تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته میشود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819993008
پرداخت سلیقه ای حقوق در واحدهای تولیدی
واضح آرشیو وب فارسی:شبکه خبر: پرداخت سلیقه ای حقوق در واحدهای تولیدی
جلوگیری از پرداخت های سلیقه ای حقوق به حقوق بگیران شاغل مزایایی از جمله اطلاع از ریز دریافتیها، آگاهی از میزان تعهدات کارفرما در قبال نیروی کار، سهولت پیگیری حقوقی در محاکم و مراجع قضایی و دریافت آسان وام و تسهیلات در پی دارد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، شفافسازی در پرداخت حقوق و دستمزد، اطلاع از ریز دریافتیها، آگاهی از میزان تعهدات کارفرما در قبال نیروی کار، سهولت پیگیری حقوقی در محاکم و مراجع قضایی و دریافت آسان وام و تسهیلات، کارگران را بر آن داشته تا پیگیر جدی واریز حقوق خود به حسابهای بانکی شوند.
در حال حاضر بخش اعظمی از دستگاه ها، شرکت ها و سازمان ها به سامانه الکترونیکی فیش حقوقی مجهز هستند و کارکنان آنها از این طریق میتوانند فیش حقوقی ماهیانه خود را دریافت و از آخرین جزییات و تغییرات دریافتی اطلاع حاصل کنند.
در مقابل برخی واحدهای تولیدی و بنگاههای مشمول قانون کار، پرداختی ماهیانه کارگران را به صورت دستی انجام می دهند و علاقهای به واریز مبالغ به حساب افراد ندارند.
این رویه بیشتر در واحدهای کوچک و متوسط وجود دارد در حالی که واحدهای بزرگ به تبعیت از قانون بدون هیچ مشکلی حقوق نیروهای خود را به حسابهای بانکی آنها واریز میکنند و با این کار از بروز مشکلات احتمالی ناشی از پرداخت دستی و اختلافات کارگری و کارفرمایی جلوگیری کردهاند.
طبعا صدور فیش حقوقی برای صاحب آن مزایایی دارد که مهمترین آن اطلاع از جزییات پرداخت و میزان دقیق عایدی و دریافتی است.
به گفته فعالان حوزه کار، فیش حقوقی جلوی اعمال سلیقه در پرداخت حقوق و دستمزد را میگیرد و فرار احتمالی کارفرمایان را به حداقل میرساند؛ بر همین اساس چند سالی است که گروههای کارگری در قالب طرحی، ممنوعیت پرداخت دستی حقوق و دستمزد کارگران را خواستار شدهاند.
آنها بر این عقیدهاند که پرداخت دستی حقوق، احتمال تخلف کارفرما در پرداخت دستمزد کمتر از مصوبات شورای عالی کار و هرگونه برخورد سلیقهای با این موضوع را به حداقل میرساند و کارگران میتوانند با در دست داشتن فیش حقوقی در صورت بروز اختلاف یا تشکیل پرونده حقوقی از آن به عنوان سندی محکم برای دفاع و اثبات ادعای خود در مراجع حل اختلاف استفاده کنند.
علی خدایی - مشاور کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور - ضمن تاکید بر لزوم واریز دریافتیها به حسابهای بانکی میگوید: اگر نسبت به قراردادهای کار و اجرای آییننامههای مربوطه سختگیری شود هم کارفرمایان خود را مکلف به تسلیم قرارداد کار میبینند هم ریز دریافتیهای کارگران مشخص میشود.
به اعتقاد وی تا زمانی که این اراده به طور جدی در کارفرمایان به وجود نیاید اتخاذ هر راهکاری در این زمینه با شکست مواجه خواهد شد.
خدایی اشارهای هم به ماده 42 قانون کار کرده و میافزاید: به موجب این ماده قانونی، حداقل مزد باید به صورت نقدی پرداخت شود و غالب کارفرمایان به این ماده استناد میکنند و دستمزد را نقدا میپردازند، در حالی که منظور ماده نحوه پرداخت است که میتواند نقدا واریز شود اما کارفرمایان میگویند واریز نقدی به حساب بانکی مغایرت قانونی دارد.
