يك سال از بازنشستگي معاف كند. متصديان مشاغل اداري و نيروهاي خدماتي كه سوابق خدمت آنان در سال جاري به 30 سال تمام ميرسد و امكان تامين نيروي واجد شرايط براي جايگزيني آنها ميسر نباشد تا فراهم شدن و تامين فرد واجد شرايط از بازنشستگي معاف هستند. اين گزارش مي‌افزايد: اعضاي هيات علمي و مدرسين داراي مدرك تحصيلي دكترا شاغل در دانشگاه شهيد رجايي، مراكز تربيت معلم و پژوهشگاه تعليم و تربيت كه به خدمت آنان نياز مبرم وجود دارد و امكان تامين نيروي جايگزين نيست به شرط تمايل افراد حسب مورد با تاييد روساي دانشگاه و سازمان آموزش و پرورش استان مربوطه در سال جاري از بازنشستگي معاف مي‌شوند. همچنين ادامه خدمت آن دسته از كاركنان كادر آموزشي و اداري كه مشمول بازنشستگي هستند و در 4 سال اخير به عنوان معلم، مدير يا كارمند نمونه در سطح ملي انتخاب شده‌اند و در صورت نياز به مدت يكسال بلامانع خواهد بود. معافيت از بازنشستگي كاركنان آموزشي مازاد بر نياز مناطق برخوردار در سطح استان كه متقاضي انتقال به مناطق محروم و غير برخوردار همان استان هستند در صورت نياز و حداكثر به مدت دو سال با موافقت رييس سازمان آموزش و پرورش استان امكان‌پذير خواهد بود. گفتني است، در خصوص بازنشستگي كاركنان پيماني برابر مقررات تامين اجتماعي رفتار مي‌شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 2487]
-
گوناگون
پربازدیدترینها