تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820264235
بررسی راهکارهای چابک‌سازی رسانه ملی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: پنجشنبه ۷ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۵:۲۱
دکتر جعفری با رد شایعات رایج در سازمان مبنی بر کاهش نیرو در حجم وسیع اعلام کرد: همه امکانات خود را برای رفع مشکلات نیروی انسانی به کار گرفته‌ایم. به گزارش ایسنا، دکتر علی اصغر جعفری، معاون سرمایه انسانی سازمان صدا و سیما ظهر روز گذشته - 6 اسفند - پس از نماز ظهر و عصر در مسجد بلال صدا و سیما به بررسی وضع نیروی انسانی، بودجه و امکانات رفاهی در سازمان پرداخت. وی گفت: در دولت‌های گذشته به سازمان تکلیف شده بود که بخشی از درآمدهای خود را از راه پخش آگهی تامین کند. در سال پایانی دولت اصلاحات تامین 30 میلیارد تومان از بودجه سازمان بر درآمد از آگهی‌ها متکی شده بود که این رقم در دوره دولت نهم و دهم به 700 میلیارد تومان و در دولت یازدهم به 1200 میلیارد تومان رسید و سازمان صدا و سیما ناگزیر به تامین این بودجه از طریق پخش آگهی شده است. وی افزود: با حجم نیروی انسانی که در سازمان شاغل هستند، از مجموع بودجه سازمان اعم از بودجه تخصصی و درآمدی نزدیک به 80 درصد به بخش‌های حقوق و دستمزد اختصاص دارد که این امر دست سازمان را در تولید بسته است. جعفری افزود: با این وجود حسب دستور رییس محترم سازمان هر هفته دو جلسه در سطح مدیران رده بالای سازمان برای برنامه‌ریزی و مدیریت مسائل و رفع مشکلات برگزار می‌شود تا نسبت به حل این مشکلات چاره‌اندیشی شود تا انشالله بدون فشار بر همکاران‌مان از این مرحله گذر کنیم. وی حذف انبوه کارکنان را از رسانه ملی شایعه‌ای بیش ندانست و افزود: در این مسیر تمام دغدغه سازمان بر حفظ نیروهای توانمند و ارزشی موجود استوار است و برای ایجاد تعادل در نیروی انسانی و استفاده از نیروهای جوان و خلاق سازمان بر ممنوعیت تعویق نیروهای بازنشسته تاکید دارد. معاون سرمایه انسانی سازمان صدا و سیما چابک‌سازی سازمان را بر سه اصل استوار دانست و از "ساختار کوچک‌سازی با رویکرد ارتقاء بهره‌وری، چابک‌سازی و دانش محوری، بدون کاستن از حقوق و دستمزد، حفظ و نگهداشت نیروهای کارآمد، ممنوعیت تعویق و ایجاد شرایط برای بازنشستگی با 20 سال خدمت" به عنوان ابزاری برای این حرکت نام برد. وی افزود: در موضوع ساماندهی نیروهای غیررسمی سازمان، در اداره کل منابع انسانی سامانه‌ای راه‌اندازی شده است که با بررسی وضعیت نیروها از ابتدای سال 94 شرایط خرید خدمت در قالب قرارداد را برای افراد واجد شرایط فراهم کند. این سامانه امکان استفاده از حق بیمه و خدمات رفاهی را برای همه افراد حتی افرادی که برای مدت زمان کوتاهی نیاز به خدمات آنها وجود دارد امکان پذیر می کند تا حق هیچ‌کس ضایع نشود. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 98]
-
سینما و تلویزیون
پربازدیدترینها