به زعم بسیاری از کارشناسان اقتصادی و فعالان کارگری وجود فیش حقوقی به عنوان یک سند، امکان پیگیری مطالبات قانونی را فراهم میکند و در بسیاری مواقع اختلاف میان کارگر و کارفرما را کاهش میدهد تا آنجا که به گفته حمید حاج اسماعیلی - نماینده کارگران در هیات حل اختلاف - یکی از جدیترین مسایلی که درباره احراز هویت کارگران با کارفرمایان در دادگاههای کار، هیاتهای تشخیص و حل اختلاف دیده میشود، ندادن گواهی اشتغال به کار از سوی کارفرما و نبستن قرارداد کار با کارگران است.
او میگوید: متاسفانه درباره پرداخت دستمزد کارگران یا ساعات ورود و خروج آنها به کارگاه مدرکی وجود ندارد که کارگر بتواند در مواقع لزوم آن را اثبات کند؛ از این رو ورود دریافتیها به فیش حقوقی یک اقدام ضروری و مثبت تلقی میشود.
البته این کارشناس حوزه کار ایجاد یک بانک اطلاعاتی قوی برای ثبت هویت افراد، نوع قراردادهای کار و میزان حقوق و دستمزد را پیشنهاد کرده و میگوید: اگر حقوق کارگر را هم واریز کنیم باز هم نمیتواند اثبات کننده رابطه کارفرمایی و کارگری باشد ولی اگر هویت کارگران و کارفرمایان، نوع قرارداد و نحوه استخدام آنها در یک سامانه اطلاعاتی ثبت شود وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی میتوانند با اعمال نظارت و کنترل اساسی در این زمینه موثر واقع شوند.
در حال حاضر آمار دقیقی درباره نحوه پرداخت دستمزد از سوی کارفرمایان وجود ندارد و اینکه مصوبات شورای عالی کار در مورد چه تعداد از کارگران اجرا میشود مشخص نیست. متاسفانه برخی از بنگاهها نیز تنها بخشی از واریزیهای کارگران را در فیشهای حقوقی آنها اعمال میکنند که محل اشکال است و موجب سردرگمی نیروهای کار می شود؛ ازاین رو نمایندگان کارگران تاکید دارند که "طرح ممنوعیت پرداخت دستی حقوق" را در جلسات شورای عالی کار مطرح کرده و به هر طریق به تصویب برسانند تا پرداخت حقوق و دستمزد کارگران از یک روال منطقی و شیوه واریز بانکی تبعیت کند.
به اعتقاد آنها با واریز دریافتی کارگران به حسابهای بانکی، ضمن آگاهی نیروهای کار از ریز مبالغ دریافتی، میزان مالیات و شفافسازی نوع قرارداد کار، احتمال سوء استفاده در نحوه محاسبه حق بیمه، سنوات و سایر پرداختیها به حداقل میرسد.
به گزارش ایسنا، هم اکنون واریز مطالبات کارگران به حسابهای بانکی و ورود دریافتیها به فیشهای حقوقی در بسیاری از شرکتها و بنگاههای بزرگ در حال اجراست و حتی امکان مشاهده فیش حقوقی از طریق سامانه الکترونیکی نیز در آنها وجود دارد. با این حال هستند کارگاههای کوچکی که همچنان با مقوله فیش حقوقی و واریز مطالبات به حسابهای بانکی بیگانهاند و بخش اعظمی از پرداختها در این کارگاهها به شکل دستی و سنّتی صورت میپذیرد.
امید است پیگیری گروههای کارگری در این خصوص امسال به نتیجه برسد و واریز مطالبات و دریافتی کارگران به حسابهای بانکی به شکل شفاف و همهگیرتری دنبال شود.
