واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۱۳ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۷:۰۵
استاندار آذربایجانشرقی با بیان این که اصلاح نظام اداری از نان شب واجبتر است، افزود: برای تحقق این امر هم باید معتقد به آن و هم برنامههای علمی و عملیاتی داشته باشیم. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه آذربایجانشرقی، اسماعیل جبارزاده در نخستین جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت استان، اصلاح نظام اداری را وظیفه همه مسئولان دانست و با تاکید بر متناسبسازی حجم نیروی انسانی و چابکسازی دستگاههای اداری، گفت: عمل به برنامههای اصلاح نظام اداری موجب رضایت رهبری، تحقق وعدههای دولت و اداره کشور بر اساس اصول علمی و منطقی میشود. وی افزود: اصلاح نظام اداری نیازمند عزم و اراده ملی و اقدامات عملی است و وقتی اراده دولت و شخص رئیسجمهور بر این کار قرار گرفته باید بدون فوت وقت از یک نطقهای آن را شروع کنیم. جبارزاده تصریح کرد: ارتقاء بهرهوری دولت و افزایش کیفیت نیروی انسانی همواره جزء احکام برنامههای توسعه بوده است اما با گذشت سالها هنوز با نقطه مطلوب فاصله داریم. وی، یکی از دلایل این امر را بالا بودن هزینههای جاری کشور دانست و گفت: در حال حاضر نزدیک به 90 درصد از درآمدهای کشور صرف امور جاری میشود که با این وضعیت اداره کشور بسیار دشوار است. جبارزاده با بیان این که کاهش هزینههای جاری وظیفه اداری و انسانی مسئولان است، افزود: هزینههای جاری دستگاهها به یکی از دغدغههای مدیران تبدیل شده است، در حالی که شایسته نیست وقت و انرژی مدیران صرف چنین مسائلی شود. استاندار آذربایجانشرقی با اشاره به این که سنگین بودن بدنه دولت هزینه زیادی بر کشور تحمیل میکند، افزود: امروز وجود نیروهای مازاد در دستگاههای اجرایی مانعی برای جذب نیروهای متخصص شده است. جبارزاده در بخش دیگری از سخنان خود با بیان این که آذربایجانشرقی برای آغاز اصلاح نظام اداری آمادگی کامل دارد، گفت: مدیران استان باید برای تحقق این امر برنامههای متناسب با دستگاههای تحت مدیریت خود را تهیه کنند و منتظر دستورالعملهای ابلاغی از مرکز نباشند. وی بر تشکیل کمیتههای تخصصی در دستگاههای اجرایی استان برای بررسی راهکارهای چابکسازی بدنه دستگاهها تاکید کرد. جبارزاده همچنین افزایش اختیارات دستگاههای استانی را ضروری دانست و گفت: عدم تفویض اختیار دستگاههای ملی یکی از موانع اصلاح نظام اداری است و اگر این اختیار به مسئولان استانی داده شود با توجه به توانمندی، تعهد و تجارب آنان نتایج خوبی خواهیم گرفت. وی همچنین از تاخیر پاسخگویی به مکاتبات استانی از سوی دستگاههای ملی انتقاد کرد و همکاری بیشتر این دستگاهها با استانها را خواستار شد. استاندار آذربایجانشرقی با اشاره به اتصال یکهزار نقطه اداری استان به شبکه دولت الکترونیک در سال جاری، خاطرنشان کرد: این کار بزرگ به همراه اقدامات دیگری نظیر ایجاد شبکه ملی اطلاعات و دیتاسنتر استان، استانداردسازی دفاتر پیشخوان و ایجاد دفاتر تخصصی شهرداری تبریز بدون بودجه دولتی انجام شده که نشاندهنده توانمندی استان در این زمینه است. نماینده سازمان مدیریت و برنامهریزی در شورای راهبری توسعه مدیریت استان و معاون نوسازی اداری این سازمان هم در این جلسه از تصویب برنامه اصلاح نظام اداری در هیات دولت خبر داد و گفت: این برنامه از ابتدای سال 1394 به مدت سه سال اجرا خواهد شد. علی صفدری با بیان این که اجرای این برنامه 16 درصد از بدنه اجرایی دولت را سبکتر میکند، افزود: در طول این برنامه 12 درصد از واحدهای عملیاتی کشور به بخش غیردولتی و 12 درصد به مدیریتهای محلی از جمله شهرداریها واگذار میشود. وی تاکید کرد: سهم و نقش دستگاههای استانی به عنوان پیشانی این طرح مشخص شده و دستگاههای استانی نباید در این خصوص منتظر دستگاههای ملی و مرکزی باشند. صفدری همچنین از عملکرد استان آذربایجانشرقی در راستای اصلاح نظام اداری قدردانی و تصریح کرد: امیدواریم این استان در اجرای برنامه اصلاح نظام اداری نیز پیشرو باشد. مهرآسا - مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجانشرقی- هم با ارائه گزارشی از روند اجرای برنامه اصلاح نظام اداری 30 در 50 در استان، میانگین پیشرفت این برنامه در شش ماهه نخست سال جاری را 39 درصد اعلام کرد. در این نشست همچنین گزارشی از عملکرد دانشگاه علومپزشکی تبریز، شهرداری تبریز، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان جهاد کشاورزی، اداره کل بیمه سلامت و اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان ارائه شد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 56]