تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837686752
ضعف نیروی متخصص دلیل عدم کارکرد ماشین آلات مدرن است
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: مدیر عامل نساجی ماندگار مطرح کرد:
ضعف نیروی متخصص دلیل عدم کارکرد ماشین آلات مدرن است
محمد رضا گل احمد، مدیر عامل صنایع نساجی ماندگار با اشاره به حجم بالای ماشین آلات مدرن در داخل کشور گفت: ما در عرصه واردات ماشین آلات مشکلی نداریم اما مشکل اصلی در عرصه نیروی متخصص است.
محمد رضا گل احمد، مدیر عامل صنایع نساجی ماندگار با اشاره به حجم بالای ماشین آلات مدرن در داخل کشور گفت: ما در عرصه واردات ماشین آلات مشکلی نداریم اما مشکل اصلی در عرصه نیروی متخصص است.
وی در ادامه افزود: الان در عرصه نساجی اغلب دنیا تاکید دارند که قسمت پوشاک بیشترین ارزش افزوده را دارد لذا تمام کشورها روی تقویت این بخش تمرکز دارند تا از مزیت آن در صادرات و داخل کشور بهره ببرند.
گل احمد تصریح کرد: صنعت پوشاک ارتباط مستقیمی با نیروی متخصص دارد. این صنعت نیروی انسانی بالایی نیاز دارد که مشکل بیکاری را رفع می کند ضمن اینکه ارزش افزوده آن هم بسیار بالاست که هیچ صنعت دیگری چنین پوششی ندارد.
مدیر عامل نساجی ماندگار پیشنهاد داد: ما می گوییم باید نیروها را آموزش بدهیم یعنی دروس و سرفصل دانشگاه ها و مراکز فنی و حرفه ای را هر کدام به نوبه خود تغییر بدهیم. مثلا افراد در کاردانش به صورت عملی کار را بیاموزند همچنین در کاردانی تکنیسین و در دانشگاه مدیر تربیت شود. اگر همه اینها در سطوح خود درست آموزش ببیند که یک سرمایه گذار برای شروع کار بتواند نیروی انسانی خود را استخدام کند، کار رشد خواهد داشت اما الان چنین نیست.
گل احمد با اشاره به حضور ترکیه در چهارمین جشنواره بین المللی مد و لباس فجر گفت: اتاق بازرگانی ترکیه در نمایشگاه ما قوی ظاهر شده است اما در این غرفه یک نماینده آموزش وجود دارد که اینجا بازاریابی می‌کند.
انتهای پیام/
اخبار مرتبط
برترین‌های تصویرگری، فیلم و مطبوعات مد و لباس
سالن‌های خلوت، غرفه‌داران منتظر
این دوره از جشنواره، تنوع و پبشرفت قابل ملاحظه‌ای داشته است
چهارمین دوره جشنواره مد و لباس پربارتر از قبل برگزار می‌شود
حمایت از حوزه مد و لباس باید در بین دستگاه‌های مربوطه جدی گرفته شود
اقدامات فرهنگی حوزه لباس موجب انگیزه ورود طراحان به تولید شده است
قاچاق کالا به مشکلات تولید دامن زده است
ایران در مجامع بین‌المللی لباس رسمی ندارد/ با کمک حمید قبادی و وزارت ارشاد کارمن هویت دار شد/ با درخشش ایران در جشنواره ملل آسیایی احساس غرور کردم
۱۷ اسفند ۱۳۹۳ - ۰۵:۰۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
-
فرهنگ و هنر
پربازدیدترینها