جمعه ۲۸ فروردین ۱۳۹۴ - ۰۸:۲۱
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: شبکه خبر]
[مشاهده در: www.irinn.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
صفحات پیشنهادی
عضو شورای عالی کار در گفتوگو با فارس خبر داد موافقت وزارت کار با ممنوعیت پرداخت غیربانکی حقوق/ پیگیر دستمزد
عضو شورای عالی کار در گفتوگو با فارس خبر دادموافقت وزارت کار با ممنوعیت پرداخت غیربانکی حقوق پیگیر دستمزد عادلانه و طرح دعوی علیه کارفرمایان متخلفیک نماینده کارگری با تشریح اهداف اصلی نمایندگان سه تشکل کارگری در سال 94 به لزوم افزایش قدرت خرید کارگران طبق سبد هزینهای و رسیدنزمان پرداخت افزایش حقوق مستمری بگیران
زمان پرداخت افزایش حقوق مستمری بگیران مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه سازمان پیشنهاد خود را برای افزایش حقوق مسمری بگیران غیر حداقلبگیران به هیات وزیران ارایه کرده و منتظر مصوبه هیات دولت در این خصوص است گفت پس از تصویب هیات وزیران میزان این افزایش از ابتدای اردیبهشپرداخت مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تا پایان فروردین
پرداخت مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تا پایان فروردین معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از پرداخت مابه التفاوت حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تحت پوشش این سازمان تا پایان فروردین امسال خبر داد به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از پفرماندار اردکان واحدهای تولیدی جدید در خرانق راهاندازی میشود
فرماندار اردکانواحدهای تولیدی جدید در خرانق راهاندازی میشودفرماندار اردکان از احداث چند واحد تولیدی جدید در بخش خرانق شهرستان اردکان با مشارکت بخش خصوصی در سال جاری خبر داد به گزارش خبرگزاری فارس از اردکان حسین اسماعیلی ظهر امروز در نشستی با بخشداران بخشهای عقدا خرانقجزئیات طرح ممنوعیت پرداخت دستی حقوق
جزئیات طرح ممنوعیت پرداخت دستی حقوقتاریخ انتشار چهارشنبه ۱۹ فروردين ۱۳۹۴ ساعت ۱۰ ۵۱ کارگران می گویند در اولین نشست شورای عالی کار به دنبال تصویب ممنوعیت کلیه پرداختی های کارگران به صورت دستی هستند معتقدند واریز حقوق به حساب بانکی افراد باعث جلوگیری از فرار احتمالی و تخلف می شوضرورت حاکم شدن دانش بر واحدهای تولیدی
معاون اول رییس جمهور تاکید کرد ضرورت حاکم شدن دانش بر واحدهای تولیدی خبرگزاری پانا معاون اول رییس جمهور گفت باید دانش و مدیریت بر واحدهای تولیدی حاکم شود و همه بنگاههای تولیدی به این نتیجه برسند که از طریق علم و دانش بهتر میتوانند واحدهای خود را اداره کنند ۱۳۹۴ سه شنبه ۱۱ فدولت مكلف به حمايت از واحدهای توليدی است
فراست دولت مكلف به حمايت از واحدهای توليدی است شناسهٔ خبر 2524977 سهشنبه ۱۱ فروردین ۱۳۹۴ - ۱۱ ۵۷ استانها > اصفهان گلپايگان- فرماندار گلپايگان گفت دولت مكلف است تا جايی كه امكانات به آن اجازه دهد از مراكز توليدی به ويژه واحدهايی كه در عرصه توليد مواد غذايی فعاليت دارند و ايبا پرداخت حقوق هفتهای ۹۰ هزار پوند صورت میگیرد بال تکنیکی بارسلونا گزینه جانشینی استرلینگ در لیورپول
با پرداخت حقوق هفتهای ۹۰ هزار پوند صورت میگیردبال تکنیکی بارسلونا گزینه جانشینی استرلینگ در لیورپولدر صورتی که تابستان رحیم استرلینگ اقدام به ترک آنفیلد کند بال تکنیکیبارسلونا با پرداخت حقوق هفتهای ۹۰ هزار پوندی جایگزیناش خواهد شد به گزارش خبرگزاری فارس از مدتها قبلشهرداري در پرداخت حقوق رفتگران جلوتر از وزارت کار گام برميدارد
۲۵ فروردين ۱۳۹۴ ۱۶ ۱۴ب ظ شهرداري در پرداخت حقوق رفتگران جلوتر از وزارت کار گام برميدارد موج - معاون خدمات شهري شهرداري تهران گفت کارگران خدمات شهري بالاترين درصد حقوق را دريافت ميکنند به گزارش خبرگزاري موج مجتبي عبدالهي با يادآوري اينکه شهرداري در تمام سالهاي اخير از رفقائم مقام کانون کارفرمایان ایران در گفتوگو با فارس تاکید کرد الزام پرداخت دستمزد کارگران با افزایش 17 درصدی ا
قائم مقام کانون کارفرمایان ایران در گفتوگو با فارس تاکید کردالزام پرداخت دستمزد کارگران با افزایش 17 درصدی از فروردین سهم پایین حقوق در تعدیل نیروقائم مقام کانون کارفرمایان ایران با تاکید بر اینکه طبق قانون از ابتدای فروردین افزایش 17 درصدی دستمزد برای تمام سطوح کارگری اعمال خودبیر کمیسیون بانکهای سمنان خبر داد اعطای 12 هزار میلیارد ریال تسهیلات در گردش به واحدهای تولیدی سمنان
دبیر کمیسیون بانکهای سمنان خبر داداعطای 12 هزار میلیارد ریال تسهیلات در گردش به واحدهای تولیدی سمناندبیر کمیسیون بانکهای استان سمنان از اعطای 12 هزار میلیارد ریال تسهیلات در گردش به واحدهای تولیدی استان در سال گذشته خبر داد به گزارش خبرگزاری فارس از سمنان محمدرضا کلانتری پیشزمان پرداخت مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان
زمان پرداخت مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان پس از میزان افزایش حقوق مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین ماه نیز در اردیبهشت به بازنشستگان پرداخت میشود فارس سیدتقی نوربخش درباره پرداخت حقوق بازنشستگان و میزان افزایش حقوق در سال ۹۴ اظهار داشت از ۵ فروردین ماه حقوق بازنشستگان تأمین اجپرداخت شرعی حقوق بخشی از کارمندان کمیته امداد از طریق صدقات
مجلس آرا با مهر مطرح کرد پرداخت شرعی حقوق بخشی از کارمندان کمیته امداد از طریق صدقات شناسهٔ خبر 2534820 چهارشنبه ۲۶ فروردین ۱۳۹۴ - ۱۲ ۰۲ استانها > اصفهان اصفهان-مدیرکل کمیته امداد امام خمینی ره اصفهان گفت براساس شرع و قانون تنها حقوق کارمندانی از طریق صدقات جمع آوری شده پرلزوم تخصیص منابع بانکی به واحدهای تولیدی کوچک و متوسط
شافعی عنوان کرد لزوم تخصیص منابع بانکی به واحدهای تولیدی کوچک و متوسط رییس اتاق بازرگانی ایران گفت باید واحدهای تولیدی بزرگ به سمت بازار سرمایه سوق داده شوند و منابع محدود بانکی برای واحدهای کوچک و متوسط اختصاص مییابد غلامحسین شافعی رییس اتاق بازرگانی صنایع معادن و کشاورزی ایرمدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در گفتوگو با فارس: مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان در اردیبهشت پرداخت میشود/تصویب
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در گفتوگو با فارس مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان در اردیبهشت پرداخت میشود تصویب میزان افزایش حقوق در هفته آیندهمدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت از 5 فروردین ماه حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس حروف الفبا پرداخت شده است سیدتقی نوربخش در گفت&zحقوق و عیدی کارگران ماشین آلات صنعتی پرداخت نشده است
منابع کارگری از پرداخت نشدن حقوق اسفند و پاداش و عیدی بیش از ۲۷۰ کارگر ماشین آلات صنعتی تراکتورسازی تبریز خبر میدهند کارگران ماشین آلات صنعتی به ایلنا گفتهاند به جز تعویق حقوق و عیدی حق بیمه آنان نیز از مرداد ماه پارسال پرداخت نشده است بر اساس گزارش این منابع-پرداخت افزایش حقوق مستمری بگیران از اردیبهشت
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی خبر داد پرداخت افزایش حقوق مستمری بگیران از اردیبهشت مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ضمن اعلام این خبر که سازمان تامین اجتماعی پیشنهادش را برای افزایش حقوق و دستمزد برای غیر حداقلبگیران به هیات وزیران ارایه کرده و منتظر مصوبه هیات دولت در این خصوص است-
گوناگون
پربازدیدترینها